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《男護(hù)士情緒勞動(dòng)、情感耗竭及離職意愿的現(xiàn)狀調(diào)查及影響因素與相關(guān)性研究》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、?.,:.—■,--’■二滬,心克..一分類(lèi)號(hào):R179單位代碼:10422密級(jí):1:學(xué)號(hào)203222586till差名名碩±學(xué)位論文ThesisforM過(guò)sterDegree(專(zhuān)業(yè)學(xué)位)'論文題目:男護(hù)±情緒勞動(dòng)、情感耗竭及離職意愿的現(xiàn)狀調(diào)查及影響因素與相關(guān)性研究StudyonStatusandInfluencinfactorsofemotionallaborg,去emotionalexhausionandturnoverin化ntioninmalenurses■—
2、f作者姓名,楊莉f培養(yǎng)單&公共衛(wèi)生學(xué)院抑丈顯'專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)公共衛(wèi)生碩±>—指導(dǎo)教師李軍教授合作導(dǎo)師.;■"I■—-、V...--.2015年5月20日分類(lèi)號(hào):?jiǎn)挝淮a:10422八端密級(jí):學(xué)號(hào)囑心心、tSHANDONGUNIVERSITY碩±學(xué)位論文ThesisforMasterDegree(專(zhuān)業(yè)學(xué)位)七^抑'知論文題目:杉呼,解聽(tīng)怎底備乎表爲(wèi)’。'方義/心'2今「0冰;1^哥|/^傘捉|叫巧、。La去々og如。林A^6。。心Su>^〇?王r
3、C;/沐〇1o個(gè)j^^''仍nwak如11么^〇本口"乂古i^作者姓名和,年培養(yǎng)單位專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)f義cf:《、7'尤食^指導(dǎo)教師爭(zhēng)蔓積合作導(dǎo)師W年—Tj:1月>日原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的成果。除文中己經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的科研成果。對(duì)本文的研巧做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中yA明確方式標(biāo)明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。論文作者簽名:啦-年日期:關(guān)于學(xué)位論文使用授權(quán)的聲明本人完全了
4、解山東大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,同意學(xué)校保留或向國(guó)家有關(guān)部口或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版,允許論文被查閱和借閱;本人授權(quán)山東大學(xué)可將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索,可W采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文和匯編本學(xué)位論文。(保密論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定):論文作者簽名:導(dǎo)師答名;曰期目錄中文摘要1英文摘要6第1部分前言1311.研究背景131.2研究現(xiàn)狀151.3研究目的與意義20第2部分研巧對(duì)象和方法212.1研究對(duì)象2122工具2.研究12.3研究方法2
5、3第3部分結(jié)果24一3.1調(diào)查對(duì)象般資料描述性分析243、27.2男護(hù)±情緒勞動(dòng)情感耗竭、離職意愿總分及各維度得分比較3.3男護(hù)±情緒勞動(dòng)、情感耗竭、離職意愿影響因素分析283.4男護(hù)±情緒勞動(dòng)、情感耗竭、離職意愿相關(guān)性分析36第4部分討論39第455部分小結(jié)51.研究結(jié)論455.2研究的創(chuàng)新之處455.3研究的局限性47附錄41個(gè)人基本資料82附錄情緒勞動(dòng)量表50附錄3情感耗竭量表51參考文獻(xiàn)52致謝55研究生在讀期間發(fā)表文章及參編作品56CATALOGUE
6、ChineseAbstract1EnglishAbstract6PartOneIntroduction131.1巨ackground...131tt.2CurrentSuaion151.3AimsandSignificance20PartTwoObectsandMethods21j2ec1.1Obts2j2.2Tools212.3Methods23PartThreeResults2431Driivnalifdemorhi24.escpteayssogapc
7、data3.2AnalysisonScoresofEmotionalLabor,EmotionalExhaustion,TurnoverIntentionofmalenurses273.3AnalysisonInfluencingFadorsofEmotionalLabor,EmotionalExhaustionandTurnoverInte打tionofMaleNurse2834CorrelationAnalsisofEmoti