管理人員約束制度.doc

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1、管理人員約束制度撰寫人：___________部門：___________管理人員約束制度1、每位管理人員必須經(jīng)過專業(yè)的教育與培訓(xùn)，持有效證件進(jìn)行上崗管理工作。2、全體管理人員應(yīng)熱愛本職工作，認(rèn)真工作，積極進(jìn)取，虛心學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)，不遲到不早退。3、管理人員必須在管理人員職責(zé)與安全責(zé)任制上簽字。4、項目管理人員必須充分學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的綜合素質(zhì)能力和工作效率，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，提出合理建議。5、管理人員必須堅持本崗職責(zé)，做好本職工作，上班時間不做與工作無關(guān)的事情。6、全體管理人員應(yīng)積極參加上級公司組織的各種培訓(xùn)教育活動。7、每月由副經(jīng)理組織一次全體管理人員的綜合考評

2、，按月累計，將作為全年考核的標(biāo)準(zhǔn)。8、若由于管理人員工作中的失職而造成工作或上級考核落后的，視情節(jié)輕重分別給予扣發(fā)獎金和經(jīng)濟處罰，直至解聘。第2頁共2頁