工傷保險管理和工傷事故處理辦法

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1、1、目的為維護員工的權益，保障公司的利益，讓大家更好地履行安全責任，增強責任主體的責任意識必須建立和加強有效的“安全生產(chǎn)”監(jiān)督措施和力度，特制定本辦法。2、適用范圍本公司所有員工。3、職責與權限3.1總經(jīng)理負責文件的審批。3.2公司安全主任負責文件的起草、修訂。3.3各部門管理人員負本規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行。3.4發(fā)生工傷事故的責任部門負責工傷申報給總務課,總務課及時對傷者作出應急處理。3.5工傷事故原因分析，由事故部門負責填寫經(jīng)過,安全主負負責寫事故報告及處理建議上報總經(jīng)理批準執(zhí)行。3.6總務課負責工傷保險辦理及員工工傷的申

2、報及理賠、結(jié)案工作。4、內(nèi)容4.1公司為所有員工購買工傷保險，新進員工在辦理完相關入廠手續(xù)，進行初級安全教育考試合格再由相關部門進行車間及崗位教育考試合格后方能安排上崗。4.1.1特種作業(yè)人員，必須持證上崗。4.1.2各工種人員，未經(jīng)同意不得竄崗，隨意使用其他工種的機器設備，各級領導在確保安全的前提下，方可臨時調(diào)整工種。4.2工傷界定范圍4.2.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；4.2.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；4.2.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履

3、行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.2.4在工作時間和工作場所內(nèi)，因為違反勞動紀律和操作規(guī)程發(fā)生工傷的；4.2.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；4.2.6上下班時間按正常所經(jīng)路線在上下班途中遭非本人責任事故或其他意外事故；4.2.7在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；4.2.8法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。4.3下列情形之一的，不得認定為工傷或視同工傷4.3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；4.3.2醉酒導致傷亡的；4.3.3自殘或者自殺的；4.4工傷辦理程序4.

4、4.1員工因工負傷后，由發(fā)生工傷事故部門將受傷員工及時送往社保局指定醫(yī)院救治（石巖人民醫(yī)院）；重傷送往（深圳武警醫(yī)院），（小皮傷指定在園嶺村十字路口洗車旁小診所就診）具體由“安全監(jiān)督小組”根據(jù)傷情判定去向醫(yī)院。4.4.2發(fā)生工傷，部門班/組長應保持現(xiàn)場并在30分鐘內(nèi)通知安全負責人或公司主要領導對傷員進行處理后，事故部門應及時填寫《工傷申請單》、《工傷事故原因分析及責任劃定報告》上報總務課，最遲不超過24小時。4.4.3傷者在醫(yī)療期間必需每天上午、下午持《病歷本》、《診斷證明書》、工卡到總務課簽到（住院者除外，但必須在出院

5、的第一天開始簽到）?？倓照n持以上資料半個月內(nèi)到社保站工傷申報，但最長不能超過30天。4.4.4工傷醫(yī)藥費用可憑發(fā)票先到財務課報銷(也可按財務課借款制度借款)，住院的生活費標準為16元/天，超出部份自行承擔（注：須住院的傷者才有報銷生活費）。車費根據(jù)實際情況按實際乘車費用憑車票報銷。（公司未經(jīng)批準私自進行治療所發(fā)生的任何費用不予報銷）。4.4.5員工因工致傷無殘的，在“醫(yī)療終結(jié)”后第一時間將醫(yī)療證明材料和費用單據(jù)即時上報總務課（以便到財務課報銷）；致殘的在“醫(yī)療鑒定”一個月后到總務課詢問結(jié)果。并配合總務課辦理所有工傷結(jié)案手

6、續(xù)。4.4.6總務課應妥善保管員工工傷材料，并按社保局規(guī)定要求進行整理后攜傷者本人身份證原件、傷者受傷部位治療復原后的四寸照片一張、公司農(nóng)業(yè)銀行的“印簽卡”、公司進賬單及單位公章辦理工傷理賠。4.5安全生產(chǎn)責任制4.5.1企業(yè)法人的安全生產(chǎn)職責:企業(yè)法人是安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)負總的責任。4.5.1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準，審定、頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)管理制度，提出本單位安全生產(chǎn)目標并組織實施；定期或不定期召開會議，研究、部署安全生產(chǎn)工作。4.5.1.2牢固樹立安全第一的思想，在計劃、布

7、署、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃檢查、總結(jié)、評比安全工作，對重要的經(jīng)濟技術決策，負責確定保證員工安全、健全的措施。4.5.1.3審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，應規(guī)定權限向上級有關部門提出報告。在安排和審批生產(chǎn)建設計劃時，將安全技術、勞動保護措施納入計劃，按規(guī)定使用勞動保護措施經(jīng)費；審定新的建設項目（包括挖潛、革新、改造項目）時，遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工和同時驗收投產(chǎn)的“三同時”規(guī)定。4.5.1.4組織對重大事故的調(diào)查分析，按

8、“四不放過”即事故原因分析不清不放過，事故責任者沒受到嚴厲處理不放過，員工沒有受到安全教育不放過，沒有制定出防范措施不放過的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確發(fā)表結(jié)果負責。4.5.1.5組織有關部門對員工進行安全技術培訓和考核，堅持對新員工的崗位、車間、班組三級安全教育及特種作業(yè)人員必須持