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1、第三講層次分析法(AHP法)(AnalyticHierarchyProcess)建模層次分析法(AHP)是美國運籌學家匹茨堡大學教授薩蒂(T.L.Saaty)于上世紀70年代初,為美國國防部研究“根據(jù)各個工業(yè)部門對國家福利的貢獻大小而進行電力分配”課題時,應用網(wǎng)絡系統(tǒng)理論和多目標綜合評價方法,提出的一種層次權重決策分析方法。這種方法的特點是在對復雜的決策問題的本質、影響因素及其內在關系等進行深入分析的基礎上,利用較少的定量信息使決策的思維過程數(shù)學化,從而為多目標、多準則或無結構特性的復雜決策問題提供簡便的決策方法。是對難于完全定量的復雜系統(tǒng)作出決策的
2、模型和方法。決策是指在面臨多種方案時需要依據(jù)一定的標準選擇某一種方案。日常生活中有許多決策問題。舉例1.在海爾、新飛、容聲和雪花四個牌號的電冰箱中選購一種。要考慮品牌的信譽、冰箱的功能、價格和耗電量。2.在泰山、杭州和承德三處選擇一個旅游點。要考慮景點的景色、居住的環(huán)境、飲食的特色、交通便利和旅游的費用。3.在基礎研究、應用研究和數(shù)學教育中選擇一個領域申報科研課題。要考慮成果的貢獻(實用價值、科學意義),可行性(難度、周期和經費)和人才培養(yǎng)。一、層次分析法概述二、層次分析法的基本原理三、層次分析法的步驟和方法四、層次分析法的廣泛應用五、應用層次分析法
3、的注意事項六、層次分析法應用實例層次分析法建模一、層次分析法概述人們在對社會、經濟以及管理領域的問題進行系統(tǒng)分析時,面臨的經常是一個由相互關聯(lián)、相互制約的眾多因素構成的復雜系統(tǒng)。層次分析法則為研究這類復雜的系統(tǒng),提供了一種新的、簡潔的、實用的決策方法。層次分析法(AHP法)是一種解決多目標的復雜問題的定性與定量相結合的決策分析方法。該方法將定量分析與定性分析結合起來,用決策者的經驗判斷各衡量目標能否實現(xiàn)的標準之間的相對重要程度,并合理地給出每個決策方案的每個標準的權數(shù),利用權數(shù)求出各方案的優(yōu)劣次序,比較有效地應用于那些難以用定量方法解決的課題。層次分
4、析法是社會、經濟系統(tǒng)決策中的有效工具。其特征是合理地將定性與定量的決策結合起來,按照思維、心理的規(guī)律把決策過程層次化、數(shù)量化。是系統(tǒng)科學中常用的一種系統(tǒng)分析方法。該方法自1982年被介紹到我國以來,以其定性與定量相結合地處理各種決策因素的特點,以及其系統(tǒng)靈活簡潔的優(yōu)點,迅速地在我國社會經濟各個領域內,如工程計劃、資源分配、方案排序、政策制定、沖突問題、性能評價、能源系統(tǒng)分析、城市規(guī)劃、經濟管理、科研評價等,得到了廣泛的重視和應用。二、層次分析法的基本原理層次分析法根據(jù)問題的性質和要達到的總目標,將問題分解為不同的組成因素,并按照因素間的相互關聯(lián)影響以
5、及隸屬關系將因素按不同層次聚集組合,形成一個多層次的分析結構模型,從而最終使問題歸結為最低層(供決策的方案、措施等)相對于最高層(總目標)的相對重要權值的確定或相對優(yōu)劣次序的排定。三、層次分析法的步驟和方法運用層次分析法構造系統(tǒng)模型時,大體可以分為以下四個步驟:1.建立層次結構模型2.構造判斷(成對比較)矩陣3.層次單排序及其一致性檢驗4.層次總排序及其一致性檢驗1.建立層次結構模型將決策的目標、考慮的因素(決策準則)和決策對象按它們之間的相互關系分為最高層、中間層和最低層,繪出層次結構圖。最高層:決策的目的、要解決的問題。最低層:決策時的備選方案。
6、中間層:考慮的因素、決策的準則。對于相鄰的兩層,稱高層為目標層,低層為因素層。下面舉例說明。例1大學畢業(yè)生就業(yè)選擇問題獲得大學畢業(yè)學位的畢業(yè)生,在“雙向選擇”時,用人單位與畢業(yè)生都有各自的選擇標準和要求。就畢業(yè)生來說選擇單位的標準和要求是多方面的,例如:①能發(fā)揮自己才干作出較好貢獻(即工作崗位適合發(fā)揮自己的專長);②工作收入較好(待遇好);③生活環(huán)境好(大城市、氣候等工作條件等);④單位名聲好(聲譽等);⑤工作環(huán)境好(人際關系和諧等)⑥發(fā)展晉升機會多(如新單位或前景好)等。工作選擇可供選擇的單位P1’P2,Pn貢獻收入發(fā)展聲譽工作環(huán)境生活環(huán)境目標層準
7、則層方案層目標層O(選擇旅游地)P2黃山P1桂林P3北戴河準則層方案層C3居住C1景色C2費用C4飲食C5旅途例2.選擇旅游地如何在3個目的地中按照景色、費用、居住條件等因素選擇.例3科研課題的選擇某研究所現(xiàn)有三個科研課題,限于人力及物力,只能研究一個課題。有三個須考慮的因素:(1)科研成果貢獻大小(包括實用價值和科學意義);(2)人材的培養(yǎng);(3)課題的可行性(包括課題的難易程度、研究周期及資金)。在這些因素的影響下,如何選擇課題?將決策問題分為3個或多個層次:最高層:目標層。表示解決問題的目的,即層次分析要達到的總目標。通常只有一個總目標。中間層
8、:準則層、指標層、…。表示采取某種措施、政策、方案等實現(xiàn)預定總目標所涉及的中間環(huán)節(jié);一般又分為準則層、指標層