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《淺談新課程改革與教師角色的轉(zhuǎn)變.doc》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、淺談新課程改革與教師角色的轉(zhuǎn)變[摘要]新課程改革對教師提出了新的挑戰(zhàn),教師要重新認(rèn)識(shí)和思考自己的角色,教師要成為學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者和指導(dǎo)者、學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和合作者、新課程的設(shè)計(jì)者和實(shí)施者教育教學(xué)的研究者和探究者。[關(guān)鍵詞]課程改革教師角色轉(zhuǎn)變新一輪基礎(chǔ)教育課程改革涉及到培養(yǎng)目標(biāo)和教育功能的變化、課程結(jié)構(gòu)內(nèi)容等方方面面的改革,是一次由課程改革所牽動(dòng)的整個(gè)基礎(chǔ)教育乃至教育界的全面改革。教師是新課程改革理念的直接應(yīng)用者,是新型學(xué)生發(fā)展的引導(dǎo)者、促進(jìn)者,是課程實(shí)施過程中最直接的生產(chǎn)者。教師的素質(zhì)如何直接影響著新課程的實(shí)施效果。目前,新課程改革對教師來說,最根本的
2、是對角色的挑戰(zhàn),教師要與新課程同行,就必須轉(zhuǎn)換自己的角色,必須對新型教師的角色進(jìn)行認(rèn)真思考和重新定位。一、教師是學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者、指導(dǎo)者新課程要求教師不再是傳統(tǒng)意義上“傳道授業(yè)解惑”的知識(shí)傳授者和學(xué)生的管理者,教育的目的是為了促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,教學(xué)的目的是為了促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),因此,教師作為促進(jìn)者,必須做到以下幾點(diǎn):1.積極地旁聽俗話說,旁觀者清。教師要引導(dǎo)學(xué)生自主的觀察或討論,從中積極地看、積極地聽,設(shè)身處地地感受學(xué)生的所作所為,所思所想,隨時(shí)掌握課堂中的各種情況,考慮下一步如何指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人,使課堂教學(xué)成為一系列為學(xué)生主體活動(dòng)展開
3、和整合的過程。2.給學(xué)生心理的支持教師要?jiǎng)?chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,有利于學(xué)生的學(xué)習(xí),使學(xué)生的思維更加活躍,探索熱情更加高漲,在實(shí)驗(yàn)失敗或討論出錯(cuò)時(shí),教師做到的不是責(zé)備,或任由學(xué)生取笑,而是理解和鼓勵(lì),使學(xué)生敢于行動(dòng),繼續(xù)不斷地探索和思考,從而提高課堂教學(xué)效果,形成良好的師生關(guān)系。3.注重培養(yǎng)學(xué)生的自律能力教師以一個(gè)促進(jìn)者角色出現(xiàn)時(shí),并不是一味的給學(xué)生放任自由,同時(shí)也要注重教育學(xué)生遵守紀(jì)律,培養(yǎng)合作精神。美國人本主義心理學(xué)家馬斯洛曾經(jīng)強(qiáng)調(diào):“只有對自己能自律的人,能負(fù)責(zé)的人,我們才說,就按你說的去做吧,那樣可能是對的?!币虼耍虝?huì)學(xué)生自律會(huì)更好的發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性
