淺論圖書館職業(yè)資格制度和館員的職業(yè)精神內(nèi)涵

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1、淺論圖書館職業(yè)資格制度和館員的職業(yè)精神內(nèi)涵淺論圖書館職業(yè)資格制度和館員的職業(yè)精神內(nèi)涵隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知識(shí)更新速度加快，終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)共識(shí)，人們對(duì)圖書館事業(yè)的關(guān)注程度日趨強(qiáng)烈，而圖書館事業(yè)本身的發(fā)展卻不能滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)圖書館的耍求。如何解決圖書館事業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的這一矛盾？筆者認(rèn)為，一是必須建立并實(shí)行圖書館職業(yè)資格制度，以提高圖書館員的社會(huì)職業(yè)聲望和經(jīng)濟(jì)地位，從而提高他們從事圖書館事業(yè)的積極性；二是要加強(qiáng)圖書館員職業(yè)精神的建設(shè)。建立圖書館員職業(yè)資格制度的必耍性1.提高從業(yè)人員素質(zhì)隨著信息時(shí)代的發(fā)展，信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在圖書館的應(yīng)用，使圖書館的職能也

2、隨之發(fā)生了變化。而圖書館從業(yè)人員也耍從圖書保管員的角色轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)組織者、信息導(dǎo)航員，要為用戶提供高層次、專業(yè)化的信息服務(wù)。但一直以來，圖書館界都沒有嚴(yán)格規(guī)范的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和任職資格制度，導(dǎo)致了進(jìn)入圖書館的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)過低，人員總體索質(zhì)、社會(huì)形象、職業(yè)聲譽(yù)祁較差。要想改善目前狀況，必須建立圖書館職業(yè)資格制度。一是可給業(yè)內(nèi)人士制定一個(gè)明確目標(biāo)，從而提高從業(yè)人員的素質(zhì)；二是阻擋一些想憑關(guān)系進(jìn)入的外行人。2.提高用戶滿意度，規(guī)范行業(yè)發(fā)展需要職業(yè)資格制度在中國(guó)的圖書館界，用戶的滿意度普通較低，經(jīng)?？梢月牭接脩魧?duì)圖書館人員的服務(wù)態(tài)度差、專業(yè)素養(yǎng)低的抱怨聲。敬業(yè)是一種個(gè)人修養(yǎng)

3、，更重耍的還要有一個(gè)制度的約束。王世偉先生曾說過，“上崗無行業(yè)資格……專業(yè)與非專業(yè)人士界限不清”是癥結(jié)的所在。在這個(gè)提倡“用戶是上帝”的時(shí)代，不能夠很好地滿足用戶的要求，將嚴(yán)重阻礙整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。所以說圖書館職業(yè)資格制度的實(shí)施勢(shì)在必行。職業(yè)資格制度的施行，會(huì)使圖書館從業(yè)人員的整體素質(zhì)提高，只有良好的服務(wù)態(tài)度，高度的敬業(yè)精神，優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)水平，才會(huì)造就一流的服務(wù)，得到社會(huì)的認(rèn)同。1.與國(guó)際接軌，圖書館職業(yè)資格制度勢(shì)在必行我國(guó)加入WTO后，圖書館作為文化事業(yè)重點(diǎn)單位，應(yīng)該盡快與國(guó)際接軌，這樣才能培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)人才，才能與世界同行進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，才能進(jìn)入世

4、界圖書館相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)與世界各國(guó)進(jìn)行職業(yè)資格互認(rèn)，最終推動(dòng)我國(guó)圖書館事業(yè)的發(fā)展，達(dá)到世界先進(jìn)水平。現(xiàn)在世界上已有一百多個(gè)國(guó)家和地區(qū)實(shí)施了圖書館職業(yè)資格制度，我國(guó)的圖書館職業(yè)資格制度也勢(shì)在必行。2.實(shí)行職業(yè)資格制度可完善競(jìng)聘上崗機(jī)制，深化圖書館制度改革圖書館職業(yè)資格制度有一個(gè)明確、可執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，可向全世界開放，實(shí)施此制度，競(jìng)聘上崗，獲得資格就有機(jī)會(huì)進(jìn)入，這樣就可吸收不同學(xué)歷背景和各學(xué)科領(lǐng)域的人才來充實(shí)圖書館，同時(shí)，對(duì)于圖書館內(nèi)部人員也是一種競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)，迫使他們不斷提高自身素質(zhì)，深化圖書館制度改革。圖書館員職業(yè)精神內(nèi)涵1.用切實(shí)服務(wù)充實(shí)圖書館員的精神世界

