如何成為一名好員工(孫)知識(shí)講解.ppt

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1、如何成為一名好員工(孫)研究“消費(fèi)者”—領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀員工：對(duì)團(tuán)隊(duì)喜歡什么樣的員工心中有數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)需要德才兼?zhèn)涞膯T工忠誠(chéng)的員工具備主動(dòng)性的員工有團(tuán)隊(duì)精神的員工好了還要更好的員工忠心耿耿的員工對(duì)業(yè)務(wù)的忠誠(chéng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。對(duì)上司的忠誠(chéng)，與領(lǐng)導(dǎo)肝膽相照。對(duì)公司的忠誠(chéng)，與企業(yè)榮辱與共。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重用不可靠的員工不會(huì)搬起石頭砸自己的腳。忠誠(chéng)可靠的員工1、動(dòng)機(jī)單純2、責(zé)任心3、勤于思考4、堅(jiān)持不懈地付出堅(jiān)持去做那些你不能不做的事1、檢查你的動(dòng)機(jī)：寫(xiě)下你的目標(biāo)，看看有哪些可以使你的團(tuán)隊(duì)受益？有多少是僅使你自已得到好處？2、調(diào)查一下你

2、的話價(jià)值幾何？3、找個(gè)人監(jiān)督你如果一個(gè)人不對(duì)他賴以生存、給他以更多益處的體制心懷忠誠(chéng)，那他就不配成為其中的一員。你給予它容忍，你就得到益處。你對(duì)它的制度給予同情和忠誠(chéng)，你就會(huì)得到報(bào)償。為它驕傲吧，如果一個(gè)地方不好，那么你平時(shí)就盡力而為，給別人樹(shù)立榜樣，讓它變得好起來(lái)。不要被動(dòng)服從，而要主動(dòng)開(kāi)拓具有主觀能動(dòng)性的員工準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖，積極思考自覺(jué)行動(dòng)高度自律，不經(jīng)督促自行把工作保持水平之上發(fā)掘更多更適時(shí)的信息資料，配合在工作上隨時(shí)自我調(diào)節(jié)，善于適應(yīng)環(huán)境有自知之明，揚(yáng)長(zhǎng)避短那些永遠(yuǎn)等別人告訴他下一步該做什么的人，他

3、們的價(jià)值永遠(yuǎn)不會(huì)增加。任務(wù)意識(shí)1、知道團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)2、遵從團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指揮3、把團(tuán)隊(duì)的任務(wù)放在首位4、做該做的事情對(duì)工作充滿熱情1、現(xiàn)出急迫意識(shí)2、愿意做得更多3、努力做到優(yōu)秀注重方法，搭橋過(guò)河多數(shù)人都看到了前進(jìn)路上的絆腳石，而看到了目標(biāo)的卻只有少數(shù)人1、問(wèn)題的關(guān)鍵在于觀念把思維鎖定在尋找解決問(wèn)題的方法上2、所有的問(wèn)題都是能解決的3、問(wèn)題可能妨礙我們也可以推動(dòng)我們僅靠一個(gè)人的力量不可能做到的事，通過(guò)相互協(xié)作，可能輕而易舉的取得成功協(xié)作的特征1、感知團(tuán)隊(duì)：將隊(duì)友視為協(xié)作者，而不是競(jìng)爭(zhēng)者2、為人坦蕩：隊(duì)友之間要相互支

4、持，而不能相互猜忌3、關(guān)注整體：一定要全神貫注于團(tuán)隊(duì)的整體利益，而不是自已的個(gè)人私利做為一名團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的首要素質(zhì)就是愿意調(diào)整自己以適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的需要，而不是要求團(tuán)隊(duì)來(lái)適應(yīng)你靈活機(jī)動(dòng)適應(yīng)環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)的特征1、可塑性強(qiáng)2、情緒穩(wěn)定3、創(chuàng)造力4、服務(wù)意識(shí)如何增強(qiáng)自己的適應(yīng)性養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣正確評(píng)價(jià)自已打破常規(guī)想問(wèn)題不去為推卸責(zé)任尋找借口，而要努力思考怎樣才能做得更善于交流，良好溝通1、不自我封閉2、善于與隊(duì)友溝通3、遵循24小時(shí)的原則4、注意那些可能出現(xiàn)麻煩的關(guān)系5、將重要的交流記下來(lái)樂(lè)于助人你的隊(duì)友對(duì)你的看法如何？你是

