商業(yè)行為準(zhǔn)則-ibm

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1、商業(yè)行為準(zhǔn)則商業(yè)行為準(zhǔn)則IBM公司的商業(yè)行為準(zhǔn)則（卡介苗）是我們的商業(yè)行為和道德準(zhǔn)則為公司董事，行政人員和雇員。任何的卡介苗，適用于公司董事或行政人員的修訂將公布在IBM的網(wǎng)站，任何董事或行政人員的卡介苗放棄可以只通過董事會(huì)或董事會(huì)委員會(huì)，IBM公司董事會(huì)將披露IBM公司的網(wǎng)站。作為我們的卡介苗補(bǔ)充，IBM的員工也必須遵守政府的IBM客戶的問題和有關(guān)的是政府擁有的實(shí)體，客戶責(zé)任的準(zhǔn)則。其他有關(guān)企業(yè)的政策，請(qǐng)?jiān)L問IBM的政策。?IBM商業(yè)行為準(zhǔn)則（195KB）?取得Adobe?Reader?目錄?1.0的信函主席?2.0簡介?3.0你和你在IBM工作?3.1通訊渠道?3.2個(gè)人行為?3.3工作環(huán)

2、境?3.4員工隱私?3.5保護(hù)IBM公司的資產(chǎn)3.5.1有形資產(chǎn)§3.5.2IBM的信息和通信系統(tǒng)§3.5.3IBM專有的信息§3.5.3.1不經(jīng)意披露§3.5.3.2信息和與媒體直接接觸的要求，分析員，律師和其他人§3.5.3.3使用專有信息§3.5.4IBM知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利§3.5.4.1在參與組織的外部標(biāo)準(zhǔn)§3.5.4.2開放源碼軟件§3.5.5離開IBM公司§3.5.6法律補(bǔ)救§?3.6記錄，報(bào)告和留住信息?3.7管理局作出IBM的承諾?4.0導(dǎo)電IBM的業(yè)務(wù)?4.1避免失實(shí)?4.2處理與供應(yīng)商4.2.1避免相互交易§?4.3實(shí)地競爭4.3.1避免虛假和誤導(dǎo)性陳述有關(guān)競爭對(duì)手§4.3.2對(duì)

3、競爭力的銷售訂單§?4.4與其他組織的關(guān)系4.4.1互補(bǔ)第三方§4.4.2業(yè)務(wù)聯(lián)系與競爭對(duì)手§4.4.3禁止§?4.5獲取和使用信息4.5.1獲取和使用有關(guān)他人的資料§4.5.2獲取和使用有關(guān)個(gè)人的個(gè)人信息§?4.6人擁有的信息4.6.1接收的信息可能是保密的，或?qū)κ褂玫南拗啤?.6.2獲取軟件§?4.7使用商標(biāo)?4.8賄賂，禮品和娛樂4.8.1商務(wù)設(shè)施§4.8.2接收禮物§4.8.3介紹費(fèi)§4.8.4送禮§4.8.5與政府雇員的關(guān)系§4.8.6公職人員和展開競選活動(dòng)，演講活動(dòng)和酬金§?4.9市場遵循法律4.9.1比賽§4.9.2出口§4.9.3Antiboycott§4.9.4進(jìn)口§4.9.

4、5環(huán)境§4.9.6公共部門采購§4.9.7游說§4.9.8會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告的法律§4.9.9數(shù)據(jù)隱私法§?在你自己的5.0時(shí)間?5.1利益沖突5.1.1協(xié)助競爭對(duì)手§5.1.2競爭對(duì)IBM公司§5.1.3供應(yīng)IBM公司§5.1.4使用IBM的時(shí)間和資產(chǎn)§5.1.5個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益§5.1.5.1上市交易的證券§5.1.5.2組織密切舉行§?5.2內(nèi)幕信息和內(nèi)幕交易使用?5.3公共服務(wù)?5.4參與政治生活5.4.1時(shí)指出§?5.5你身邊的人在出版業(yè)1.0甲主席的信親愛的IBM員工，2003年，我們進(jìn)行了一項(xiàng)全球性的，公司對(duì)IBM的價(jià)值觀界定廣泛討論。除了尋求一套共同的品質(zhì)特點(diǎn)的“一個(gè)IBM員工，”我

5、們也學(xué)到了一些東西同樣重要：幾乎我們每個(gè)人都認(rèn)為我們的工作和選擇，應(yīng)該由我們的價(jià)值確定。這一點(diǎn)尤其重要的是我們同意不明確，而不是作為個(gè)人在開展做IBM的業(yè)務(wù)。我們每一個(gè)人作出決定，會(huì)影響我們公司的聲譽(yù)-是否與一個(gè)人或數(shù)百萬人。在一個(gè)層面上，IBM商業(yè)行為準(zhǔn)則的行為，我們?yōu)槲覀冏约?，以幫助我們遵守法律和良好道德行為的文件。我們?huì)定期檢討和更新，并為企業(yè)乃至世界變得更加復(fù)雜，因?yàn)檫@些準(zhǔn)則的需要變得更大。但是，這不只是法律和道德的一般標(biāo)準(zhǔn)。通過建立這些準(zhǔn)則和給予他們的一個(gè)管理文件的重量，我們承認(rèn)我們的選擇和行動(dòng)，幫助定義他人IBM公司。我們確保我們的關(guān)系-與客戶，投資者，同事和我們所在社區(qū)的生活和工

6、作-是在信任的基礎(chǔ)之上。換句話說，商業(yè)行為準(zhǔn)則是我們的價(jià)值觀具體的例子，對(duì)每個(gè)IBM員工的個(gè)人責(zé)任，以維護(hù)他們的表達(dá)。我?guī)缀跤X得有必要提醒IBM員工的“道德的行為?！蔽抑滥阌X得我的強(qiáng)烈認(rèn)為，任何人這樣做，否則不屬于IBM公司。但我希望你閱讀到這些商業(yè)行為準(zhǔn)則，并承諾給他們自己。除了為整個(gè)IBM公司的行為，以建立一個(gè)基線，它們提供了一些如何活出我們作為一家公司我們的價(jià)值觀很好的例子。它們是什么意思是一個(gè)IBM員工的重要組成部分。彭明盛董事長，總裁兼首席執(zhí)行官2009年1月返回頁首2.0簡介作為IBM的員工，我們經(jīng)常遇到的倫理和法律問題的多樣化。沒有任何捷徑的公式或選擇，我們必須使今天的商業(yè)自動(dòng)

7、化的答案，但是，我們應(yīng)該決定的適當(dāng)方式，與IBM的價(jià)值觀這些問題。在某些情況下，商業(yè)行為準(zhǔn)則，只能提供一個(gè)基準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)我們的行動(dòng)-但這些基本的價(jià)值準(zhǔn)則，我們作為IBM人分享：?獻(xiàn)給每一位客戶的成功?創(chuàng)新的問題-我們公司和世界?信任和各種關(guān)系的個(gè)人責(zé)任簡單的聲明，我們的價(jià)值觀可能無法在所有情況下提供明顯的答案，但他們給-或應(yīng)給予-非常為什么我們作出選擇，我們不明確的理由。你將有很多機(jī)會(huì)，使那些沒有在這