淺談對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的認(rèn)識(shí)與思考

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1、（958429553）淺談對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的認(rèn)識(shí)與思考摘要：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)在任期內(nèi)的責(zé)任人所履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的審計(jì)。它作為我國(guó)特有的審計(jì)制度，對(duì)法定責(zé)任人或經(jīng)營(yíng)承包人起著重要的監(jiān)督管理作用。它作為重要的責(zé)任依據(jù)，也對(duì)國(guó)營(yíng)或私營(yíng)單位的發(fā)展和運(yùn)行質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。合理正確的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不僅能滿(mǎn)足委托人和受委人托雙方的利益和需求，而且能營(yíng)造一個(gè)職業(yè)道德素養(yǎng)良好的工作環(huán)境和增強(qiáng)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的自覺(jué)性。但在現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，存在著諸多的問(wèn)題。為此我將在下面簡(jiǎn)要闡述問(wèn)題存在的原因和改善措施，以及如何提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的效率等問(wèn)題

2、。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)措施工作效率一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)就是認(rèn)清法定責(zé)任人或經(jīng)營(yíng)承包人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)該背負(fù)的責(zé)任，同時(shí)方便人事部門(mén)和監(jiān)察機(jī)構(gòu)和其他有關(guān)部門(mén)的監(jiān)察、審計(jì)和考核，和兌現(xiàn)其自身的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要參考依據(jù)，從而來(lái)促進(jìn)企事業(yè)單位的發(fā)展和提高企事業(yè)單位的管理和運(yùn)行質(zhì)量。二、對(duì)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的思考與分析（1）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作脫節(jié)，間隔時(shí)間長(zhǎng)在現(xiàn)在的審計(jì)工作中，普遍存在著“先離后審”、“先任后審”的情況，導(dǎo)致審計(jì)工作不能正常合理的進(jìn)行，也就達(dá)不到審計(jì)的成效和目的。企事業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人人事變度大，會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作出現(xiàn)空

3、漏，讓一些意識(shí)不強(qiáng)的人鉆了空子。（2）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)責(zé)任界定不清經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的是促使企事業(yè)單位有一個(gè)合理良性的發(fā)展，然而在大多審計(jì)中不能遵循企事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理路徑和持續(xù)發(fā)展。過(guò)多的程序化和形式化，不但浪費(fèi)時(shí)間和財(cái)務(wù)，而且難以保證審計(jì)工作的質(zhì)量，更會(huì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)的責(zé)任認(rèn)定的難度。原任責(zé)任和現(xiàn)任責(zé)任、個(gè)人責(zé)任和集體責(zé)任、主管責(zé)任和直接責(zé)任不能得到合理的解釋等。（3）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)責(zé)任的落實(shí)和工作協(xié)作困難由于國(guó)情和現(xiàn)行的潛規(guī)則，審計(jì)結(jié)果不能得到合理正確的落實(shí)，導(dǎo)致審計(jì)工作不能合理進(jìn)行。這種情況會(huì)使審計(jì)人員工作積極性缺乏，也是對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人

4、提出的更大挑戰(zhàn)。為此，應(yīng)該加大責(zé)任審計(jì)力度，明確工作目的，加強(qiáng)工作的落實(shí)和工作的透明度。同時(shí)審計(jì)工作也是需要多部門(mén)合作的，來(lái)提供一個(gè)良好的審計(jì)環(huán)境。在現(xiàn)實(shí)的工作中，審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)自行動(dòng)，不但缺乏力度還得不到正確合理理解。（4）審計(jì)人員的素質(zhì)與工作能力問(wèn)題審計(jì)人員缺乏必備的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，沒(méi)有擺正經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的位置。不能夠正確合理認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)特點(diǎn)、社會(huì)環(huán)境和它的政治背景。同時(shí)也反映在對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)意義和作用的理解上。其中，個(gè)別審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)，會(huì)影響審計(jì)工作的正常進(jìn)行。還有就是審計(jì)作業(yè)不規(guī)范，其主要表現(xiàn)在企事業(yè)責(zé)任人在任期內(nèi)經(jīng)

5、濟(jì)責(zé)任審計(jì)的隨意性和盲目性，審計(jì)程序的規(guī)范性和審計(jì)管理監(jiān)察的執(zhí)行力度上。三、提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)效率的措施與方法（1）貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，合理的人事變更要逐步實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的制度化、規(guī)范化和法制化。在不斷的社會(huì)實(shí)踐中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。由正規(guī)的部門(mén)進(jìn)行合理的統(tǒng)籌規(guī)劃，建立成有充分合理證據(jù)的制度或是范文。并不斷的在工作的實(shí)踐，使其更加的合理完善，逐步的走向規(guī)范化、制度化。另外還應(yīng)該研究和試行具備合理性的任期目標(biāo)責(zé)任審計(jì)制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定制度，讓它盡快的成為規(guī)范。遵守法規(guī)和企事業(yè)單位章程，制定合理的人事變更制度，不僅有利于責(zé)任審計(jì)，而

6、且還能促進(jìn)企事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。（2）多部門(mén)協(xié)作界定責(zé)任問(wèn)題在進(jìn)行審計(jì)工作的同時(shí)，積極加強(qiáng)與組織、人事、紀(jì)律檢查部門(mén)合作力度，把已掌握的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審核情況與組織部門(mén)掌握的領(lǐng)導(dǎo)人員的考核情況進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，為更好的審計(jì)工作提供環(huán)境基礎(chǔ)。向其他有關(guān)部門(mén)了解即將審核單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任人情況和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對(duì)于提出的重點(diǎn)問(wèn)題做深入研究和分析，明白工作的重心和問(wèn)題點(diǎn)。在比較嚴(yán)重的問(wèn)題上，集思廣益，召開(kāi)多部門(mén)會(huì)議進(jìn)行必要的討論和分析。合理正確的認(rèn)清責(zé)任問(wèn)題。（3）加大工作透明度和部門(mén)間的執(zhí)行力度在條件允許的情況下，最大化的公開(kāi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人的財(cái)產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)責(zé)

7、任任務(wù)。能起到很好的社會(huì)監(jiān)督作用，也能更好的促使審計(jì)人員的正常工作的完成。在現(xiàn)實(shí)工作中，加大與各個(gè)部門(mén)的團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的落實(shí)情況。（4）提高審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)在日常工作中，要做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，牢記經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重要性。讓審計(jì)工作人員在思想素質(zhì)和工作素質(zhì)上加強(qiáng)鍛煉直到符合有關(guān)的工作要求，在政治上要求上進(jìn)，養(yǎng)成好的職業(yè)態(tài)度。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，以全心全意做好本職工作、以提高企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益和企事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)；工作專(zhuān)業(yè)熟練，具備工作業(yè)務(wù)人員所具備的的各項(xiàng)技能和要求。并且要有較高的會(huì)計(jì)、審計(jì)理論水平和豐富

8、的經(jīng)驗(yàn)做基礎(chǔ)，掌握各類(lèi)運(yùn)算技術(shù)，熟悉國(guó)家和企事業(yè)單位的有關(guān)政策和規(guī)章制度和職業(yè)要求。在工作中，要把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員的培訓(xùn)作為重中之重來(lái)抓。其次輪流擔(dān)任主審和職員，相互監(jiān)督，共同進(jìn)步。各種方法相結(jié)合，重點(diǎn)項(xiàng)目與一般項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的工作形式，來(lái)做好審計(jì)工作