法條串講階段行政法講義

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1、www.zhongheedu.com法條串講階段行政法講義行政法學八十圖表/林鴻潮一、《公務員法》主要法條：《公務員法》。配套法條：《行政機關公務員處分條例》?！铩锕毜娜〉茫ㄔ趺串斏瞎珓諉T）（表－1）錄用—委任適用范圍主任科員以下的非領導職務錄用程序發(fā)布公告－資格初審－筆試面試－資格復審－政審體檢試用期限試用期1年，合格者委任職務，不合格者取消錄用選任適用于各級權力機關選舉（決定）的領導職務公務員公開選拔①領導職務（副科至正廳）、非領導職務（副處至正廳）出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔。②初任法官、初任檢察官，可以面向社會從通過司法考試的人員中公開選拔。聘任適用于專業(yè)性

2、或輔助性職位，但涉及國家秘密的除外注意：公務員經(jīng)批準可以在機關外兼職，但不得領取兼職報酬，也不得在企業(yè)或營利性組織中兼職?！铩锕毜穆男校ㄔ趺串敼珓諉T）（表－2）考核考核內(nèi)容德能勤績廉，但以績?yōu)橹乜己祟愋投ㄆ诳己?；不定期考核考核結果優(yōu)秀；稱職；基本稱職；不稱職獎勵獎勵對象公務員個人；公務員集體獎勵形式精神物質(zhì)相結合，以精神獎勵為主獎勵等級嘉獎；三等功；二等功；一等功；授予榮譽稱號處分處分種類警告（6m）；記過（12m）；記大過（18m）；降級（24m）；撤職（24m并降級）；開除（永久）處分后果處分期間不得升遷；記過、記大過、降級、撤職的還不得漲工資處分解除解除處分后晉

3、升工資、級別、職務不再受影響，但解除降級、撤職不視為官復原職交流調(diào)任從其它國有單位或團體調(diào)入機關，擔任領導職務或副調(diào)研員（副處）以上非領導職務轉任在公務員隊伍內(nèi)變動職務掛職人事關系在原單位，但在其它單位短期任職回避任職回避近親夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親：①不能相互直接領導；②不能直屬同一領導；③不能一方當領導，另一方干組織、人事、紀檢、監(jiān)察、財務、審計地域縣鄉(xiāng)兩級主要領導不能在原籍任職執(zhí)行公務回避涉及本人（或近親屬）利害關系的；近親即夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親離職回避公務員離職后，領導成員在3年內(nèi)（其他人在2年內(nèi)）不得到與原工作直接相關的營利

4、性組織任職，不得從事與原工作直接相關的營利性活動公務員的錯誤命令抵抗權：命令有錯可抵抗；上級堅持應執(zhí)行；執(zhí)行后果上級負；明顯違法責自負。近親回避示例圖（圖－3）：市公安局長（弟弟）×招生辦主任（弟弟）×市教育局長（哥哥）×市長（弟弟）×辦公室：北京市海淀區(qū)中關村南大街乙12號天作國際大廈1號樓B座1101室電話：010—82168889傳真：010—8216845627www.zhongheedu.com教育局組織科（人事科）、紀檢組（監(jiān)察組）、財務科、審計科工作人員真題-1（09—42—單選）下列哪一做法不屬于公務員交流制度？A．沈某系某高校副校長，調(diào)入國務院某部任副

5、司長B．劉某系某高校行政人員，被聘為某區(qū)法院書記員C．吳某系某國有企業(yè)經(jīng)理，調(diào)入市國有資產(chǎn)管理委員會任處長D．鄭某系某部人事司副處長，到某市掛職擔任市委組織部副部長真題-2（07-85-多選）下列哪些情形違反《公務員法》有關回避的規(guī)定？A．張某擔任家鄉(xiāng)所在縣的縣長B．劉某是工商局局長，其侄擔任工商局人事處科員C．王某是稅務局工作人員，參加調(diào)查一企業(yè)涉嫌偷漏稅款案，其妻之弟任該企業(yè)的總經(jīng)理助理D．李某是公安局局長，其妻在公安局所屬派出所擔任戶籍警察★★公職的喪失（怎么不當公務員）（表－4）特點應注意問題辭職公務員自己提出，辭職后無特殊待遇想辭職而辭不了：①未滿最低服務年限

6、②擔任涉密職位或未滿原職脫密期限③重要公務尚未處理完畢且須本人繼續(xù)處理④正接受審計、紀檢、刑事審查不想辭而必須辭：①引咎辭職②責令引咎辭職辭退單位單方面決定，被辭退后按照失業(yè)處理①年度考核連續(xù)2年不稱職（1年不稱職僅降1級）②不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排③因所在單位變動需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排④不履行義務，不遵守紀律，不適合繼續(xù)工作又不宜開除的⑤連續(xù)曠工超15天或1年累計礦工超30天退休因客觀原因喪失職位，可獲退休金和其它待遇正常退休：達到法定年齡提前退休：①工齡滿30年；②距規(guī)定退休年齡不足5年且工齡滿20年；③符合規(guī)定的其他情況★★糾紛解決機制（圖－5）（30天

7、）（30天）（15天）（60/90天）原機關復核上一級機關或同人事處理級人事機關申訴再上一級機關再申訴（60/90天）上一級機關或同級人事機關申訴（限初次申訴由省級以下機關處理的情況）（30天）（60/90天）一般公務員的申訴程序仲裁生效申請法院強制執(zhí)行聘任合同爭議（60天）人事爭議仲裁委員會不服仲裁（15天）提起民事訴訟聘任制公務員的仲裁程序真題-3（05-90-多選）下列哪些做法不符合有關公務員管理的法律法規(guī)規(guī)定？A．縣公安局法制科科員李某因2002年和2004年年度考核不稱職被辭退B．小王2004年7月通過公務員考試進入市法制辦工作