5、能影響他人的人嗎？你是否有所付出，為他們?cè)鎏韮r(jià)值？1、不要盲目懷疑，要信任他人2、不要一味等待，要主動(dòng)幫助3、為他人增添價(jià)值，不要遲疑不決廣交朋友1、關(guān)注他人而不是專(zhuān)注自已2、問(wèn)些適當(dāng)?shù)膯?wèn)題3、分享共同的經(jīng)歷4、讓別人感到他與眾不同善于處理人際關(guān)系的員工領(lǐng)導(dǎo)不喜歡搬弄是非的員工；領(lǐng)導(dǎo)不喜歡怪異孤僻的員工；領(lǐng)導(dǎo)不喜歡熱衷自我吹捧、唯我獨(dú)美的員工。善于處理人際關(guān)系的員工領(lǐng)導(dǎo)喜歡善于聆聽(tīng)，友善待人，事事為別人著想，換位思考，在平靜的氣氛中討論，不以針?shù)h相對(duì)的形式使人難堪，善解人意，彬彬有禮的員工；領(lǐng)導(dǎo)喜歡樂(lè)于助人，

6、經(jīng)常贊美別人的員工；領(lǐng)導(dǎo)喜歡知識(shí)豐富的員工，足夠的知識(shí)是溝通的前提，知識(shí)淺陋的人是很難溝通的。熱情努力、樂(lè)觀幽默的員工熱情、拼命工作，勤能補(bǔ)拙，并會(huì)贏得別人幫助；熱情、朝氣蓬勃，能感染別人情緒，創(chuàng)造良好工作氛圍；對(duì)挫折微笑，不向困難低頭，疾風(fēng)知?jiǎng)挪輳墓ぷ髦姓页雠d趣，產(chǎn)生熱愛(ài)，以苦為樂(lè)，將辛苦化成希望顧全大局、有遠(yuǎn)見(jiàn)的員工領(lǐng)導(dǎo)希望各部門(mén)協(xié)調(diào)一致前進(jìn)；不希望各部門(mén)為各自利益互相扼制，互不服氣；領(lǐng)導(dǎo)希望員工不計(jì)較私人恩怨，希望員工表現(xiàn)出成熟的風(fēng)范；領(lǐng)導(dǎo)不希望員工糾纏個(gè)人利益，加班加點(diǎn)很累，但有遠(yuǎn)見(jiàn)的員工不會(huì)計(jì)較領(lǐng)導(dǎo)

7、希望員工在觀點(diǎn)不一致時(shí)從老板的角度看問(wèn)題，服從指揮，保留意見(jiàn)，大局為重領(lǐng)導(dǎo)希望員工內(nèi)外有別，避免在外人面前批評(píng)公司，希望員工能維護(hù)公司的外在形象追求卓越1、總是精益求精2、從不安于現(xiàn)狀3、注重細(xì)節(jié)：不要因?yàn)槭滦【筒槐M心盡力，如果小事做得出色，自然就會(huì)辦大事4、做事總是持之以恒遵守辦公和商業(yè)禮儀的員工注重外表穿著，別讓外表?yè)p害和污染你的精神面貌；遵守工作時(shí)間是禮貌的表現(xiàn)，主人翁態(tài)度的表現(xiàn)；圓滿的人際關(guān)系從打招呼開(kāi)始；清潔自己，優(yōu)美環(huán)境；堅(jiān)持不懈1、傾注全力2、下定決心做工作，不要等待命運(yùn)的安排3、在工作完成后而

8、不是累的時(shí)候退出。你是否真心想成功你是否真想更優(yōu)秀更加努力的工作此課件下載可自行編輯修改，僅供參考！感謝您的支持，我們努力做得更好！謝謝