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1、提高職工素質促進企業(yè)發(fā)展加強對職工的教育和培訓工作，努力提高職工的整體素質，建設“四有”職工隊伍，是新形勢下賦予我們的重要職責，良好的職工素質是辦好企業(yè)，提高企業(yè)經濟效益的關鍵。一、思想政治教育抓典型樹榜樣，發(fā)揮先進典型示范作用，讓廣大群眾有榜樣感，有目標，從典型事跡中受到鼓舞，汲取力量，樹立一個好的榜樣，這對于廣大職工群眾來說是非?，F(xiàn)實，非常直觀的教育和引導，具有強大的說服力和吸引力。眾多的模范先進人物是走在時代前列的先進分子，又是推動三個文明建設的動力，這樣就可以使思想教育更加具體化、形象化,使思想政治工作更加具有號召力、感染力和說明力。再則,把思想教
2、育工作寓教于各種活動之中，寓思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的生活之中，是對廣大職工群眾，特別是青年思想教育的重要方法之一。要教育職工群眾和青年，首先必須吸引他們。而文化娛樂、文化體育、學習讀書等活動，對職工群眾特別是青年具有很大的吸引力和感染力，它可以使人們從這些活動中陶冶情操，增長知識。二、道德素質教育企業(yè)的改革發(fā)展離不開道德建設，社會主義道德建設要堅持以為人民服務為核心，以愛祖國、愛人民、愛科學、愛勞動、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要九有組織、有計劃地通過辦學習班、舉辦學習講座等形式，認學
3、習《綱要》，通過“爭做企業(yè)好職工”演講比賽，激發(fā)職工敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神，通過“送溫暖”活動。提高職工以場為家、敬業(yè)愛崗，愿為企業(yè)作貢獻的良好風范。三、文化素質教育把職工教育同提高企業(yè)素質緊密聯(lián)系起來，為三個文明建設服務，又使職工教育適應企業(yè)生產需要和職工學習需要,要使職工文化教育培訓工作不斷深入發(fā)展。主要作法是：1）'分期分批對職工進行崗位職工培訓。2）、基礎教育補充。3）、支持鼓勵引導職工參加高等、中等教育。4）、不斷補充新知識、新技能，以適應新技術'新經濟時代的要求。5）、社會文化和生活教育。其目的是滿足人們精神和物質生活的需要。四、技術素質教育
4、培訓應立足于企業(yè)實際，堅持自學和集中培訓相結合，以提高職工的技術素質，對技術性較強的崗位，采用送出去培訓學習。每年應對職工進行一次技術考試，每季對基層培訓工作進行一次檢查，并現(xiàn)場抽考，包括理論與實際的崗位練兵。職工素質教育雖然已全面推開，但還有許多地方有待于改進和加強。主要表現(xiàn)在，認識不到位，發(fā)展不平衡，激勵機制建設有待完善。針對當前實施職工素質教育中存在的問題，應做好以下三個方面的工作：一）、素質教育是一項系統(tǒng)工作，涉及到各行各業(yè)，各部門，各方面，建議加強對職工素質教育的統(tǒng)一領導，加強與各職能部門的合作，按照各部門職責和任務，齊心協(xié)力，圍繞職工素質教育發(fā)
5、揮積極作用，使職工素質教育深入人心,全面發(fā)展。二）、建立健全職工素質教育培訓網絡，豐富職工教育內容。要對職工進行理想'信念教育，對立行業(yè)新風，樹立全心全意為人民服務的思想。三）、建立完善激勵機制，物質報酬是衡量職工自我價值的尺度，是企業(yè)回報職工的直接方式，這會讓職工感到企業(yè)對他們的尊重，從而形成職工奉獻企業(yè)，企業(yè)回報職工的良好模式，使每位職工在實際工作中不斷提高自己，發(fā)揮創(chuàng)造力，想象力，有效地促進企業(yè)的發(fā)展。
