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《獨(dú)立董事制度比較研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、首都師范大學(xué)本科生畢業(yè)論文首都師范大學(xué)成人高等教育本科生畢業(yè)論文/設(shè)計(jì)論文題目：論獨(dú)立董事對公司的法律責(zé)任學(xué)生姓名：張良院系名稱：政法學(xué)院專業(yè)名稱：法學(xué)學(xué)號：3160308026指導(dǎo)教師：果海英年月日第17頁首都師范大學(xué)本科生畢業(yè)論文獨(dú)立董事對公司的法律責(zé)任摘要獨(dú)立董事制度為上市公司必建的制度，然而獨(dú)立董事所承擔(dān)的法律責(zé)任卻常被人們忽視，我國對此在法律規(guī)制上也比較欠缺。本文依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,運(yùn)用法學(xué)原理,借鑒國外成果的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國的實(shí)際,比較詳細(xì)地分析了獨(dú)立董事的民事責(zé)任，并對構(gòu)建獨(dú)立董事免責(zé)機(jī)制提出了建議。[關(guān)鍵詞]獨(dú)立董事民事責(zé)任股東責(zé)任責(zé)任追究第
2、17頁首都師范大學(xué)本科生畢業(yè)論文ThelegalresponsibilityofindependentdirectorsandexemptionAbstractThesystemofindependentdirectorsshallbuildsystemforthelistingCorporation,butbytheindependentdirectorsoftheliabilityisoftenignoredbypeople,mycountryisinthelegalsystemalsolacks.Inthispaper,accordingtotherele
3、vantnationallawsandregulations,usetheprincipleoflaw,foreignworkexperience,combiningtheactualconditionsofourcountry,analyzesthecivilliabilityofindependentdirectorsandindependentdirectors,andtheestablishmentoftheindependentdirectorliabilityexemptionmechanismareproposed.KeyWords：indepen
4、dentdirectorcivilliabilityShareholdersliabilityresponsibility目錄第17頁首都師范大學(xué)本科生畢業(yè)論文摘要2Abstract3緒論5一、獨(dú)立董事概述6（一）獨(dú)立董事的涵義6（二）獨(dú)立董事的職責(zé)7二、獨(dú)立董事的法律責(zé)任8（一）獨(dú)立董事法律責(zé)任的種類8（二）獨(dú)立董事的主要三種法律責(zé)任9（三）獨(dú)立董事對公司主要責(zé)任的內(nèi)容91.獨(dú)立董事對公司的責(zé)任92.獨(dú)立董事對第三人的責(zé)任123.獨(dú)立董事責(zé)任的追究13結(jié)論14參考文獻(xiàn)：15第17頁首都師范大學(xué)本科生畢業(yè)論文“緒論”兩字可以刪掉摘要論文排版時(shí)請注意每段開始空兩格
5、。獨(dú)立董事是公司治理結(jié)構(gòu)的一個(gè)重要組成部分。在英、美等國“一元制”的公司治理結(jié)構(gòu)中，直接在董事會(huì)下設(shè)獨(dú)立董事，以便加強(qiáng)對經(jīng)營者的監(jiān)督。不僅如此，一些實(shí)行“二元制”的國家，如韓國和日本，在東南亞金融危機(jī)以后，為了完善公司治理結(jié)構(gòu)，也引入了獨(dú)立董事制度。在我國，由于在公司治理結(jié)構(gòu)模式中存在“一股獨(dú)大”和國有股權(quán)虛置問題，而監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè)，內(nèi)部人控制嚴(yán)重，導(dǎo)致了大股東對中小股東利益的侵害。為了完善我國的公司治理結(jié)構(gòu)，2001年中國證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》、2002年《上市公司治理準(zhǔn)則》的第三章第五節(jié)和2005年第三次修改的《中華人民共和
6、國公司法》第四章第五節(jié)對上市公司組織結(jié)構(gòu)的特別規(guī)定都強(qiáng)調(diào)在我國的上市公司中必須設(shè)立獨(dú)立董事。雖然有法律明確規(guī)定上市公司必須設(shè)立獨(dú)立董事，但對于如何完善獨(dú)立董事制度卻沒有作出細(xì)致的規(guī)定。要使獨(dú)立董事充分發(fā)揮其功能作用，達(dá)到設(shè)置獨(dú)立董事之初衷，就必須建立健全配套的法律責(zé)任規(guī)范和免責(zé)機(jī)制。因此本文立足于我國相關(guān)法規(guī)和借鑒國外有關(guān)法律對獨(dú)立董事的法律責(zé)任及其免除的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行研究探討。第17頁首都師范大學(xué)本科生畢業(yè)論文翟陽;中美獨(dú)立董事制度比較研究[D];吉林大學(xué);2010年．一、獨(dú)立董事概述（一）獨(dú)立董事的涵義尹英英;論我國上市公司獨(dú)立董事制度的完善[D];中國海洋大
7、學(xué);2011年．根據(jù)我國《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》），[1]獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事。美國的獨(dú)立董事是指不曾是企業(yè)及下屬企業(yè)的員工；不是企業(yè)員工的親屬；不為企業(yè)提供服務(wù)；不任職于為企業(yè)提供重要服務(wù)的機(jī)構(gòu)；只從企業(yè)領(lǐng)取董事報(bào)酬，無其他利益關(guān)系。英國對獨(dú)立董事的規(guī)定為：絕大多數(shù)的非執(zhí)行董事應(yīng)獨(dú)立于管理階層，且與企業(yè)無利害關(guān)系。加拿大規(guī)定了董事的獨(dú)立性是指獨(dú)立于管理階層且擁有獨(dú)立判斷能力。新加坡規(guī)定：如果在特定情況下，董事所涉及的關(guān)
8、系不會(huì)影響其進(jìn)行獨(dú)立判斷
