福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核與崗位補(bǔ)貼發(fā)放辦法.doc

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1、福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核與崗位補(bǔ)貼發(fā)放辦法（試行）第一條為切實(shí)加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，改進(jìn)學(xué)生思想政治教育工作，建立起良性工作競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員工作的積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)《福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)（試行）》文件精神，特制訂本辦法。第二條工作原則堅(jiān)持普遍提高與獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)相結(jié)合；堅(jiān)持崗位補(bǔ)貼發(fā)放與考核結(jié)果相結(jié)合；堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合；堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則。第三條適用范圍：學(xué)院內(nèi)在崗的專(zhuān)職輔導(dǎo)員與兼職輔導(dǎo)員。第四條考核辦法：輔導(dǎo)員的考核以學(xué)年為單位進(jìn)行考

2、核。在輔導(dǎo)員個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，由學(xué)院、學(xué)生管理部門(mén)和學(xué)生共同參與考核，考核采取定性與定量相結(jié)合，體現(xiàn)科學(xué)公正。（一）自我總結(jié)：輔導(dǎo)員對(duì)個(gè)人學(xué)年工作做出全面總結(jié)，對(duì)照《福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)（試行）》的有關(guān)要求，向所在系黨總支提交述職報(bào)告。（二）學(xué)生測(cè)評(píng)：占30％。各系黨總支通過(guò)學(xué)生座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式對(duì)輔導(dǎo)員的工作情況測(cè)評(píng)。參與測(cè)評(píng)的學(xué)生應(yīng)具有代表性和廣泛性，測(cè)評(píng)時(shí)間在每年六月份進(jìn)行。（參見(jiàn)附件一）（三）系測(cè)評(píng)：占50％。各系黨總支根據(jù)輔導(dǎo)員的實(shí)際表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，組織相關(guān)人員對(duì)輔導(dǎo)

3、員工作情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。（參見(jiàn)附件二）（四）學(xué)生管理等部門(mén)測(cè)評(píng)：占20％。學(xué)生管理部門(mén)根據(jù)輔導(dǎo)員的日常工作表現(xiàn)對(duì)輔導(dǎo)員的工作情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。（參見(jiàn)附件三、四）（五)院級(jí)評(píng)審：輔導(dǎo)員工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)生、系和學(xué)生工作部門(mén)的測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總評(píng)選并將結(jié)果上報(bào)院黨委審批。第五條：考核結(jié)果及使用（一）輔導(dǎo)員最終考核結(jié)果分為“優(yōu)、良、中和差”四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為輔導(dǎo)員職務(wù)晉升、評(píng)選先進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、崗位補(bǔ)貼發(fā)放等的重要依據(jù)。（二）學(xué)院每年按輔導(dǎo)員考核成績(jī),按輔導(dǎo)員總數(shù)的10%至25%評(píng)選“輔導(dǎo)員標(biāo)兵”，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，

4、并給予1000元/（人.次）的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）凡考核結(jié)論為“中”等級(jí)及以上的專(zhuān)兼職輔導(dǎo)員均享受學(xué)院規(guī)定的補(bǔ)貼?？己私Y(jié)論為“中”等級(jí)的專(zhuān)兼職輔導(dǎo)員由學(xué)生工作部和系總支負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。（四）考核評(píng)“差”等級(jí)的輔導(dǎo)員，其下一學(xué)年內(nèi)各項(xiàng)補(bǔ)貼在原基礎(chǔ)上減半；連續(xù)兩學(xué)年考核評(píng)“差”的，調(diào)離輔導(dǎo)員工作崗位，或予以解聘。（五）在考核年度內(nèi)，具備下列情況之一者，在同等情況下可以優(yōu)先確定為“優(yōu)”等級(jí)：1、輔導(dǎo)員個(gè)人或所帶班集體，工作優(yōu)異，在院級(jí)及以上評(píng)比中受到表彰的；2、在維護(hù)校園穩(wěn)定等方面做出突出貢獻(xiàn)，受到學(xué)

