2016年秋季中國(guó)精算師《精算管理》過關(guān)必做習(xí)題集（含歷年真題）

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1、第1章　精算師與精算職業(yè)簡(jiǎn)答題1．簡(jiǎn)述精算師在保險(xiǎn)公司的工作（至少5項(xiàng)）。[2014年春季真題]答：在保險(xiǎn)公司，精算師的工作職責(zé)主要有經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定價(jià)、再保險(xiǎn)安排、負(fù)債評(píng)估、利潤(rùn)分析等。其中，經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析，是對(duì)已生效保單的出險(xiǎn)、費(fèi)用、退保等各種狀態(tài)變化趨勢(shì)的分析研究。在新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定價(jià)中，費(fèi)率厘定是精算師最重要的工作之一。負(fù)債評(píng)估是精算師傳統(tǒng)的工作，無論是否有新產(chǎn)品推出，都需要測(cè)算已生效產(chǎn)品應(yīng)計(jì)提的準(zhǔn)備金數(shù)額和公司的負(fù)債水平，并結(jié)合公司資產(chǎn)，對(duì)償付能力狀況作出評(píng)估。此外，精算師在公司財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、償付能力評(píng)估、公司價(jià)值評(píng)估等方

2、面也發(fā)揮著重要作用。在財(cái)務(wù)管理上，精算師需要聯(lián)合財(cái)務(wù)部門完成財(cái)務(wù)報(bào)表，提交利源分析報(bào)告，并對(duì)公司的盈利能力進(jìn)行分析，對(duì)公司的利潤(rùn)分配方案提出意見。2．專門職業(yè)具備哪些因素，為什么說精算師是一種專門職業(yè)？[2012年春季真題]答：專門職業(yè)包含了知識(shí)相關(guān)因素、價(jià)值相關(guān)因素和組織性因素。其中，知識(shí)相關(guān)因素包括專門和長(zhǎng)期訓(xùn)練等內(nèi)容；價(jià)值相關(guān)因素包括道德行為和為社會(huì)利益提供服務(wù)的義務(wù)等內(nèi)容；組織性因素，包括有懲戒的全國(guó)性團(tuán)體、為知識(shí)相關(guān)因素和價(jià)值相關(guān)因素提供支持等。知識(shí)因素和價(jià)值因素作為專門職業(yè)的必要因素容易被人理解和接受，組織因素也具有其重要性，一般認(rèn)為，由

3、于個(gè)人的知識(shí)有限，必須依靠組織維護(hù)專門職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)不斷地更新知識(shí)和技能，才能保證為公眾提供有價(jià)值的服務(wù)。成為精算師，需要經(jīng)過長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)并達(dá)到精算師職業(yè)組織要求的教育標(biāo)準(zhǔn)，需要遵守精算師職業(yè)組織制定的行為規(guī)范和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，需要完成持續(xù)的后續(xù)教育，為公眾提供有價(jià)值的服務(wù)，并公平地對(duì)待股東利益。由此可見，精算師是一種具備職業(yè)化要素的專門職業(yè)。3．從國(guó)際和國(guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)看，精算師在保險(xiǎn)公司的主要工作有哪些？[2011年秋季真題]答：精算師在不同領(lǐng)域和不同工作崗位上工作，工作內(nèi)容及其體現(xiàn)的價(jià)值和意義有一定的差異性。這里主要講述精算師在保險(xiǎn)公司的工作及其承擔(dān)的一定

4、的監(jiān)管職能，精算師在養(yǎng)老金計(jì)劃管理中的作用和精算師在社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)和運(yùn)行中的角色等。此外，精算師還在更廣闊的領(lǐng)域從事與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的工作。（1）在保險(xiǎn)公司，精算師主要就職于產(chǎn)品開發(fā)部、精算部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門，其工作職責(zé)主要有經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定價(jià)、再保險(xiǎn)安排、負(fù)債評(píng)估、利潤(rùn)分析等；（2）精算師在公司財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、償付能力評(píng)估、公司價(jià)值評(píng)估等方面也發(fā)揮著重要作用；（3）精算師在保險(xiǎn)公司應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)管職能與其他金融機(jī)構(gòu)一樣，保險(xiǎn)公司受到政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格監(jiān)管。在許多國(guó)家的保險(xiǎn)監(jiān)管體系中，精算師一直是監(jiān)管體系的組成部分，監(jiān)管

