煤礦企業(yè)限時(shí)辦結(jié)制.doc

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1、山煤集團(tuán)河曲舊縣露天煤業(yè)關(guān)于印發(fā)《企業(yè)限時(shí)辦結(jié)制度》的通知各部（室）：2012年是河曲舊縣露天煤業(yè)基建期最為關(guān)鍵的一年，在相關(guān)手續(xù)（證件）尚未取得、征地矛盾尚未化解、基建工程尚不完善、生產(chǎn)銷售環(huán)境十分艱難的情況下，為提高全體員工的執(zhí)行力，強(qiáng)化各部門辦事效率，真正把責(zé)任落實(shí)到位，到人，為公司的各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)，公司制定了《限時(shí)辦結(jié)制度》責(zé)任制度，現(xiàn)印發(fā)與你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。2012年7月2日限時(shí)辦結(jié)制度為提高公司各部門辦事效率，規(guī)范公司的各項(xiàng)工作細(xì)則，公司管理實(shí)行“限時(shí)辦結(jié)制”。限時(shí)辦結(jié)制是指公司各工作部門或個(gè)人在辦理具體業(yè)務(wù)時(shí)規(guī)定的時(shí)

2、間期限內(nèi)保質(zhì)保量完成工作的一項(xiàng)制度。第一條為督促全體員工提高辦事效率，減少員工誤工誤時(shí)、拖延辦事效率現(xiàn)象，根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本辦結(jié)制。第二條本辦結(jié)制適用于公司所有部門。第三條各部門根據(jù)工作崗位職責(zé)嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度所規(guī)定的要求，積極完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條機(jī)關(guān)及現(xiàn)場(chǎng)工作人員辦理各項(xiàng)工作事項(xiàng)，都應(yīng)在限定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。第五條對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的批示件，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)妥善辦理，并自受理之日起隨件附經(jīng)辦情況表，載明各環(huán)節(jié)辦理時(shí)間，經(jīng)辦人應(yīng)簽字、以示負(fù)責(zé)。第六條公司公文辦理應(yīng)規(guī)定辦結(jié)時(shí)限。需要辦理的收文，綜合管理部應(yīng)及時(shí)提出擬辦意見

3、送領(lǐng)導(dǎo)批示，或交有關(guān)副礦長(zhǎng)、部門辦理，并對(duì)緊急公文提出具體辦理時(shí)限。對(duì)于緊急公文，承辦部門應(yīng)當(dāng)按照發(fā)文機(jī)關(guān)要求或領(lǐng)導(dǎo)批辦要求的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；對(duì)于不屬于本單位職權(quán)范圍或不宜由本單位辦理的，原承辦部門應(yīng)在兩天內(nèi)退回交辦單位并說(shuō)明理由；對(duì)于內(nèi)容涉及面廣，問(wèn)題較復(fù)雜，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，承辦部門應(yīng)當(dāng)在時(shí)限前向交辦部門說(shuō)明原因；領(lǐng)導(dǎo)批辦的一般公文，未要求辦理時(shí)限的，一般應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后的公文，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成發(fā)文或印制和寄發(fā)。第七條經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議定下的內(nèi)容和決議，全體員工或者責(zé)任人應(yīng)馬上加以辦理、落實(shí)。第八條重大事項(xiàng)需

4、要公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后辦理的，要及時(shí)提交公司班子成員會(huì)研究決定，并在形成決議后一周辦理完畢，如在辦理期間有特殊情況，需延長(zhǎng)辦理時(shí)間的，經(jīng)礦長(zhǎng)或主管副礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可延長(zhǎng)辦理時(shí)間。第九條早調(diào)會(huì)定下的內(nèi)容，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在當(dāng)天落實(shí)、完成，并于第二天早調(diào)會(huì)進(jìn)行匯報(bào)。第十條對(duì)重要會(huì)議的貫徹落實(shí)情況，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式反饋；對(duì)會(huì)議議定的事項(xiàng)各部室及職能部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，因故未能辦結(jié)的，要報(bào)告辦理進(jìn)度并說(shuō)明原因。第十一條各部門或個(gè)人要積極主動(dòng)接受公司領(lǐng)導(dǎo)督查、檢查，按要求如實(shí)反映、提供情況，不得敷衍、推諉；虛報(bào)瞞報(bào)。第十二條公司

5、員工違反本辦結(jié)制的，視情給予批評(píng)、誡勉或處理。第十三條本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。