資源約束條件下山西焦煤集團(tuán)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究

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1、分類號密級UDC編號碩士專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位論文論文題目(中文)：資源約束條件下山西焦煤集團(tuán)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究論文題目(英文)：Resourceconstraintsofshanxicokingcoalgroupstrategictransformationoftheresearch學(xué)院泛亞商學(xué)院專業(yè)名稱工商管理研究生姓名石彤學(xué)號14125100004導(dǎo)師姓名李燦松職稱副教授2016年11月24日獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除文中已經(jīng)標(biāo)明引用的內(nèi)容

2、外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出貢獻(xiàn)的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名：2016年11月24日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)云南師范大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。學(xué)位論文作者簽

3、名：指導(dǎo)教師簽名：2016年11月24日2016年11月24日摘要摘要2015年中央為提升我國的煤炭經(jīng)濟(jì)特意召開了全國性會議，在會議上多方面強(qiáng)調(diào)了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要性意義，希望能夠通過該次會議，引起人們對該類研究的重視，在本次會議中指出：“在未來的行業(yè)中，煤炭資源將會發(fā)揮出越來越重要的作用，但是我國的煤炭污染問題很嚴(yán)重，因此有必要進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，為我國的新經(jīng)濟(jì)形勢帶來更多的創(chuàng)新，因此這也是金融危機(jī)發(fā)生之后我國的一個選擇。”2016年4月，山西省針對煤炭改革提出了針對性的指導(dǎo)意見，希望能夠在未來五年能

4、全面提高煤炭產(chǎn)能，將該數(shù)值提升到1億噸，并能夠切實(shí)推進(jìn)煤炭行業(yè)的改革，提高煤炭行業(yè)的發(fā)展。隨著現(xiàn)代化管理的落實(shí)，更是要將更多地科技元素融入到煤炭行業(yè)的發(fā)展中，讓煤炭行業(yè)的發(fā)展帶動其他行業(yè)的發(fā)展，切實(shí)提高山西省的經(jīng)濟(jì)，努力安排好職工就業(yè)，切實(shí)提高人們的生活環(huán)境，讓人民的生活能夠更加穩(wěn)定。同時還要積極進(jìn)行金融改革，用政策等手段改善金融環(huán)境，讓煤炭行業(yè)的發(fā)展能夠更加穩(wěn)定，更加美好。基于這樣的背景，本文以山西焦煤集團(tuán)為案例，試圖通過焦煤集團(tuán)的深入剖析，解析新的管理體制與資源產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)系，通過利用新的技術(shù)和管理機(jī)制，

5、實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)資源產(chǎn)業(yè)的升級和發(fā)展。從整個篇章結(jié)構(gòu)而言，我們在對相關(guān)文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上，提出從企業(yè)來看，政府和企業(yè)之間的關(guān)系已經(jīng)有了明顯的扭轉(zhuǎn)，企業(yè)的所有權(quán)也發(fā)生了很大的變化，提高了企業(yè)的競爭實(shí)力，讓企業(yè)在現(xiàn)代化競爭中有力的存活了下來。除此之外，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了轉(zhuǎn)型，促進(jìn)了企業(yè)外界環(huán)境的變化，而參與到改革中的企業(yè)能夠更加適應(yīng)外界的發(fā)展，企業(yè)的戰(zhàn)略也在不斷地向前推進(jìn)。然后，對山西焦煤集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了認(rèn)為，認(rèn)為山西作為煤炭資源大省，多年來其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有單一性的特征，對煤炭開采以及相關(guān)資源的配套利用具有嚴(yán)重的依賴性。煤炭資

6、源的開發(fā)浪費(fèi)嚴(yán)重以及環(huán)境污染嚴(yán)重。煤炭產(chǎn)業(yè)過度追求短期的效應(yīng)，追求單一的資源利用效應(yīng)，導(dǎo)致了生產(chǎn)經(jīng)營的粗放經(jīng)營模式，對生態(tài)破壞較為嚴(yán)重。資源依賴性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也使得山西省在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時也付出了巨大的生態(tài)代價。接著，本文對山西焦煤集團(tuán)存在的問題進(jìn)行了分析，認(rèn)為對山西焦煤集團(tuán)來說，隨著煤炭資源的開采，煤炭總數(shù)目也在不斷地減少，煤炭數(shù)目減少導(dǎo)致I摘要了山西省的經(jīng)濟(jì)整體也發(fā)生了變化，煤炭的量變少了，但是人工成本、治理環(huán)境的成本卻每年都在增長，這給山西省的煤炭行業(yè)帶來了無限的壓力，隨著煤炭資源的開采，一些比較好開采的

7、煤炭資源已經(jīng)枯竭，剩下的都是需要大量技術(shù)和資金投入才能夠開采的煤炭資源，煤炭所處的環(huán)境更加復(fù)雜，在開采過程中的成本消耗和投資更多，需要投入的治理成本也更大。這些因素都影響了煤炭資源的開采。最后，本文對山西焦煤集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的實(shí)施進(jìn)行了分析，認(rèn)為企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需要配套相適應(yīng)的企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力是企業(yè)文化，因此企業(yè)具有很強(qiáng)的推動力需要擁有燦爛的企業(yè)文化來支持，在企業(yè)的發(fā)展中，還需要員工對企業(yè)的支持。因此正確的把握企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，提高企業(yè)員工的發(fā)展觀念，對企業(yè)來說至關(guān)重要。只要企業(yè)的管理人員和職工們在思想

8、上能夠保持高度一致，就能夠有效地實(shí)施企業(yè)的工作。文化是企業(yè)個性特征、氣質(zhì)形象和凝聚力、向心力的集中體現(xiàn)。特別是從成熟走向卓越的企業(yè)，其背后真正的原因在于卓越文化的形成，而這種文化是真正推動企業(yè)走向成熟的根本。關(guān)鍵詞：資源約束；山西焦煤；戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型IIAbstractAbstract2015centraltoenhanceourcountry'scoaleconomyspeciallyheldanati