5、校表彰的。（六）在考核年度內(nèi)，具備下列情況之一者，可以直接確定為“差”等級(jí)：1、在師生中散布反對(duì)四項(xiàng)基本原則、影響校園和社會(huì)安定言論，造成惡劣影響的；2、不接受工作任務(wù)，經(jīng)教育不改的；3、屢次不能按時(shí)完成組織交給的工作任務(wù)，造成不良影響的；4、因疏于教育管理而發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，造成惡劣影響的；5、發(fā)生突發(fā)事件，在正常情況下未能及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并妥善處置的；6、與學(xué)生發(fā)生沖突，造成惡劣影響的；7、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分及治安或刑事處罰的；8、在學(xué)生黨員發(fā)展、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)和學(xué)生資助等工作中弄虛作假，造成惡劣影

6、響的；9、對(duì)學(xué)生中的違紀(jì)行為隱瞞不報(bào)、故意包庇或縱容學(xué)生違紀(jì)，造成惡劣影響的。第六條經(jīng)費(fèi)保障學(xué)院按生均每月不低于5元的標(biāo)準(zhǔn)，每年按10個(gè)月計(jì)算，提取輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金，并列入學(xué)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。第七條經(jīng)費(fèi)用途輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，主要用于輔導(dǎo)員的培訓(xùn)、活動(dòng)及崗位專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼等。第八條輔導(dǎo)員崗位補(bǔ)貼發(fā)放辦法（一）輔導(dǎo)員崗位補(bǔ)貼分為基礎(chǔ)補(bǔ)貼、超額工作補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼與節(jié)日值班補(bǔ)貼四部分。1、基礎(chǔ)補(bǔ)貼：學(xué)院按師生比不低于1：200配置輔導(dǎo)員?；A(chǔ)補(bǔ)貼用于支付輔導(dǎo)員完成崗位職責(zé)和任務(wù)要求的補(bǔ)貼，補(bǔ)

7、貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月500元，根據(jù)輔導(dǎo)員月考核結(jié)果發(fā)放。凡出現(xiàn)未按要求入住學(xué)生宿舍、處理學(xué)生違紀(jì)和突發(fā)事件不及時(shí)、由于工作不負(fù)責(zé)任造成所負(fù)責(zé)班級(jí)出現(xiàn)重大違紀(jì)事件或事故、不能完成本職崗位所規(guī)定的工作任務(wù)、侵犯學(xué)生權(quán)益等情況，每次扣發(fā)基礎(chǔ)補(bǔ)貼50元。凡造成較嚴(yán)重后果或出現(xiàn)評(píng)“差”等級(jí)所列出情況的，可全部扣發(fā)。2、超額工作補(bǔ)貼：用于補(bǔ)貼各系因輔導(dǎo)員未配置到位，管理超出師生比的學(xué)生，產(chǎn)生的超額工作。本項(xiàng)補(bǔ)貼，按超額部分的學(xué)生人數(shù)，以生均每月3元計(jì)發(fā)。（學(xué)生人數(shù)以編制預(yù)算人數(shù)為準(zhǔn)，新生入學(xué)后可調(diào)整一次；超額部分人數(shù)

8、按系學(xué)生總數(shù)與系輔導(dǎo)員人數(shù)的比例進(jìn)行核算。）3、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：用于激勵(lì)輔導(dǎo)員高質(zhì)量、高水平完成崗位工作，與輔導(dǎo)員承擔(dān)工作的數(shù)量、完成工作的質(zhì)量直接掛鉤。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按每人每月100元計(jì)發(fā)。學(xué)生人數(shù)在1200人以上的系每月可核定1-2人享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；學(xué)生人數(shù)在1200人以下的系每月核定受獎(jiǎng)人數(shù)不超過(guò)1人。如遇重、特、大工作階段，各系可統(tǒng)籌使用獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度。4、節(jié)日值班補(bǔ)貼：用于支付輔導(dǎo)員在法定節(jié)日期間的值班報(bào)酬，以及在校外參與軍訓(xùn)值班的報(bào)酬。按每人每天50元計(jì)算。節(jié)日期間，各系