限時(shí)辦結(jié)制暫行辦法

《限時(shí)辦結(jié)制暫行辦法》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、限時(shí)辦結(jié)制暫行辦法第一條為進(jìn)一步提高工作效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)依法行政，提高行政效能，特制定本暫行辦法。第二條在符合辦理?xiàng)l件、資料齊全的情況下，經(jīng)辦的各項(xiàng)行政審批、核準(zhǔn)事項(xiàng)及程序性勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。第三條對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的決定和會(huì)議議定事項(xiàng)必須按要求嚴(yán)格執(zhí)行；人大、政協(xié)的議案、提案必須按要求辦理，并及時(shí)將辦理情況進(jìn)行反饋；第四條凡已在服務(wù)承諾制中對(duì)辦結(jié)時(shí)限進(jìn)行承諾的，必須認(rèn)真履諾。第五條對(duì)無時(shí)限規(guī)定的，要根據(jù)管理服務(wù)工作的具體情況，合理確定辦理時(shí)限，并嚴(yán)格執(zhí)行。第六條工作人員對(duì)組織交辦的工作事項(xiàng)，要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的質(zhì)量，嚴(yán)禁推諉拖拉。第七條因不可抗力、客

2、觀條件限制等特殊原因不能按時(shí)辦理完畢確需延長(zhǎng)的，要向當(dāng)事人解釋清楚，并報(bào)經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，方可延長(zhǎng)辦結(jié)時(shí)間。第八條局辦公室對(duì)限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行情況予以監(jiān)督，并受理群眾對(duì)違反限時(shí)辦結(jié)制規(guī)定的舉報(bào)。第九條對(duì)于違反限時(shí)辦結(jié)制度的負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人要按照我局失職追究制暫行辦法的規(guī)定給予相應(yīng)的組織處理。造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，按照其它有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第十條本年度內(nèi)三次因違反限時(shí)辦結(jié)制度受到行政告誡的個(gè)人，不能評(píng)為年度先進(jìn)，年度考核不得定為優(yōu)秀等次。第十一條局內(nèi)設(shè)立違反限時(shí)辦結(jié)制投訴電話：6330178。由辦公室人員負(fù)責(zé)監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行查實(shí)。第十二條本制度自公布之日起執(zhí)行，并向社會(huì)公開。附

3、：勞動(dòng)和社會(huì)保障局限時(shí)辦結(jié)業(yè)務(wù)一、辦理《職業(yè)資格證書》：1個(gè)月內(nèi)辦理完畢二、辦理《勞動(dòng)合同》：即來即辦三、企業(yè)職工工資審批：隨到隨辦四、企業(yè)勞務(wù)工資審批：隨到隨辦五、企業(yè)職工補(bǔ)漲檔案工資：5個(gè)工作日內(nèi)完成六、企業(yè)職工退休審批時(shí)限：企業(yè)職工正常退休應(yīng)在30日內(nèi)完成。特殊工種應(yīng)在45日內(nèi)完成，病退傷殘退休應(yīng)在90日內(nèi)完成。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)限：從受理申訴之日起7日內(nèi)審查立案，立案后2個(gè)月內(nèi)審結(jié)案件，重大復(fù)雜案件可延長(zhǎng)1個(gè)月。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起7日內(nèi)作出決定，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人，決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出書

4、面通知，并將申訴書副本兼而有之被訴人。仲裁委員會(huì)決定受理的案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起7日內(nèi)組成仲裁庭，仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自開庭4日前，將仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)以書面通知送達(dá)當(dāng)事人，仲裁庭作出裁決書后應(yīng)在7日內(nèi)送達(dá)雙方當(dāng)事人。八、勞動(dòng)舉報(bào)監(jiān)察案件辦理時(shí)限：自立案起30日內(nèi)結(jié)案。