如何樹立正確的工作心態(tài).ppt

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1、（五）良好的心態(tài)人對(duì)事物的看法，沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)之分，但有積極與消極之分，而且每個(gè)人都必須為自己的看法承擔(dān)最終的結(jié)果。墨菲定理.青蛙的故事.ppt古老的寓言三個(gè)和尚沒水喝續(xù)集1悲慘的下場(chǎng)三個(gè)和尚無(wú)精打采的坐在廟里：和尚A想：“這座廟不屬于我，我只是這里的過(guò)客，寺廟的香火旺不旺與我無(wú)關(guān)?！焙蜕蠦想：“他們不去挑水，我憑什么挑呢？”和尚C想：“再等等，也許他們先比我受不了！”最后，他們一個(gè)接一個(gè)暈倒在地上……啟示：三個(gè)沒水喝的和尚完全有能力改變悲慘的局面，但他們不肯改變，因?yàn)樗麄儾豢铣袚?dān)責(zé)任。是什么阻礙他們的主動(dòng)性，是什么阻礙他們?nèi)コ袚?dān)責(zé)任呢？續(xù)集

2、2廢墟中的機(jī)會(huì)三個(gè)沒水喝的和尚死后，這座廟成了一座空廟，之后不久，來(lái)了個(gè)云游四方的小和尚永悟，他做了兩項(xiàng)規(guī)劃：寺廟發(fā)展規(guī)劃；個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。三年后，寺廟建筑煥然一新，香火興旺，僧人達(dá)到30多人，他也成了這座廟稱職的方丈。啟示：永悟做了一件重要的事，那就是寺廟發(fā)展規(guī)劃和個(gè)人生涯規(guī)劃。作為基層人員，無(wú)需考慮公司發(fā)展規(guī)劃，我們要做的是個(gè)人生涯規(guī)劃，要成功，要出人頭地，個(gè)人生涯規(guī)劃必不可少。續(xù)集3新的方丈在永悟的帶領(lǐng)下，寺廟已發(fā)展到600多個(gè)和尚了，又一年，來(lái)了個(gè)小和尚無(wú)心，他給自己明確了三點(diǎn)：一是對(duì)工作敬業(yè)勤奮二是對(duì)師傅和師兄忠誠(chéng)三是對(duì)待自己要自信他

3、的努力和勤奮很快被師傅永悟注意，讓他協(xié)助管理寺廟。在永悟46歲時(shí)，他讓無(wú)心做方丈。無(wú)心沒有辜負(fù)師傅厚望，寺廟在他的管理下，又上了一個(gè)臺(tái)階。此外他還做了一件大事，他到京城化緣得到皇家支持，官方撥銀兩，鑄造了一座觀世音菩薩鍍金銅像。無(wú)心最終成為一代高僧，與師傅永悟齊名。啟示如何創(chuàng)造晉升機(jī)會(huì)呢？無(wú)心大師給了我們很大的啟示：對(duì)工作勤奮，對(duì)老板忠誠(chéng)，對(duì)自己自信。有人問(wèn)什么叫成功的心態(tài)！您覺得？本節(jié)目錄：1.忠誠(chéng)。2.服從。3.敬業(yè)。4.奉獻(xiàn)。5.責(zé)任。6.進(jìn)取。職業(yè)心態(tài):忠誠(chéng)忠誠(chéng)心態(tài)要求:對(duì)上司，服從是第一位的.勇于承擔(dān)任務(wù).員工無(wú)論具有何種能力，都必

4、需首先忠誠(chéng)于上司，忠誠(chéng)于企業(yè),忠誠(chéng)于職責(zé).紀(jì)律觀念不強(qiáng)、服從意識(shí)差的人，一定是上司耿耿于懷的人。記得有位大學(xué)生臨畢業(yè)應(yīng)聘時(shí)去請(qǐng)教他的教授，教授給了他一件法寶，那就是同老總說(shuō)：“公司里沒有人干的活盡管分給我?！甭殬I(yè)心態(tài):忠誠(chéng)下級(jí)服從上級(jí)，是上下級(jí)開展工作保持正常工作關(guān)系的首要條件，是融洽相處的一種默契，也是上司觀察和評(píng)價(jià)自己下屬的一個(gè)尺度。作為一個(gè)員工，忠誠(chéng)的心態(tài)真是很重要的，在企業(yè)工作，就要忠誠(chéng)于這個(gè)企業(yè)；為上司工作，就要忠誠(chéng)于上司。這對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，是最需要具備的品質(zhì)。肯干才會(huì)有機(jī)會(huì)你應(yīng)該設(shè)法表現(xiàn)自己很稱職！優(yōu)秀職業(yè)心態(tài):進(jìn)取進(jìn)取心態(tài)要求人心

5、正則關(guān)系正，不要常去想一些害人的小把戲或只顧勾心斗角，要相信正遲早會(huì)壓邪。常以正直的心態(tài)待人，遲早會(huì)獲得尊重。樹立良好的時(shí)間觀念要在工作中磨練自己；別在乎閑言碎語(yǔ)；別做撞鐘和尚；要積極上進(jìn)取，失望是難免的，消沉則是不可取的；