流程優(yōu)化對提高醫(yī)院門診管理質量的思考

流程優(yōu)化對提高醫(yī)院門診管理質量的思考

ID:30660733

大?。?6.96 KB

頁數:3頁

時間:2019-01-02

流程優(yōu)化對提高醫(yī)院門診管理質量的思考_第1頁
流程優(yōu)化對提高醫(yī)院門診管理質量的思考_第2頁
流程優(yōu)化對提高醫(yī)院門診管理質量的思考_第3頁
資源描述:

《流程優(yōu)化對提高醫(yī)院門診管理質量的思考》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在應用文檔-天天文庫。

1、從本學科出發(fā),應著重選對國民經濟具有一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性,便于研究生提出新見解,特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果流程優(yōu)化對提高醫(yī)院門診管理質量的思考  在我國醫(yī)療衛(wèi)生體制的轉變進程下,醫(yī)院門診服務也面臨著變革,加之,在社會觀念的影響下,人們對服務質量的要求越來越高,這使得多年延續(xù)下來的具有封閉、被動、過程割裂以及能力剛性等特點的傳統(tǒng)門診模式急待打破[1]。流程優(yōu)化是門診綜合管理的重要方法,該方法以追求價值最大化、浪費最小化為主導,這種管理模式更加符合現代醫(yī)院發(fā)展的實際情況,在提高醫(yī)療服務質量上效果顯著?,F根據我院實施門診流

2、程優(yōu)化的實際情況進行分析,有關情況報道如下。  1對象與方法  研究對象以我院門診服務作為本次研究對象?! ?.流程優(yōu)化方法  完善導醫(yī)系統(tǒng)結合當前導醫(yī)系統(tǒng)不完整以及科室布局混亂等情況,我院基于原系統(tǒng)基礎再次對導醫(yī)系統(tǒng)進行了完善,同時在門診接診的高峰階段,對導醫(yī)人員進行了靈活的調整,同時要求每一位醫(yī)護人員都必須以最佳的態(tài)度對待患者,熱情的為患者進行導醫(yī)服務,在全院上下形成“全員導醫(yī)”的導醫(yī)模式,與此同時,定期對導醫(yī)標識進行檢查和維護,以患者的角度來看待導醫(yī)中存在的各種缺漏,使導醫(yī)能夠實現準確、快捷、有效。課題份量和難易程度要恰當,博士生能在二年

3、內作出結果,碩士生能在一年內作出結果,特別是對實驗條件等要有恰當的估計。從本學科出發(fā),應著重選對國民經濟具有一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性,便于研究生提出新見解,特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果  優(yōu)化崗位配置針對所了解到的醫(yī)院各個崗位忙閑不均的情況,故我院通過實施變頻工作制,這就能夠有效實現動態(tài)管理和流動調配,在避免忙閑不均上起到了顯著效果。我院通過對以往門診接診的流動規(guī)律進行分析,根據所掌握的規(guī)律對人員進行調配,使設施資源以及人員配置能夠結合流動情況調節(jié)。針對早、午掛號患者較多的情況時,我們將部分收費人員調入掛號崗位進行作業(yè),并

4、盡可能地將掛號窗口開放,使掛號患者能夠得到分流,高峰期后再對掛號人員調回收費崗位,使繳費的人流也能夠得到緩解。同時早、午也是配藥崗位非常繁忙的時期,我們將一部分人員調至發(fā)藥崗位,這不僅能夠加快工作效率,同時也能夠快速緩解人流量。  1.調查方法通過問卷調查的形式對實施流程優(yōu)化前后的情況進行調查,問卷調查主要內容應當包括:患者在進入到醫(yī)院之后在各個環(huán)節(jié)或者說整個流程中所花費的時間以及滿意度。本次研究共發(fā)放調查問卷480份,其中240份主要對XX年1月-XX年6月實施優(yōu)化前的情況進行調查,將其設置為對照組,回收有效問卷235份,有效率為%;另240

5、份對XX年7月XX年12月實施優(yōu)化后的情況進行調查,將其設置為觀察組,回收有效問卷237份,有效率為%。  結果  流程優(yōu)化前后患者在門診流程中花費時間對比見表1。  2.流程優(yōu)化前后患者滿意度對比見表2。課題份量和難易程度要恰當,博士生能在二年內作出結果,碩士生能在一年內作出結果,特別是對實驗條件等要有恰當的估計。從本學科出發(fā),應著重選對國民經濟具有一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性,便于研究生提出新見解,特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果  討論  門診服務是患者進入醫(yī)院后所需要經歷的第一站,這表明門診服務質量直接給患者留下了非常重要

6、的印象,為此,要提升醫(yī)院服務形象,改善服務質量,門診管理的流程優(yōu)化就成為了關鍵。流程優(yōu)化是提升醫(yī)院服務效率和質量的重要舉措,通過有效的試行,可為醫(yī)院的下一步發(fā)展以及更大范圍的改造和優(yōu)化奠定成基礎,并在改革中逐漸調整服務理念,讓以往的被動服務理念,逐漸轉變?yōu)橹鲃臃?,同時讓患者的中心作為更加凸顯,使全院能夠構建起一個整體的服務體系[2]。此外,通過流程優(yōu)化在門診管理中的實施,還可在醫(yī)院內外部形成各種一種相互約束的制度,同時也是科學優(yōu)化空間的重要方法。在本次研究中,我院就充分發(fā)揮了變頻工作制的作用,根據各個時段崗位的需要情況,來對人員進行調動,當然

7、所選取的人員都是經過嚴格考核,周全考慮其崗位勝任力的前提下進行了的。通過這種方法,服務人員的服務意識有了提升,同時避免了各個崗位閑忙不一的情況,同時這種方法也有效提高了各個崗位高峰期的工作效率,可以說是一舉數得。當然,經過優(yōu)化后的門診服務流程仍然處于初級階段,后期還需要進一步的優(yōu)化,使門診患者能夠享受到更好的服務質量課題份量和難易程度要恰當,博士生能在二年內作出結果,碩士生能在一年內作出結果,特別是對實驗條件等要有恰當的估計。

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權有爭議請及時聯系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內容,確認文檔內容符合您的需求后進行下載,若出現內容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯系客服處理。