創(chuàng)建學習型工會組織,爭做知識型員工

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1、精品資料.為你而備淺談創(chuàng)建學習型工會組織，爭做知識型高素質員工的認識當今社會是一個國際化的社會、信息化的社會,同時也是一個學習化的社會。創(chuàng)建學習型組織是構建學習型社會的深化，是提高國民素質的一項基本要求。工會作為黨領導下的群眾組織，要站在歷史的高度，用戰(zhàn)略的眼光看待創(chuàng)建學習型組織的重要性，組織和引導廣大職工適應時代要求，努力提高自身的素質，維護好職工的精神文化權益和學習權、發(fā)展權，是從根本上保障職工經濟、政治、文化和其它社會權益實現的重要途徑，也是對職工眼前利益的維護。因此，加速創(chuàng)建學習型組織和加速職工隊伍的知識化進程勢在必行。一、認識---是創(chuàng)建學習型組織的根本前提

2、全面建設小康社會目標的提出，對工會組織在新的歷史條件下，實施維護的基本職能，提出了更高的標準和要求。在這個新階段，工會要建立和創(chuàng)新與全面建設小康社會目標相適應、相匹配的工作機制和制度，更好地突出維護職能，必須要在加強學習、適應形勢、不斷創(chuàng)新中得到實現。1、創(chuàng)建學習型組織是實踐“三個代表”重要思想的具體體現?！叭齻€代表”重要思想是工會必須長期堅持的根本指導思想。工會的維護職能是一個集宏觀維護和微觀維護、整體維護和具體維護、民主利益維護和經濟利益維護于一體的整體性、綜合性、系統(tǒng)性的任務。實現這一職能，必須堅持“三個代表”重要思想，始終緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，始

3、終緊緊抓住先進文化這個前進方向，始終緊緊抓住實現廣大職工根本利益這個根本著眼點。江澤民同志指出：“不斷提高工人、農民、知識分子和其他勞動群眾以及全體人民的思想道德素質和科學文化素質，不斷提高他們的勞動技能和創(chuàng)造才能，充分發(fā)揮他們的積極主動性和創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進生產力發(fā)展要求必須履行的第一要務”。我們只有創(chuàng)建學習型組織，才能真正體現“三個代表”精品資料.為你而備重要思想的科學內涵。創(chuàng)建學習型組織有利于提高職工群眾物質生活水平和豐富精神文化生活，提高職工隊伍的綜合素質，進一步促進人與自然和諧發(fā)展，從而推動人的全面發(fā)展。2、創(chuàng)建學習型組織是適應經濟發(fā)展，實現企

4、業(yè)新一輪發(fā)展的必然要求。當前，世界正經歷著深刻的變革，經濟全球化趨勢加速發(fā)展，科技進步日新月異。知識經濟的快速發(fā)展正深刻改變著社會。世界經濟和社會的各個領域、國家之間、城市之間、企業(yè)之間的競爭日趨激烈。知識創(chuàng)新、科技創(chuàng)新在經濟社會發(fā)展中的基礎性作用日益重要，人力資源能力建設在經濟社會發(fā)展中戰(zhàn)略性地位日益顯示。企業(yè)發(fā)展多元產業(yè)，要實現新一輪的發(fā)展，其關鍵是職工隊伍整體素質的提高。學習是獲取知識的途徑，是人才培養(yǎng)的基礎，是創(chuàng)新的源泉。創(chuàng)建學習型組織，是順應時代發(fā)展的要求，搶抓發(fā)展機遇，積極應對挑戰(zhàn)的迫切需要。今天是信息技術高度發(fā)達的知識經濟時代，人人都必須持續(xù)不斷地增加學

5、習能力，樹立終身學習的理念。惟有永無止境地學習，我們才能應付挑戰(zhàn)，抓住機遇，實現企業(yè)新一輪的發(fā)展。3、創(chuàng)建學習型組織，是工會自身建設的需要。工會是工人階級的群眾組織。工會只有堅持維護企業(yè)總體利益和維護職工具體利益的統(tǒng)一，維護職工的合法權益。不斷提高工會干部適應時代發(fā)展要求的理論思維能力、善于科學判斷形勢和解決新問題的能力、堅持依法治會和依法維護的能力、及時反映職工意見和為職工辦實事的能力，做到政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通，把工會工作不斷推向前進，這是創(chuàng)建學習型組織的一個重要目的。創(chuàng)建學習型組織，必須加強工會自身建設，工會干部只有帶頭學習、自覺學習、不斷“充電”，

6、努力用新的知識去充實武裝自己，才能更自覺地貫徹“三個代表”重要思想，不斷增強工會的凝聚力、號召力和親和力，引導和團結廣大職工為實現企業(yè)發(fā)展目標而建功立業(yè)。二、融入---是創(chuàng)建學習型組織的根本途徑精品資料.為你而備在開展和實施創(chuàng)建中，要把“創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型班組、培育知識型職工”活動融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，融入到企業(yè)的經濟發(fā)展目標中，融入到企業(yè)日常的各項工作中。工會只有在融入中創(chuàng)建學習型組織，才能取得實效。1、以更新觀念為先導，引導職工樹立終身學習的新理念。社會的變革首先在于人們觀念的變革，更新觀念是創(chuàng)建學習型組織的基礎。企業(yè)從被動適應型改變?yōu)橹鲃訉W習型，是一次重要

7、的變革過程。創(chuàng)建學習型組織不能單靠行政命令來推行，只有通過宣傳、引導，使廣大職工特別是企業(yè)管理人員領悟到學習型組織的真諦，才能成為自覺行動；只有更新觀念，才能滿腔熱情地全身心投入，同心協(xié)力共創(chuàng)學習型組織。具體應抓好四個方面：一是要引導職工樹立學習是生存和發(fā)展需要的觀念。不學習、不掌握新知識和本領，就會被時代淘汰，就不具有發(fā)展的能力。二是樹立終身教育、終身學習的觀念。學習是人的天性，也是生命趣味盎然的源泉。努力實現工作學習化，使員工在持續(xù)學習持續(xù)創(chuàng)造中實現自己的價值。要把終身教育和終身學習緊密結合起來，把接受教育的過程作為終身學習的過程。三是樹立學習工