人力資源管理大綱

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方高綱1111江蘇省高等教育自學(xué)考試大綱27884　　人力資源管理　　　　　　　　　　　　　　　南京農(nóng)業(yè)大學(xué)編江蘇省高等教育自學(xué)考試委員會(huì)辦公室----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方一、課程性質(zhì)及其設(shè)置目的與要求（一）課程性質(zhì)

2、和特點(diǎn)《人力資源管理》是江蘇省面向農(nóng)村自學(xué)考試試驗(yàn)區(qū)企業(yè)管理專業(yè)而設(shè)置的一門重要的專業(yè)必修課程，其任務(wù)是培養(yǎng)自學(xué)應(yīng)試者系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)人力資源管理的基本理論、基本原理、基本知識(shí)，理解并掌握人力資源管理的知識(shí)系統(tǒng)和技術(shù)方法，培養(yǎng)應(yīng)試者分析和解決問題的能力。（二）本課程的基本要求本課程使用教材共分為十章，在介紹人力資源管理的相關(guān)理論、產(chǎn)生和發(fā)展、研究對(duì)象和研究?jī)?nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)闡述了勞動(dòng)關(guān)系、人力規(guī)劃、崗位分析、招聘甄選、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展等內(nèi)容。通過本課程的學(xué)習(xí)，要求應(yīng)試者對(duì)人力資源管理有一個(gè)全

3、面的認(rèn)識(shí)和理解。要達(dá)到以下要求：1、了解人力資源管理的研究對(duì)象、研究?jī)?nèi)容，理解人力資源管理的概念、作用和任務(wù)，了解人力資源管理的產(chǎn)生和發(fā)展。2、理解并掌握人力資源管理的基本理論和原理，人力資本理論、勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容、人力規(guī)劃的制定、崗位分析的內(nèi)容、招聘甄選的程序、培訓(xùn)工作的實(shí)施、績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容、工作管理等。3、掌握人力資源管理中所涉及的基本方法，并能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況運(yùn)用具體方法進(jìn)行人力資源管理的工作。（三）本課程與相關(guān)課程的聯(lián)系人力資源管理是經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、哲學(xué)等多學(xué)科相互交叉的學(xué)科，覆蓋領(lǐng)域非

4、常廣泛。它以管理學(xué)為基礎(chǔ)，在具體設(shè)計(jì)中，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)等學(xué)科的知識(shí)加以充實(shí)和完善。它以企業(yè)中的人力資源為研究對(duì)象，致力于通過各種工作的實(shí)施改善人力資源的狀況，提高企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。它是一門綜合性、應(yīng)用性、可操作性極強(qiáng)的學(xué)科，對(duì)制定企業(yè)的管理和發(fā)展有很重要的實(shí)用價(jià)值。二、課程內(nèi)容與考核目標(biāo)第一章導(dǎo)論（一）課程內(nèi)容本章是課程的基礎(chǔ)知識(shí)，介紹了人力資源的概念、形態(tài)、價(jià)值，人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展、要求、任務(wù)，以及企業(yè)人力資源的特點(diǎn)、價(jià)值和企業(yè)人力資源管理體系。（二）學(xué)習(xí)要求理解人力資源的含

5、義、形態(tài)，理解人力資產(chǎn)和人力資本的內(nèi)涵，了解人力資本的特點(diǎn)和人力資本理論；了解人力資源管理的產(chǎn)生和發(fā)展，并熟悉人力資源管理的要求和任務(wù)；了解企業(yè)的性質(zhì)和企業(yè)人力資源的特點(diǎn)及價(jià)值，同時(shí)熟悉企業(yè)人力資源管理體系。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方（三）考核知識(shí)點(diǎn)和考核要求1、領(lǐng)會(huì)人力資源的概念，人力資本的含義和特點(diǎn)，人力資本理論，傳

6、統(tǒng)人事管理與人力資源管理的異同，人力資源管理的任務(wù)。2、熟知企業(yè)人力資源的特點(diǎn)、價(jià)值及其管理體系。第二章勞動(dòng)關(guān)系（一）課程內(nèi)容本章介紹了勞動(dòng)市場(chǎng)的概念、特點(diǎn)、類型，勞動(dòng)交易的含義、條件，勞動(dòng)契約的含義、性質(zhì)、特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)，勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除，員工管理制度的特點(diǎn)、內(nèi)容以及員工管理實(shí)踐等內(nèi)容。（二）學(xué)習(xí)要求了解勞動(dòng)市場(chǎng)的概念、特點(diǎn)、類型，理解勞動(dòng)力需求、勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)供需平衡的內(nèi)容，了解勞動(dòng)交易的含義和特點(diǎn)，掌握勞動(dòng)契約的概念、性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)及相關(guān)法規(guī)，熟悉勞動(dòng)合同訂立、變更和解除的內(nèi)容和程序，了解員工管

7、理制度等的特點(diǎn)、程序，熟悉掌握員工管理制度的內(nèi)容、員工管理的原則和方式。（三）考核知識(shí)點(diǎn)和考核要求1、領(lǐng)會(huì)勞動(dòng)市場(chǎng)的概念、特點(diǎn)、類型，勞動(dòng)契約的概念、性質(zhì)、結(jié)構(gòu)。2、熟知?jiǎng)趧?dòng)合同訂立、變更和解除的內(nèi)容和程序。3、掌握員工管理制度的內(nèi)容，員工管理的方式。第三章人力規(guī)劃（一）課程內(nèi)容本章主要介紹了人力資源規(guī)劃的含義、內(nèi)容、作用，人力資源規(guī)劃的主線、程序、關(guān)鍵，人力資源需求預(yù)測(cè)法、人力資源供給分析法和供求平衡法等人力資源規(guī)劃的方法。（二）學(xué)習(xí)要求了解人力資源規(guī)劃的概念、結(jié)構(gòu)，理解人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、作用，理解人事匹配

8、計(jì)劃、人員激勵(lì)計(jì)劃、人才開發(fā)計(jì)劃，掌握人力資源規(guī)劃的程序和關(guān)鍵，熟練掌握并運(yùn)用人力資源需求預(yù)測(cè)法、人力資源供給分析法和供求平衡法對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行分析。（三）考核知識(shí)點(diǎn)和考核要求1、領(lǐng)會(huì)人力資源規(guī)劃的概念、結(jié)構(gòu)、作用。2、熟知人力資源規(guī)劃的程序、關(guān)鍵。3、掌握德爾菲法、回歸法，管理人員接替圖法、人員接替模型，馬爾科夫矩陣分析方法。第四章崗位分析（一）課程內(nèi)容本章介紹了崗位分析的含義、