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《淺議人文關(guān)懷在急診護(hù)理管理中的應(yīng)用》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、淺議人文關(guān)懷在急診護(hù)理管理中的應(yīng)用范先永(四川江油市人民醫(yī)醫(yī)院621700)【中圖分類號】R473【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B【文章編號】1672-5085(2012)46-0303-01【摘要】目的探討人文關(guān)懷在急診護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法規(guī)范護(hù)理服務(wù),盡最大可能滿足患者身心需求,將人文關(guān)懷融入急診護(hù)理。結(jié)果在急診護(hù)理中實(shí)施人文關(guān)懷,體現(xiàn)了人性化護(hù)理服務(wù),保證了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,提高了患者滿意度,完善了急診的護(hù)理管理。結(jié)論人文關(guān)懷在護(hù)理管理中的應(yīng)用,減少了醫(yī)療糾紛,和諧了護(hù)患關(guān)系,值得推廣應(yīng)用?!娟P(guān)鍵詞】人文關(guān)懷護(hù)理護(hù)理管理急診護(hù)理是急診醫(yī)學(xué)的重要組成部
2、分,是一門用最少的數(shù)據(jù)、最短時間和最佳技能來挽救患者生命、減輕患者痛苦的專業(yè)藝術(shù),它直接體現(xiàn)了醫(yī)院的綜合技術(shù)水平和服務(wù)水平[1]。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,對人的護(hù)理不單單依靠高超的專業(yè)技術(shù)措施,更加注重心理、情感、社會等綜合因素在護(hù)理中的地位,而如何最大限度地發(fā)揮護(hù)士的潛能,發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性,即要將人文關(guān)懷納入到急診護(hù)理管理中去[2]。我院急診科木著“以病人為中心”的服務(wù)理念,倡導(dǎo)人文關(guān)懷,開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),從而減少了醫(yī)療糾紛,提高了護(hù)理質(zhì)量與安全管理,現(xiàn)報告如下。1醫(yī)學(xué)的人文關(guān)懷醫(yī)學(xué)的人文關(guān)懷是指在醫(yī)護(hù)過程中,醫(yī)護(hù)人員以人道的精祌對患者
3、的生命與健康、權(quán)利與需求、人格與尊重予以真誠的關(guān)心和關(guān)注,即除了為患者提供必要的診療技術(shù)服務(wù)之外,還要為患者提供精神的、文化的、情感的服務(wù),以滿足患者的健康需求[3]。2急診的護(hù)理特點(diǎn)急診是醫(yī)院的窗口,24小時連續(xù)接診,且病種復(fù)雜,危急重癥多,大多疾病是突然發(fā)生,無心理準(zhǔn)備;在安排值班上,安排至少一位年資高,急診經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士帶班,技術(shù)熟練且經(jīng)驗(yàn)豐富,具備組織協(xié)調(diào)能力,以保證護(hù)理工作的順利完成。3人文關(guān)懷在急診護(hù)理管理中的應(yīng)用3.1急診分診與急救為保證患者在最短吋間得到救治,分診護(hù)士具備較高的職業(yè)素質(zhì),臨危不亂,保證患者及吋安全救治;急救室內(nèi)