4、,促進(jìn)他們的學(xué)習(xí),保證課堂教學(xué)順利進(jìn)行。3二、教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、合作者傳統(tǒng)教學(xué)中,教師對學(xué)生處于“你教我學(xué)”“我講你聽”的地位。學(xué)生完全任教師擺布,受教師灌輸,教師處于居高臨下的地位,師生之間的關(guān)系是不平等的。有位教育家對這種教育狀況描述的很逼真,他說:“在今天中國的教室里坐著的是學(xué)生,立著的是先生,而在精神上,這種局面恰恰打了個(gè)顛倒—站者的先生占據(jù)著至尊的地位,而坐著的學(xué)生的軀體內(nèi),都掩藏著一個(gè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的站著、甚至跪著的靈魂?!边@種不平等的師生關(guān)系阻礙了學(xué)生創(chuàng)造力的發(fā)展,同時(shí)教師的教學(xué)也受到嚴(yán)重的束縛。因此,教師要轉(zhuǎn)變角色,應(yīng)由權(quán)威者變成合作者,
5、從知識(shí)的傳遞者變成學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者,從課堂的統(tǒng)治者變成學(xué)生學(xué)習(xí)過程的組織者,營造一個(gè)民主、平等、和諧、愉快的教學(xué)氛圍,使師生之間、生生之間進(jìn)行廣泛的交流,互相啟發(fā),開拓思維,協(xié)助學(xué)生從各種信息中提取有用成分,鼓勵(lì)學(xué)生大膽實(shí)踐,激發(fā)學(xué)生進(jìn)行探索未知領(lǐng)域。因此,教師不再是高高在上的權(quán)威,而是“平等中的首席”,教師與學(xué)生共同構(gòu)成一個(gè)“學(xué)習(xí)共同體”,相互交流協(xié)作,在交往的過程中學(xué)習(xí)知識(shí)和交流情感體驗(yàn),從而實(shí)現(xiàn)共同成長。三、教師是新課程的設(shè)計(jì)者、實(shí)施者首先,課程改革就是改變過去重教科書、機(jī)械訓(xùn)練的做法,加強(qiáng)課程內(nèi)容與現(xiàn)代社會(huì)、科技發(fā)展與學(xué)生生活的聯(lián)系。課程內(nèi)容的彈
6、性加大,教材、教參留給教師更大的創(chuàng)新空間,課程由統(tǒng)一變位多元。這就要求教師要大膽發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,把自己的經(jīng)驗(yàn)、探索和思考融合到自己的教學(xué)設(shè)計(jì)中去,更好的實(shí)現(xiàn)教育目的。其次,新課程將改變教科書一統(tǒng)課堂的局面,加大了課程中不確定因素。新課程知識(shí)是由教科書及教學(xué)參考書提供的知識(shí);教師個(gè)人的知識(shí),師生互動(dòng)產(chǎn)生的新知識(shí)三個(gè)方面。教師是“用教材教”,而不是“教教材”。教師個(gè)人知識(shí)也將被激活,師生互動(dòng)產(chǎn)生的新知識(shí)比重加大,課程不再是特定知識(shí)的載體,而是教師和學(xué)生共同探討新知識(shí)的過程。第三,新課程改革妥善處理了統(tǒng)一性與多樣性的關(guān)系,把地方課程與學(xué)校課程的開發(fā)提上日程,
7、逐步將一部分課程開發(fā)與管理的權(quán)利下放給地方和學(xué)校,讓地方教育行政部門和學(xué)校有更多參與課程開發(fā)與管理的機(jī)會(huì),強(qiáng)化了課程意識(shí)。教師既是課程的設(shè)計(jì)者,又是課程的實(shí)施者,將在地方課程設(shè)置,尤其是在校本課程設(shè)置中發(fā)揮重要作用。因此,現(xiàn)代教師應(yīng)具備課程設(shè)計(jì)意識(shí)、實(shí)施意識(shí)、開發(fā)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。四、教師是教育教學(xué)的研究者、探究者以往的教學(xué)方式與模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對人才的培養(yǎng),教師要探索教學(xué)方式的新途徑,以使教學(xué)方式與新課程理念有機(jī)整合。新課程要求教師必須從“教書匠”的角色中掙脫出來,成為科研型教師。“教師即研究者”是時(shí)代對教師的要求,同時(shí)也是教師自身成長的需要。教師
8、有能力對自己的教學(xué)行為加以審思、研究;針對自己的工作進(jìn)行批判改進(jìn)并提出最貼切的改