5、圖書館職業(yè)是一個(gè)特殊的服務(wù)職業(yè)，心無旁鴛地做好工作，是一個(gè)合格圖書館員木職工作的基木要求。我們要永遠(yuǎn)牢記阮岡納贊的一句話：“你的責(zé)任是提供圖書館服務(wù)，服務(wù)是你的天職?！苯裉煳覀冎靥帷胺?wù)”的必要性就在于：重視服務(wù)，著眼于服務(wù)，是圖書館工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，是衡量圖書館社會(huì)價(jià)值的基準(zhǔn)點(diǎn)，無論何吋何地都不能丟。社會(huì)越是進(jìn)步，技術(shù)越是發(fā)達(dá)，人們?cè)绞切枰獔D書館服務(wù)。要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，館員就要提高自己的信息加工和檢索能力，拿出圖書館實(shí)在的東西為客戶服務(wù)，這才是圖書館員職業(yè)精神的根本。2.愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神何謂“職業(yè)”？職業(yè)不僅僅是一個(gè)賴以謀生的“飯碗”，同時(shí)也是一種

6、“志業(yè)”，即“志向與事業(yè)”Z意。朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志，以事其業(yè)也?！笨琢艘蔡岢靶藜阂跃础?，然后“修己以安人”，“修己以安百姓”。因此進(jìn)入圖書館這個(gè)事業(yè)，就要有較充分的心理準(zhǔn)備，有一種獻(xiàn)身于圖書館事業(yè)的使命感、責(zé)任感，這是圖書館職業(yè)精神的基本出發(fā)點(diǎn)。尤其當(dāng)今社會(huì)，人們的價(jià)值取向也更加多元化，但圖書館事業(yè)的發(fā)展卻出現(xiàn)了諸多不盡如人意之處，如圖書館員社會(huì)地位不高，收入相對(duì)菲??；圖書館員的價(jià)值時(shí)常被淹沒于“借借還還”的日常工作中，人們往往難于發(fā)現(xiàn)其學(xué)問……，等等。王了舟就指出：如果社會(huì)是個(gè)大舞臺(tái)，那么圖書館工作不屬于“前臺(tái)”，而屬于“后臺(tái)”，既無名也無利

7、。而這就更需要我們樹立崇高的敬業(yè)精神。數(shù)字化的發(fā)展可能在信息的整合、儲(chǔ)存、傳遞的容量效率上超越人們所能解決的能力，但支撐和激勵(lì)圖書館現(xiàn)代化進(jìn)程的最根本內(nèi)在動(dòng)力則是館員的精神源泉和價(jià)值觀念。館員的崇高職業(yè)精神才是解決高科技所無力解決的人們復(fù)雜而深邃的思想、心理等綜合問題的金鑰匙。要想做好這一行，除了要強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任，端止職業(yè)態(tài)度外，更重要的還是努力提高職業(yè)技能，有持Z以恒追求知識(shí)真諦的勤業(yè)意識(shí)。3?勇于探索的創(chuàng)新觀念，敢為人先的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)人類社會(huì)跨入21世紀(jì)，全面建設(shè)小康社會(huì)是我們所要立的根本大業(yè)。各行各業(yè)的職業(yè)精神必須服從和服務(wù)于這個(gè)大業(yè)。溫總理在政府工作報(bào)

8、告中講到：“讓全體人民共享改革和建設(shè)的成果”o那么今天，在圖書館服務(wù)方面，中國(guó)究