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《建設(shè)促進(jìn)移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)海歸人才發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、人力資源管理HumanResourceManagementDOI:10.3969／j.issn.1003-1154.2015.05.021建設(shè)促進(jìn)移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)海歸人才發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究12□林道謐路江涌（1.中山大學(xué)嶺南學(xué)院，廣東廣州510275；2.北京大學(xué)光華管理學(xué)院，北京100871）[摘要]建設(shè)良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境是移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)長期持續(xù)快速發(fā)展的必要條件，也是促進(jìn)海歸人才更好地發(fā)揮其國際知識積累優(yōu)勢的重要保障。本文分析了移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)海歸人才對國內(nèi)環(huán)境的評價(jià)，并參考海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，提出了優(yōu)化移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的政策建議。[關(guān)鍵詞]移動互聯(lián)網(wǎng);海歸人才;創(chuàng)新
2、創(chuàng)業(yè)環(huán)境[中圖分類號]F272.92；F49[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號］1003-1154（2015）05-0060-03新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，從而更好地吸引海歸人才并服務(wù)于海歸一、引言人才的發(fā)展是各地人才工作的重點(diǎn)，也是推動移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。本文基于針對中關(guān)村地區(qū)移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)作為當(dāng)今時代重要的高技術(shù)產(chǎn)的405位高技術(shù)產(chǎn)業(yè)海歸人才的問卷調(diào)查，分析了海業(yè)，具有廣泛的技術(shù)前景和市場潛力，對我國整體技?xì)w人才對國內(nèi)環(huán)境的評價(jià)，并參考海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境術(shù)力量進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著重建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，提出了優(yōu)化移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境大意義。在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)當(dāng)中，人才的知識要素和創(chuàng)造的政策
3、建議。力是關(guān)鍵的核心資源。作為全球人才流動的重要國家，我國正積極吸引大批在海外積累了重要經(jīng)驗(yàn)和知二、海歸人才對國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的評價(jià)識的高層次人才回國發(fā)展，如何吸引海歸人才回國發(fā)——以北京中關(guān)村地區(qū)為例展、如何幫助高層次海歸人才更好地發(fā)展，對于我國快速發(fā)展的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)而言也是一個重要議題。本文分別調(diào)研了海歸人才對國內(nèi)的生活環(huán)境、工已有研究已經(jīng)表明，海歸人才是國際知識溢出的重要作環(huán)境、科研環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、人才環(huán)境、金融環(huán)境、商渠道。海歸人才對母國經(jīng)濟(jì)增長、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企務(wù)環(huán)境和政策環(huán)境八個維度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的評價(jià)（如業(yè)創(chuàng)新績效等方面都發(fā)揮了重要的積極作用[1-3］。由于圖1、圖2，
4、縱軸數(shù)值表示認(rèn)同該環(huán)境維度較好的海歸海歸人才具有“跨國性”的特征[4］，他們同時接觸過發(fā)人才比例）。展中的母國和發(fā)達(dá)東道國的制度環(huán)境，因此也就成為就生活環(huán)境，海歸人才對國內(nèi)的生活環(huán)境評價(jià)最了連接母國和東道國的橋梁和中介，得以把海外先進(jìn)低，主要的擔(dān)心在于房價(jià)高、購車難、交通不便利和空的科學(xué)技術(shù)和商業(yè)模式引進(jìn)回國。氣質(zhì)量差等方面，生活成本因素也成為中關(guān)村地區(qū)吸建設(shè)良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境是促進(jìn)海歸人才發(fā)揮引和留住包括海歸人才在內(nèi)的高層次人才的重要障其積極作用的重要保障，是將其國際優(yōu)勢和海外知識礙。就工作環(huán)境，海歸人才對國內(nèi)（中關(guān)村地區(qū)）的工積累進(jìn)行落地的關(guān)鍵條件。構(gòu)建良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境作發(fā)展空間
5、有較高評價(jià)，認(rèn)為有更大的工作發(fā)展空間對于移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。全和工作機(jī)會，但對工資待遇方面還存在一些不滿。就球都在研究和學(xué)習(xí)美國的“硅谷模式”，究其根本是想科研環(huán)境，許多海歸認(rèn)為國內(nèi)的科研環(huán)境不夠完善，要學(xué)習(xí)和模仿硅谷地區(qū)為這些改變世界的高科技創(chuàng)就“科研基礎(chǔ)設(shè)施完備程度”、“科研資金投入充足程業(yè)者提供了怎樣的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，才使得這些企業(yè)度”以及“科研激勵機(jī)制合理程度”方面認(rèn)為仍有較大獲得如此蓬勃發(fā)展的動力。因此，如何更好地建設(shè)創(chuàng)待完善空間。就人才環(huán)境，海歸人才給予比較積極的[基金項(xiàng)目]國家科技重大專項(xiàng)03專項(xiàng)“移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)總體研究”（2013ZX03002
6、010）.管理現(xiàn)代化HumanResourceManagement人力資源管理評價(jià)。人才環(huán)境反映了一個地區(qū)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供必需的優(yōu)質(zhì)人才資源的能力，而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需人才資源主三、海外先進(jìn)地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析要包括高校培養(yǎng)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、企業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的——以硅谷為例有經(jīng)驗(yàn)工作人員和該地區(qū)之外的全國乃至全球的優(yōu)秀人才。就技術(shù)環(huán)境，中關(guān)村地區(qū)技術(shù)環(huán)境具備明顯硅谷是世界著名的人才集聚區(qū)。我們總結(jié)了硅谷優(yōu)勢，但海歸人才認(rèn)為在基礎(chǔ)設(shè)施投入方面仍需要加在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境各個維度的特征，為改善我國創(chuàng)新創(chuàng)強(qiáng)。就金融環(huán)境，多數(shù)海歸人才認(rèn)為國內(nèi)目前的金融業(yè)環(huán)境提供借鑒。環(huán)境仍存在較多滯后，在政府項(xiàng)目資金充裕程度、
7、天在政策環(huán)境方面，美國對海外高端人才采取了較使和風(fēng)險(xiǎn)投資活躍程度和民間信貸渠道的便利程度為寬松的移民政策。美國對優(yōu)秀的美國留學(xué)生實(shí)行方面都有較多海歸表現(xiàn)出了擔(dān)憂，這可能會成為制約“綠卡制”，給予入籍優(yōu)惠，其中一大部分學(xué)成的優(yōu)秀高科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)者的一個關(guān)鍵問題。中關(guān)村的金融環(huán)留學(xué)生留在美國，進(jìn)入美國的高科技領(lǐng)域工作，形成境相對于國內(nèi)整體的金融環(huán)境來說有一定的優(yōu)勢;但了豐富的青年精英儲備。另外，硅谷對特定新興行業(yè)在資金發(fā)放的模式、資金的流向和天使投資
