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1、簡(jiǎn)談非主流企業(yè)發(fā)展理論解析導(dǎo)讀：非主流企業(yè)發(fā)展理論解析是一篇屬于理論和企業(yè)的論文提綱怎么寫范文，免費(fèi)分享給每一位正在論文寫作的學(xué)生們閱讀參考。鄭勤樸經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)企業(yè)發(fā)展理論做出了巨大的貢獻(xiàn)．經(jīng)濟(jì)學(xué)大師們的巨著中散布著關(guān)于企業(yè)發(fā)展的論述，總結(jié)起來大約十幾種理論觀點(diǎn)．被稱為正統(tǒng)的或主流的企業(yè)發(fā)展理論.但是，不忽視的是，基于其他學(xué)科理論的一些非主流企業(yè)發(fā)展理論，正以不的風(fēng)格成長起來，影響著人們的思維模式．給主流企業(yè)發(fā)展理論的發(fā)展以影響.主流企業(yè)發(fā)展理論的演進(jìn)主流企業(yè)發(fā)展理論的演進(jìn)與經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的發(fā)展是步的.從古典經(jīng)濟(jì)學(xué)到制度經(jīng)濟(jì)學(xué)，主流企業(yè)
2、發(fā)展理論被劃分為前現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展理論和現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展理論兩大板塊，斯密(A．Smith)、馬歇(A。Marsh)、熊彼特(J。A。Schumpeter)、科斯‘(R。Coe)和潘羅斯(EdithPenrose)等人都做出了重要的貢獻(xiàn).(一)前現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展理論前現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展理論包括：古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的分工理論、馬歇企業(yè)持續(xù)發(fā)展理論、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論和熊彼特的創(chuàng)新理論等.古典經(jīng)濟(jì)學(xué)用分工的規(guī)模經(jīng)濟(jì)來解釋企業(yè)發(fā)展問題.認(rèn)為，企業(yè)存的理由是為了獲取規(guī)模經(jīng)濟(jì)的利益．分工使更高的產(chǎn)量以更低的成本獲得.此，單個(gè)企業(yè)的發(fā)展與分工的程度正相關(guān).企業(yè)
3、內(nèi)部分工的性質(zhì)和程度是限制規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的主要素，從而決定了企業(yè)發(fā)展的規(guī)模界限和能力的增長.馬歇引入外部經(jīng)濟(jì)、企業(yè)家生命有限性和居于壟斷的企業(yè)避免競(jìng)爭(zhēng)的困難性這三個(gè)素，把穩(wěn)定的均衡條件與古典的企業(yè)發(fā)展理論協(xié)調(diào)起來.認(rèn)為．決定企業(yè)是內(nèi)部經(jīng)濟(jì)和外部經(jīng)濟(jì)的互動(dòng)作用下，實(shí)理論和企業(yè)論文提綱怎么寫范文現(xiàn)內(nèi)部發(fā)展的，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大會(huì)導(dǎo)致靈活性的下降，企業(yè)家的精力和壽命是有限的．企業(yè)的持續(xù)發(fā)展道路是曲折的.后，新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中，不存一個(gè)系統(tǒng)、嚴(yán)密的企業(yè)發(fā)展理論，僅有的是最優(yōu)企業(yè)規(guī)模理論.認(rèn)為，不行業(yè)的企業(yè)．存著不的最佳經(jīng)濟(jì)規(guī)模，企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和原
4、于企業(yè)對(duì)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的追求.熊彼特把創(chuàng)新的概念和思想納入到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展理淪中.認(rèn)為，任何一個(gè)企業(yè)的成功發(fā)展都來自于管理與創(chuàng)新的程度，企業(yè)發(fā)展是創(chuàng)造性毀滅的過程，企業(yè)發(fā)展過程具動(dòng)態(tài)性、非連續(xù)性．企業(yè)家的出現(xiàn)和其創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉.(二)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展理論現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展理論包括：企業(yè)發(fā)展的契約理論、企業(yè)能力和資源理論、企業(yè)知識(shí)理論等.1937年，科斯(R。Coe)的《企業(yè)的性質(zhì)》（Thenureofthefirm）開拓了企業(yè)契約理論.認(rèn)為，企業(yè)擴(kuò)張的動(dòng)力是為了減少交易費(fèi)用．當(dāng)市場(chǎng)交易費(fèi)用的節(jié)約與企業(yè)內(nèi)交易費(fèi)用的上升相等時(shí)，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大停止