4、的搶救儀器設(shè)備,急救藥物處于完好備用狀態(tài),急救藥品按類分別放置,標(biāo)識醒0,注明有效期;做到“四定”(定品種、定數(shù)量、定位置、定期檢查);每班認(rèn)真檢查交接,用后及吋補(bǔ)充;確保急救安全。3.2外塑形象內(nèi)練素質(zhì)a護(hù)士的儀容儀表、言行舉止等不僅體現(xiàn)了醫(yī)院的精神風(fēng)貌,也影響著患者及家屬的心理情緒,著裝整潔、儀表端莊、舉止穩(wěn)重、落落人方、動作輕柔給患者以親切信任感。b急診護(hù)士應(yīng)冇良好的心理素質(zhì),穩(wěn)定的情緒;急診患者突然發(fā)病,情緒不穩(wěn)定,是患者害怕、無助、焦慮的表現(xiàn),急診護(hù)士處變不驚,沉著應(yīng)對,忙而不亂,處理事情不受外界環(huán)境干擾,以樂觀積極心態(tài)鼓勵患者,取
5、得患者及家屬信任,創(chuàng)造良好搶救治療條件。c運(yùn)用溝通技巧提高服務(wù)藝術(shù)人文關(guān)懷與交流溝通是一體的,優(yōu)質(zhì)的溝通是潤滑劑,可增進(jìn)護(hù)患的情感交流,增進(jìn)和諧友善的氛圍;在進(jìn)行高風(fēng)險的護(hù)理操作前,一定要履行告知義務(wù),尊重患者的知情同意權(quán),換位思考,尊重患者的權(quán)利;將溝通貫穿于整個護(hù)理操作過程中,使用安慰、解釋、同情的語言;積極的心理狀態(tài)感染患者,使患者感覺舒適與溫暖。3.3心理關(guān)懷當(dāng)今社會各類人群皆冇壓力,各種自殺病案均在急診接診,心理的創(chuàng)傷大于肉體的病痛,護(hù)理人員應(yīng)具備心理學(xué)知識,將關(guān)懷于細(xì)節(jié)之中,以不冋途徑獲知患者輕生原因,講究語言藝術(shù),規(guī)避二次傷害;
6、幫助患者建立生活信心,以陽光心態(tài)面對未來。3.4完善急診規(guī)章制度急診科制定健全的核心制度,遵照核心制度落實(shí)工作,做到有章可循,有法可依,防止差錯事故的發(fā)生;同吋理順臨床、醫(yī)技、收費(fèi)等各個環(huán)節(jié)的關(guān)系,提供高效快捷的服務(wù),是讓患者滿意,是提高搶救成功率的關(guān)鍵[4].3.5環(huán)境安全服務(wù)設(shè)施人性化急診配備治安保衛(wèi)室,配備安保人員,使打架斗毆,飲酒鬧事事件得到制止,保證就醫(yī)環(huán)境安全;設(shè)置導(dǎo)醫(yī)咨詢、開水供應(yīng)、飲水用一次性紙杯、宣傳欄、報紙雜志等人文設(shè)施,方便患者就醫(yī)。3.6團(tuán)隊合作精神人文關(guān)懷大家庭人文關(guān)懷不僅僅是關(guān)懷患者,在繁忙的工作中,護(hù)士長運(yùn)用肯定
7、、賞識的語言去評價護(hù)士、充分調(diào)動護(hù)理人員的工作熱情,運(yùn)用每位護(hù)理人員的聰明才智為急診護(hù)理工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策,增進(jìn)科室的凝聚力與向心力。3.7人文關(guān)懷服務(wù)貫穿患者就醫(yī)到出院的始終患者就醫(yī)冇人指導(dǎo),檢查有人陪伴,出院有人送,冋家有人冋訪,讓患者無時無刻、無處不在地都能享受到有護(hù)理人員的關(guān)愛和幫助[5】。4小結(jié)隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,對患者的護(hù)理己不單是依靠高超的專業(yè)技能,應(yīng)該更加注重心理、社會及情感等綜合因素的護(hù)理;提供人性化護(hù)理服務(wù),侶導(dǎo)人文關(guān)懷,營造良好和諧的護(hù)患關(guān)系,創(chuàng)造人性化管理的溫馨氛圍,避免不必要的醫(yī)療糾紛,保證了護(hù)理質(zhì)量的安全。參考文獻(xiàn)[
8、1】曾慧潔,趙愛蘭.人文關(guān)懷融入急診護(hù)理初步的探討[門.國際醫(yī)藥衛(wèi)生導(dǎo)報,2007,13(17):115?116.[2】華紅霞.人文關(guān)懷在急診護(hù)理管理中的實(shí)踐與思考