西街小學績效工資發(fā)放辦法

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1、西街小學績效工資發(fā)放辦法一、出勤（30分）1、學?？记趯嵭袕椥宰嘀?，以月為單位核算。出滿勤者得滿分30分。2、請假半天扣1分，月累計請假3天，當月出勤為0分。3、上班期間臨時請假一次扣0.5分。4、遲到1次扣2分，月累計遲到5次，當月出勤為0分。5、早退1次扣5分，月累計早退5次，當月出勤為0分。6、無故曠工半天，當月出勤為0分。7、例會、升旗、臨時集會等請假一次扣1分，遲到一次扣1分，早退一次扣2分，曠會一次扣3分，8、不許代簽，如發(fā)現(xiàn)代簽到者，扣代簽者和被簽者各5分。9、參加學校安排的學習、培訓、

2、聽課等活動不扣分。10、因公外出、出差、開會，不扣分。11、法定時間內(nèi)的婚假、喪假，不扣分。（法定婚假為7天，喪假為3天）12、出勤30分扣完為止，不倒扣。13、遲到以上課鈴聲為準，鈴聲落不到者視為遲到，早退以查崗為準，查崗不在崗者視為早退，當日未簽到，查崗不在崗者視為曠工。二、月考評第一條：為充分調(diào)動全體教職工工作積極性，使學校常規(guī)管理規(guī)范化、科學化、制度化，充分體現(xiàn)多勞多得，獎優(yōu)罰劣的分配原則，結(jié)合我校實際特制定本辦法：第二條：考核方式方法：本辦法分教學考評、月出勤和班主任工作考評三大塊，一周一小計

3、，按教學月統(tǒng)計，獎金分塊計算發(fā)放。（一）教學考評（60分）第一條：教學考評分課（處）時工作量（45分）、作業(yè)評價（5分）、教案評價（5分）、教案評價（5分）教研活動（5分）等四小類。第二條：課時工作量計算辦法如下：以教導處安排課表節(jié)數(shù)為準，綜合科一節(jié)為0.8分,任語、數(shù)教師1--2年級一節(jié)為1.0分,3--6年級一節(jié)為1.1分。處室及有關人員一周工作量按以下標準統(tǒng)計;(1)各處室服務人員必須按時保質(zhì)保量完成自己所分擔的工作,按8個課時工作量計算。(教導處、辦公室、總務處、少先隊、圖書室、門衛(wèi)、德育研究室

4、、（微機室打印材料每周每人加3個課時工作量)。（2）體育教師三個課間操按1課時工作量計算（以少先隊統(tǒng)計為準）（3）年齡在50以上的教師一周另加1課時工作量。（4）跨學科者一周加記一個課時工作量。（最多加2個課時工作量）科室人員除外。第三條：作業(yè)評價：教導外一教學月檢查一次學生作業(yè)，并對檢查情況作詳細登記，并分出一、二、三類。1、一類作業(yè)，書面整潔，要求嚴格，沒有缺少節(jié)少改現(xiàn)象，批改字休清晰端正，作業(yè)中沒有錯別字，病句等。2、二類作業(yè)，書面整潔，要求嚴格，有缺少節(jié)少改現(xiàn)象，批改字體比較清晰、端正，有較少錯

5、別字，病句現(xiàn)象。3、三類作業(yè)，書面比較整潔，要求比較嚴格，有缺少節(jié)少改現(xiàn)象，批改不太認真，字體比較燎草，有錯別字，病句等。分值如下：一類作業(yè)5分，二類作業(yè)4分，三類作業(yè)3分，沒有作業(yè)不計該項分。（特殊科目及無擔課人員取三類計分。）第四條：教案評價，教導處一教學月對全體任課教師教案檢查一次，并對檢查情況作詳細登記（可展覽）分出一、二、三等。1、一類教案：書面整潔、字休工整，不照抄搬教學參考書，格式齊全，有自己獨立見解，沒有缺節(jié)現(xiàn)象。2、二類教案：書面整潔，字體不工整、格式不齊全，無抄襲現(xiàn)象，有自己獨立見解

6、，沒有缺節(jié)現(xiàn)象。3、三類教案：書面整潔，字體不工整，格式不齊全，抄襲嚴重，沒有缺課現(xiàn)象。分值如下：一類教案5分、二類教案4分、三類教案3分（特殊科目及沒擔課人員按三類教案考評。）任課教師無教案或檢查時沒交，或沿用往年教案的，不計該項分。第五條：教研活動，以教導處給織的教學教研活動記錄為準，對積極參與教研活動（例如上好“三課”參與聽課等）圓滿完成相應任務的計5分，否則酌情處理（每學月聽課4次，少一節(jié)扣1分，組織教研活動，少一次扣2分。對積極參與教研活動，例如校辦組織的優(yōu)質(zhì)課公開課，上一次獎5分，市級以上一

7、次10分。）第六條：對上課請假、遲到、曠課、早退人員做如下處理，（婚喪假期間不享受課節(jié)補助）（1）請假一節(jié)扣2分（自行調(diào)課報教導處備案不扣分）（2）遲到一次扣2分（3）早退一次扣2分（4）曠課一節(jié)扣5分（5）因請假、曠工等因素造成的缺課，由教導處安排人員及時補上，對上課教師一節(jié)獎3分。（6）一個教學月請假累計達到五天的，扣除當月應得分值的50%，累計達到十天的，該月該考評不再計算。教研組長，及時上傳下達有關信息，保質(zhì)保量按時完成各項任務，按規(guī)定組織本組教師參與政治學習，教研活動以及聽評課等知動，在本組中

8、確實起到領頭人的作用，每月記10分，否則酌情扣分（由校委會研究決定）第六條：教師確實因特殊情況，為保證教師進度和教學質(zhì)量，首先自己先找人調(diào)課，然后以書面形式報教導處備案，直至返?？巯靼福豢壅n時工作獎。私自調(diào)課者，一節(jié)扣除雙方各2分。第七條：教師要樹立愛崗敬業(yè)，無私豐獻的觀念、熱愛學生、熱愛班級，教態(tài)端正，講課認真，上課時要組織好本班學生，嚴肅課堂紀律，不影響學校教學秩序，不打罵體罰學生，不驅(qū)逐學生，不亂收費，不向?qū)W生發(fā)放各種資料，不私自辦