管理人員約束制度.doc

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1、管理人員約束制度撰寫人：___________部門：___________管理人員約束制度1、每位管理人員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的教育與培訓(xùn)，持有效證件進(jìn)行上崗管理工作。2、全體管理人員應(yīng)熱愛本職工作，認(rèn)真工作，積極進(jìn)取，虛心學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)，不遲到不早退。3、管理人員必須在管理人員職責(zé)與安全責(zé)任制上簽字。4、項(xiàng)目管理人員必須充分學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)能力和工作效率，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，提出合理建議。5、管理人員必須堅(jiān)持本崗職責(zé)，做好本職工作，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。6、全體管理人員應(yīng)積極參加上級(jí)公司組織的各種培訓(xùn)教育活動(dòng)。7、每月由副經(jīng)理組織一次全體管理人員的綜合考評(píng)

2、，按月累計(jì)，將作為全年考核的標(biāo)準(zhǔn)。8、若由于管理人員工作中的失職而造成工作或上級(jí)考核落后的，視情節(jié)輕重分別給予扣發(fā)獎(jiǎng)金和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解聘。第2頁(yè)共2頁(yè)