5、，企業(yè)與市場(chǎng)的邊界確定了.對(duì)企業(yè)能力和資源理論做出貢獻(xiàn)的主要是潘羅斯、納遜、溫特(Sidney。Porter)和普拉哈拉德(C。K．Prahalad)等.上世紀(jì)60年代．安索夫出版了第一本有關(guān)戰(zhàn)略的著作《企業(yè)戰(zhàn)略》，成為現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略理論研究的起點(diǎn).時(shí)，很多學(xué)者開始積極地參與企業(yè)戰(zhàn)略理論的研究，形成了多種不的學(xué)派.其中主要有設(shè)計(jì)學(xué)派和計(jì)劃學(xué)派.設(shè)計(jì)學(xué)派認(rèn)為保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的途徑來自于企業(yè)內(nèi)部能力和企業(yè)外部環(huán)境的匹配.非利浦·塞茲尼克1957年出版的《經(jīng)營中的領(lǐng)導(dǎo)能力》，探討了整合組織內(nèi)部狀態(tài)與外部期望的必要性.阿弗雷德．D．錢德勒
6、1962年出版《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》，建立了該學(xué)派有關(guān)經(jīng)營戰(zhàn)略以及經(jīng)營戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)相互關(guān)聯(lián)的思想.此后，安德魯斯對(duì)這一理論的主要觀點(diǎn)做出了精確的界定：戰(zhàn)略形成過程實(shí)際上是把企業(yè)內(nèi)部條件素與外部環(huán)境素進(jìn)行匹配的過程.計(jì)劃學(xué)派和設(shè)計(jì)學(xué)派產(chǎn)生于一時(shí)期.該學(xué)派認(rèn)為保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展須做以下工作：采用S。Senge)運(yùn)用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)原理，深刻闡述了企業(yè)組織的發(fā)展上限理論.這一理論的基點(diǎn)是系統(tǒng)思考理論，其核心思想是：任何個(gè)人、組織至人類社會(huì)本身是一個(gè)不斷反切的環(huán)路系統(tǒng)，與其外的更大系統(tǒng)構(gòu)成一個(gè)整體，一個(gè)系統(tǒng)面臨的許多問題往往是系統(tǒng)內(nèi)部、系統(tǒng)外部多種素相互
7、作用的結(jié)果.企業(yè)發(fā)展過程中．由增強(qiáng)環(huán)路與調(diào)節(jié)環(huán)路相互動(dòng)態(tài)地影響構(gòu)成的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)是一種動(dòng)態(tài)性的，而這種系統(tǒng)內(nèi)部存的相互矛盾，往往不是短期內(nèi)能夠被人明確認(rèn)識(shí)的，一個(gè)根本性的原，是發(fā)展推動(dòng)的調(diào)節(jié)環(huán)路上，往往存一個(gè)時(shí)間滯延.這使那些限制發(fā)展要素的暴露，不像那些促進(jìn)發(fā)展的要素那樣立竿見影，從而導(dǎo)致人們遇到企業(yè)發(fā)展減速時(shí)，首先想到的和采取的措施是何進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展要素，以此推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，而沒有想到限制發(fā)展的素.突破企業(yè)發(fā)展上限，其杠桿解應(yīng)發(fā)展的調(diào)節(jié)環(huán)路.而不增強(qiáng)環(huán)路．要改變系統(tǒng)的行為，必須認(rèn)識(shí)和改變限制素，此有能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展.(三)企業(yè)
8、自組織理論企業(yè)自組織理論認(rèn)為企業(yè)發(fā)展的直接動(dòng)力是企業(yè)內(nèi)部的漲落.耗散結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為漲落是系統(tǒng)發(fā)展的一種原初動(dòng)力.協(xié)學(xué)把撰寫理論專業(yè)學(xué)院學(xué)士論文32142026稱作系統(tǒng)演化的隨機(jī)力.由于隨機(jī)漲落的存，驅(qū)使一些子系統(tǒng)漲、起，獲取資源上具有優(yōu)勢(shì).另一些子系統(tǒng)落、伏獲取資
