《勞動(dòng)法》自考講義(四)

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1、《勞動(dòng)法》自考講義（四）第十章職業(yè)培訓(xùn)考情分析：本章是勞動(dòng)法律制度的重要組成部分，是學(xué)習(xí)勞動(dòng)法學(xué)應(yīng)當(dāng)掌握的基本內(nèi)容。本章闡述了職業(yè)培訓(xùn)的意義和職業(yè)培訓(xùn)法律調(diào)賬的原則，提出必須大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的法律調(diào)整。并介紹了我國職業(yè)培訓(xùn)的分類，要求考生應(yīng)重點(diǎn)掌握。本章的題型除了案例分析題較少出現(xiàn)外，其他各種題型都可能出現(xiàn)。如：【07、7單選】、【07、4單選】、【06、4單選、多選】、【05、4單選、名詞解釋】、【04、4名詞解釋】、【03、4名詞解釋】、【02、4單選】。串講內(nèi)容：第一節(jié)職業(yè)培訓(xùn)概述一、職業(yè)培訓(xùn)的概念和特征（重點(diǎn)）1.概念職業(yè)培訓(xùn)、即職業(yè)教育，亦稱職業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或

2、職業(yè)技能開發(fā)，它是根據(jù)現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)需求以及勞動(dòng)者的從業(yè)意愿和條件，對(duì)要求就業(yè)和在職的勞動(dòng)者所進(jìn)行的旨在培養(yǎng)和提高其專業(yè)技術(shù)知識(shí)和職業(yè)技能的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。2.特征（1）教育目的的針對(duì)性和專業(yè)性；（2）教育對(duì)象的特定性；（3）教育內(nèi)容的實(shí)踐性和應(yīng)用性；（4）教育手段和方法的靈活性。二、職業(yè)培訓(xùn)的意義1.加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)是我國實(shí)施“科教興國”戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)；2.加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)有利于提高勞動(dòng)者素質(zhì)和全民族的素質(zhì)；3.強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)有利于勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)和保障；4.職業(yè)培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的重要組成部分。三、職業(yè)培訓(xùn)的立法概況我國職業(yè)培訓(xùn)立法大致可分為三個(gè)時(shí)期；1.國民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期的立法2.有計(jì)劃的

3、經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期3.十一屆三中全會(huì)以來的立法第二節(jié)職業(yè)培訓(xùn)的分類與形式一、職業(yè)培訓(xùn)的分類1.就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)的分類：主要包括：從未就業(yè)的勞動(dòng)者和曾經(jīng)就業(yè)現(xiàn)在失業(yè)的勞動(dòng)者兩種。2.就業(yè)后職業(yè)培訓(xùn)的分類：主要包括，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)三種。二、職業(yè)培訓(xùn)的形式1.學(xué)徒培訓(xùn)2.學(xué)校培訓(xùn)（1）技工學(xué)校；（2）職業(yè)（技術(shù)）學(xué)校；（3）成人高等學(xué)校。3.就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)4.民辦學(xué)校培訓(xùn)5.勞動(dòng)預(yù)備制度6.職工培訓(xùn)第三節(jié)職業(yè)技能鑒定一、職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（重點(diǎn)）1.職業(yè)分類是指國家根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步和勞動(dòng)力管理的需要，對(duì)所有職業(yè)，按照勞動(dòng)者所從事的工種的類別和一定的劃分原則進(jìn)行的歸

4、類界定。2.職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是指在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，通過科學(xué)的方法確定的，勞動(dòng)者從事或?qū)⒁獜氖绿囟殬I(yè)所應(yīng)具備的知識(shí)和技能水平的預(yù)期目標(biāo)。二、職業(yè)技能鑒定1.職業(yè)技能鑒定的概念職業(yè)技能鑒定，是指對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能依法進(jìn)行技術(shù)等級(jí)資格的考核和認(rèn)定。2.職業(yè)技能鑒定的類別（1）工人職業(yè)技能鑒定。（2）技師職業(yè)技能鑒定。三、職業(yè)技能鑒定的管理體制和機(jī)構(gòu)設(shè)置職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)置：1.國家級(jí)職業(yè)技能鑒定中心；2.省級(jí)職業(yè)技能鑒定中心；3.行業(yè)性職業(yè)技能鑒定中心。四、職業(yè)技能鑒定的對(duì)象1.各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；2.企事業(yè)單位學(xué)徒工；3.自愿申請(qǐng)執(zhí)業(yè)技能鑒定的企事業(yè)單

5、位職工以及社會(huì)各類人員。五、職業(yè)資格證書制度(重點(diǎn))1．職業(yè)資格證書的概念與分類（1）概念職業(yè)資格證書是通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)閨房的評(píng)價(jià)和鑒定的結(jié)果，是勞動(dòng)者具備某種職業(yè)所需要的專門知識(shí)和技能的證明。（2）分類我國的技術(shù)性職業(yè)的職業(yè)資格證書，分為“初級(jí)技能”、“中級(jí)技能”、“高級(jí)技能”、“技師”、“高級(jí)技師”五種。2．職業(yè)資格證書制度的作用（1）為廣大勞動(dòng)者開辟了一條廣闊的成才之路，可以促進(jìn)勞動(dòng)者自覺提高自身的素質(zhì)，增加就業(yè)能力和工作能力，使勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定和高質(zhì)量的就業(yè)。（2）對(duì)規(guī)范

6、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)具有促進(jìn)作用。（3）可以客觀公正的評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才，為勞動(dòng)力資源的合理開發(fā)和配置提供依據(jù)。（4）可以促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)的有機(jī)結(jié)合。第十一章工資考情分析：學(xué)習(xí)本章，要求考生掌握工資的概念、特征、工資分配原則、最低工資的概念、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定、發(fā)布、計(jì)算、支付、保障和監(jiān)督，工資集體協(xié)商的概念、內(nèi)容、代表、程序和審查，主要的工資形式、特殊情況下工資的支付和工資保障；了解工資宏觀調(diào)控的主要制度、最低工資立法的發(fā)展。本章的考核點(diǎn)有工資概念及范圍、工資宏觀調(diào)控的必要性、最低工資制度、特殊情況下工資支付、工資保障等。圍繞著這些考核點(diǎn)各類題型進(jìn)行都會(huì)出現(xiàn)，考生應(yīng)注意把握。如：

7、【09、4單選、多選、簡(jiǎn)答】、【08、7單選】、【07、7單選】、【06、4單選、多選、簡(jiǎn)答】、【05、4單選、名詞解釋】、【04、4單選、多選】、【03、4多選】。串講內(nèi)容：第一節(jié)工資概述一、工資的概念和特征（重點(diǎn)）工資是指工人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和集體合同與勞動(dòng)合同的約定，依據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接支付給本單位勞動(dòng)者的貨幣報(bào)酬。特征：1.工資是勞動(dòng)者基于與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系取得的勞動(dòng)報(bào)酬。2.工資是按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和集體合同與勞動(dòng)合同的約定由用人單位向本單位的勞動(dòng)者支付的。3.工資是