地方本科院校經(jīng)管類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探析

地方本科院校經(jīng)管類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探析

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1、地方本科院校經(jīng)管類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探析  摘要:在我國高等教育模式改革和地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的環(huán)境下,應(yīng)用型人才培養(yǎng)是一個深受教育界和社會共同關(guān)注的熱點(diǎn)問題,也是建設(shè)地方應(yīng)用型本科院校必須面對的關(guān)鍵問題。本文從地方本科院校自身特點(diǎn)出發(fā),針對經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)過程中存在的特殊性,從課程體系設(shè)計(jì)、教學(xué)模式改革、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面探討了地方本科院校經(jīng)管類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式和途徑?! £P(guān)鍵詞:地方本科院校;經(jīng)管類專業(yè);應(yīng)用型人才;培養(yǎng)模式  中圖分類號:G642文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1674-9324(2014)53-0145-02  我國

2、快速的社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的需求量日益增大,但是近些年在全國高校經(jīng)管類專業(yè)招生規(guī)模迅速擴(kuò)大的同時,畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量相應(yīng)隨之下降,部分地方本科院校甚至出現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)困難的現(xiàn)象,就業(yè)難已成為社會共識。然而畢業(yè)生就業(yè)率的高低直接關(guān)系到社會各界對高校教學(xué)水平高低的衡量和教學(xué)質(zhì)量好壞的評價(jià),直接決定著學(xué)校自身的建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展,同時也在很大程度上關(guān)系到社會的穩(wěn)定。本文從經(jīng)管類專業(yè)自身特點(diǎn)和該類專業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)特點(diǎn)和趨勢,并結(jié)合地方本科院校的辦學(xué)條件和辦學(xué)環(huán)境,就如何做好經(jīng)管類專業(yè)技能型人才培養(yǎng)提出思考,為地方本科院校培養(yǎng)社會經(jīng)

3、濟(jì)發(fā)展需要的專業(yè)技能型人才尋求更切實(shí)際的人才培養(yǎng)模式和途徑。7  一、地方本科院校經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀  1.人才培養(yǎng)定位與社會需求偏差明顯。目前,絕大多數(shù)地方本科院校招收經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生的生源綜合素質(zhì)和整體水平以及學(xué)校自身的辦學(xué)條件都比不上重點(diǎn)院校。如果地方院校依葫蘆畫瓢地照搬重點(diǎn)院校的人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃,就會使地方本科院校應(yīng)用技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn),造成與社會對該類人才需求的脫節(jié),所培養(yǎng)的學(xué)生既無科研優(yōu)勢,也無一技之長,難以融入社會。當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對經(jīng)管類應(yīng)用型專技人才需求呈現(xiàn)多樣化趨勢,而地方本科院校關(guān)于該類人才的培養(yǎng)缺乏合理的

4、統(tǒng)籌分類,在人才培養(yǎng)定位上與社會需求存在較大偏差,不能有針對性地滿足社會對人才的需要,導(dǎo)致人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)上存在明顯的不合理性。同時教學(xué)內(nèi)容的安排也存在盲目性,傳授給學(xué)生的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理,導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后難以適應(yīng)工作崗位的需求?! ?.課程體系不能與時俱進(jìn),課程設(shè)置不能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。目前多數(shù)地方本科院校經(jīng)管類課程體系相對滯后,課程設(shè)置不合理,教學(xué)方法與內(nèi)容陳舊,脫離社會對經(jīng)管類專業(yè)人才的現(xiàn)實(shí)需求,不能很好地適應(yīng)市場的對人才選拔。相對于理工科專業(yè),經(jīng)管類專業(yè)理論授課內(nèi)容偏多,即出現(xiàn)理論多于實(shí)踐,基礎(chǔ)多于綜合的現(xiàn)象,導(dǎo)致學(xué)生應(yīng)用創(chuàng)新能力培養(yǎng)

5、的課程偏少,這直接造成學(xué)生沒有專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo),只知道為了考試而學(xué)習(xí),缺乏學(xué)習(xí)的主動性和積極性,更談不上學(xué)有一技之長。7  3.實(shí)驗(yàn)環(huán)境落后,實(shí)踐環(huán)節(jié)缺乏。地方本科院校實(shí)驗(yàn)室硬件相對重點(diǎn)院校都要落后許多。因?yàn)橹T如資金來源不足、場地供應(yīng)缺乏等原因,很多地方院校的實(shí)驗(yàn)室設(shè)備更新較慢、設(shè)備數(shù)量難以保障,經(jīng)常出現(xiàn)實(shí)驗(yàn)儀器不能使用,甚至實(shí)驗(yàn)課程難以開設(shè)的情況。即使少數(shù)院校開設(shè)了實(shí)驗(yàn)課程,也沒有與需要解決的實(shí)際問題相結(jié)合,實(shí)驗(yàn)形式單一?! ?shí)踐環(huán)節(jié)缺乏,大多數(shù)地方院校因?yàn)橘Y金或師資力量不足等原因,以課程論文或畢業(yè)論文替代教學(xué)環(huán)節(jié)中的實(shí)踐教學(xué),而這些“課堂實(shí)踐教

6、學(xué)”又存在著學(xué)科片面性,與社會實(shí)踐應(yīng)用脫鉤,難以真正培養(yǎng)學(xué)生的技能素質(zhì)和動手能力,與用人單位對人才需求的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)?! ?.實(shí)踐教學(xué)師資力量薄弱,師資隊(duì)伍建設(shè)力度不夠。大部分院校教學(xué)一線教師常常擔(dān)任繁重的理論教學(xué)任務(wù),課堂理論教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,但實(shí)踐應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)相對匱乏,沒辦法從實(shí)踐操作和應(yīng)用上給學(xué)生提供科學(xué)合理的指導(dǎo)和建議。加上部分院校用人機(jī)制的欠缺,沒有建立起相應(yīng)的激勵機(jī)制,導(dǎo)致專業(yè)教師的一技之長難以發(fā)揮出來,教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性嚴(yán)重受挫,“雙師型”師資力量的配備不足,應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)也就很難實(shí)現(xiàn)?! 《?、影響經(jīng)管類專業(yè)人才就業(yè)的

7、因素分析  1.社會對人才的需求與院校對人才的培養(yǎng)脫節(jié)。因?yàn)榈胤奖究圃盒=?jīng)管類專業(yè)辦學(xué)目標(biāo)本身與社會需求存在偏差,加上課程體系和課程設(shè)置的不合理,以及實(shí)驗(yàn)環(huán)境落后、實(shí)踐環(huán)節(jié)缺乏、師資力量薄弱等原因,導(dǎo)致培養(yǎng)出來的經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生出現(xiàn)同質(zhì)化、無特色,院校對人才的培養(yǎng)與市場對人才的需求常常脫節(jié);加上“一窩蜂”式的追熱門,選擇經(jīng)管類專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生較其他專業(yè)偏多,社會需求又相對不足,這都會影響畢業(yè)后的就業(yè)。7  2.學(xué)生自身因素。當(dāng)前地方本科院校經(jīng)管類專業(yè)的招生生源的質(zhì)量開始走下坡路,部分學(xué)生不喜歡所選擇的專業(yè),加上多數(shù)經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生是文科考生,數(shù)學(xué)知識

8、基礎(chǔ)薄弱,在專業(yè)學(xué)習(xí)中對數(shù)學(xué)要求略高的專業(yè)問題就難以應(yīng)對,因而,很多學(xué)生對學(xué)習(xí)缺乏積極主動性,“無興趣”的被動學(xué)習(xí)導(dǎo)致對專業(yè)知識和基本技能掌握不夠或者

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