惡意欠薪行為犯罪化問題探究

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1、惡意欠薪行為犯罪化問題探究【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展,越來越多的農(nóng)民工走進城市,成為城市建設(shè)的重要力量,但在他們付出辛勤勞動后卻不一定能拿到勞動報酬,越來越多的惡意欠薪行為的出現(xiàn)嚴重侵害了勞動者的合法權(quán)益,也嚴重影響了社會安定。面對日益嚴重的惡意欠薪行為,2011年2月25日最新出臺的《刑法修正案(八)》第四十一條將惡意欠薪行為認定為犯罪。文章將對惡意欠薪行為犯罪化的必要性、惡意欠薪行為入罪的可行性以及立法構(gòu)想等方面進行剖析,探究惡意欠薪行為犯罪化的問題?!娟P(guān)鍵詞】惡意欠薪;農(nóng)民工;犯罪化;入罪;論文代寫【寫作年份】2012年【正文】  針對農(nóng)民工的惡意欠薪行為

2、愈來愈普遍,而民法和行政法在解決這一問題上效果不明顯,將惡意欠薪行為入罪的聲音甚囂塵上。2011年2月25日,十一屆全國人大常委會第十九次會議表決通過的《刑法修正案(八)》中,出于加強民生保護的目的,加大對一些嚴重損害勞動者利益的行為懲處力度,將部分拒不支付勞動報酬的行為納入了刑法的調(diào)整范圍。鑒于傳統(tǒng)的觀點認為,欠薪僅僅為欠債,是否支付勞動報酬本質(zhì)上是民事行為,沒有必要將其上升為刑事犯罪,為此,本文將從惡意欠薪行為犯罪化的必要性、惡意欠薪行為入罪的可行性以及惡意欠薪行為的立法構(gòu)想等方面求教于各位讀者?! ∫?、惡意欠薪行為犯罪化的必要性分析  當前,拖欠工資現(xiàn)象比較普

3、遍,而拖欠農(nóng)民工工資問題尤為突出,已經(jīng)演變成為嚴重、復(fù)雜的社會問題。根據(jù)全國總工會的調(diào)查資料顯示,2003年全國進城務(wù)工人員被拖欠工資估計在100億左右,2004年全國被拖欠的工資達400億元,2005年為1000億,被拖欠工資的民工比例高達72.2%,有的企業(yè)拖欠民工工資竟長達10年。近幾年,農(nóng)民工被拖欠的工資更是逐年增長,各種跳樓討薪、總理討薪乃至摘腎討薪等不斷進入大眾的視野,包括全國總工會、全國人大代表和政協(xié)委員等,都紛紛建言將惡意欠薪行為入罪,讓最具威懾力的刑法成為維護被拖欠工資的勞動者權(quán)益的最銳利的武器?! ∥覈默F(xiàn)行法律在理論上能解決惡意欠薪的問題,但很

4、多人認為,在實際操作中,勞動法對追究欠薪行為人的處罰過輕,而行政法的規(guī)定又過于隨意,因此,他們認為現(xiàn)行的法律無法從根本上解決惡意欠薪這種復(fù)雜又普遍的行為。那么如何更好的解決這個棘手的問題從而保障農(nóng)民工的合法權(quán)益呢?很多人主張將惡意欠薪入罪,即將惡意欠薪納入刑法的規(guī)范范圍,利用嚴刑峻法來遏制惡意欠薪的行為?! ‰m然相當一部分的人主張將惡意欠薪行為入罪,但也有一部分人對此持反對意見,他們認為,將惡意欠薪行為犯罪化太過于嚴苛。刑法是是后盾法,它具有補充性和謙抑性,是保護法益的最后法律手段,只有當其它法律完全不能保護法益時,才運用刑法予以規(guī)范。而且惡意欠薪行為也分很多種。因

5、此這部分人主張在現(xiàn)實生活中,只有碰到極其惡劣的惡意欠薪的行為才需要用刑罰進行威懾,大部分的惡意欠薪行為還是要靠民法規(guī)范和行政法規(guī)范等非刑事法律規(guī)范進行調(diào)整,有的甚至只需要道德規(guī)范進行調(diào)整。[1]刑法若是將所有的惡意欠薪行為犯罪化,這是對人們?nèi)松碜杂蓹?quán)利的侵犯,不符合刑法的人權(quán)保障機能?! ∶鎸σ陨线@兩種截然相反的兩種觀點,本人更傾向于第一種觀點,即將惡意欠薪行為犯罪化。那么何為犯罪化呢?犯罪化與非犯罪化是相對應(yīng)的概念。所謂犯罪化是指將不是犯罪的行為在法律上作為犯罪,使其成為刑事制裁的對象,它包括刑事立法上的犯罪化和刑罰解釋上的犯罪化。將惡意欠薪犯罪化就是在立法上把惡

6、意欠薪行為規(guī)定為犯罪,并且在實際操作中對惡意欠薪者進行刑事處罰。根據(jù)我國著名刑法學教授張明楷的觀點,行為犯罪化的標準可概括為五點:(1)行為具有嚴重的社會危害性并且為絕大數(shù)人不能容忍并主張以刑法進行規(guī)制;(2)沒有其他制裁力量可以替代刑法;(3)運用刑罰不會導致禁止對社會有利的行為;(4)對這種行為在刑法上能夠進行客觀的認定和公平的處理;(5)運用刑罰具有預(yù)防或抑制該行為的效果。[2]對此,本人將從這四個方面來分析將惡意欠薪行為犯罪化的原因:  (一)惡意拖欠工資行為具有極大的社會危害性。社會危害性是區(qū)分罪與非罪的本質(zhì)區(qū)分。干活拿錢,天經(jīng)地義,農(nóng)民工辛苦了一整年,到

7、頭來卻拿不到自己的血汗錢。為了討薪,近幾年,各地因惡意拒不支付勞動報酬而引發(fā)的自殺討薪、暴力討薪、討薪者被毆打等惡性事件及群體上訪行為頻頻發(fā)生,例如江門市江海區(qū)民工魏汝穩(wěn)索要拖欠工資被撞成重傷案,杭州討薪女工遭遇暴力凌辱案,河北石家莊市民工上吊車臂討薪案,都江堰市胥家鎮(zhèn)民工討薪致死案,鄭州市民工討薪被砍案,佛山市南海工廠廠主欠薪致3人被殺案,天津市寶坻區(qū)民工討薪被砍殺案等等,勞動獲得報酬,是每個勞動者的基本權(quán)益,然而一些企業(yè)主往往以虧損倒閉等為由侵占職工的工資和社會保障費用,或者隱匿財產(chǎn)逃之夭夭,這類案件的大量發(fā)生嚴重侵犯了公民的權(quán)利,嚴重影響了人民群眾的正常生

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