5、機(jī)構(gòu)要求精算師審核保險(xiǎn)產(chǎn)品費(fèi)率、準(zhǔn)備金等精算項(xiàng)目是否符合法規(guī)要求，隨時(shí)監(jiān)控保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)報(bào)告。4．精算管理系統(tǒng)的基本框架和主要環(huán)節(jié)是什么？[2011年秋季真題]答：（1）精算管理系統(tǒng)的基本框架精算管理系統(tǒng)的基本原理是運(yùn)用控制論和負(fù)反饋觀念描述精算師在金融服務(wù)業(yè)和管理中的工作流程和工作職責(zé)，從而將各個(gè)精算工作領(lǐng)域有機(jī)地聯(lián)系起來，也建立了精算工作與其他領(lǐng)域的相互聯(lián)系。其主要思想基于：發(fā)現(xiàn)和明確問題、設(shè)計(jì)并執(zhí)行解決方案、監(jiān)控解決方案實(shí)際效果并提供反饋意見的決策和控制過程，同時(shí)需要考慮外部環(huán)境因素的影響和問題的實(shí)際背景，以及精算師職業(yè)規(guī)范對(duì)精算管理

6、系統(tǒng)的影響。精算管理的基本框架如圖1-1所示。圖1-1精算管理系統(tǒng)框架（2）精算管理系統(tǒng)的主要環(huán)節(jié)精算管理系統(tǒng)將任何精算管理過程分解為明確問題、解決問題、監(jiān)控結(jié)果并反饋三個(gè)環(huán)節(jié)。①明確問題。按照問題的來源，精算問題可歸為兩類：第一類問題是在給定約束下，尋找能夠達(dá)到設(shè)定目標(biāo)的最優(yōu)方案。精算師需要分析所有可能影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的不確定因素，為方案選擇做好準(zhǔn)備。第二類問題是實(shí)際結(jié)果與目標(biāo)存在差異，需要尋找產(chǎn)生差異的原因，并尋找調(diào)整方案的辦法以達(dá)到目標(biāo)。精算師需要定量估計(jì)各種因素對(duì)差異的影響，比較影響的大小，尋找影響較大的關(guān)鍵因素。②解決問題。對(duì)于第一類問題，精算

7、師需要在多種方案中選擇，從而需要通過構(gòu)造定量模型來估計(jì)不同方案下的結(jié)果及其與預(yù)期的偏差。對(duì)于第二類問題，精算師需要尋找影響最大的因素，并給出合適的控制方案來減小偏差。③監(jiān)控結(jié)果與反饋。精算師要定期評(píng)估實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與預(yù)期的差異，并將這些差異作為新問題的來源重新調(diào)整解決方案，進(jìn)入新一輪循環(huán)。5．精算管理系統(tǒng)包括三個(gè)環(huán)節(jié)。以下列出了一些保險(xiǎn)公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：（1）為某項(xiàng)業(yè)務(wù)建立新的精算評(píng)估系統(tǒng)；（2）開發(fā)新產(chǎn)品；（3）殘疾率分析。按照精算管理系統(tǒng)的基本原理，試判斷以上各項(xiàng)活動(dòng)的特征與精算管理系統(tǒng)三個(gè)環(huán)節(jié)中的哪個(gè)環(huán)節(jié)最相符，并具體說明你的結(jié)論。[2011年秋季

8、真題]答:精算管理系統(tǒng)的基本原理是運(yùn)用控制論和負(fù)反饋觀念描述精算師在金融服務(wù)業(yè)和管理中的工作流程和工作職責(zé)，