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1、（××單位）企業(yè)年金方案（范本）（××單位并蓋章）企業(yè)首席代表職工首席代表簽章：簽章：日期：日期：目錄釋義······················································第一章總則··············································第二章參加人員··········································第三章資金籌集與分配····································第
2、四章賬戶管理··········································第五章權(quán)益歸1/16屬··········································第六章基金管理··········································第七章待遇計發(fā)和支付方式································第八章方案的調(diào)整和終止··································第九章組織管理和監(jiān)督·····
3、·······························第十章附則··············································附件①：職工參加企業(yè)年金申請表····························附件②：職工暫停（恢復(fù)）企業(yè)年金繳費(fèi)申請表················釋義企業(yè)年金：指已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位及其職工，為更好保障職工退休后的生活而建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。2/16委托人：指建立企業(yè)年金計劃的單位及其職工。受益人：參加企業(yè)年金計劃
4、的職工及其他享有企業(yè)年金計劃受益權(quán)的自然人。受托人：指受托管理本單位企業(yè)年金基金的符合國家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)或企業(yè)年金理事會。賬戶管理人：指接受受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶的專業(yè)機(jī)構(gòu)。托管人：指接受受托人委托保管企業(yè)年金基金財產(chǎn)的商業(yè)銀行。投資管理人：指接受受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。個人賬戶：指以職工個人名義開立的賬戶，用于記錄分配給職工個人的單位繳費(fèi)、職工個人繳費(fèi)及其投資收益。企業(yè)賬戶：指以單位名義開立的賬戶，用于記錄暫時未分配至職工個人賬戶的單位繳費(fèi)及其投資收益。第一章總則第一
5、條為保障和提高職工退休后的待遇水平，調(diào)動職工的勞動積極性，建立人才長效激勵機(jī)制，增強(qiáng)單位的凝聚力，促進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（中華人民共和國主席令第號）、《集體合同規(guī)定》（勞動和社會保障部令第號）、《企業(yè)年金試行辦法》（勞動和社會保障部令第號）、《企業(yè)年金基金管理辦法》（人力資源和社會保障部令第號）、等法律、法規(guī)及政策，××單位決定建立企業(yè)年金計劃（以下簡稱本3/16計劃），并結(jié)合實(shí)際情況，制定企業(yè)年金方案（以下簡稱本方案）。第二條建立企業(yè)年金遵循的原則：（一）有利于單位發(fā)展。通
6、過建立企業(yè)年金增強(qiáng)單位的凝聚力和吸引力，激勵職工長期穩(wěn)定地工作，促進(jìn)單位與職工共同發(fā)展；（二）公平與效率相結(jié)合。企業(yè)年金應(yīng)覆蓋大多數(shù)職工，對不同類別的職工可以在單位繳費(fèi)分配上區(qū)別對待，但差距不宜過大，在體現(xiàn)公平、普惠的同時兼顧效率；（三）自愿平等協(xié)商。單位及其職工通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金并制定企業(yè)年金方案，職工自愿選擇是否參加；（四）保障安全、適度收益。企業(yè)年金基金的管理嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的投資范圍進(jìn)行投資運(yùn)作，在保障安全的前提下獲取適度收益；（五）適時調(diào)整原則。企業(yè)年金發(fā)展水平應(yīng)與
7、單位的經(jīng)營狀況相適應(yīng)，在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，根據(jù)單位經(jīng)營狀況的變化適時調(diào)整企業(yè)年金方案。第三條單位建立企業(yè)年金的基本條件（一）依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)；（二）單位與工會或者職工代表通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金；（三）其他條件：。第四條實(shí)施范圍本方案適用于××單位所屬單位（以下統(tǒng)稱本單位）。4/16第二章參加人員第五條職工參加本方案的條件。（一）依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)；（二）其他條件：。第六條職工參加本方案的程序符合上述參加條件的職工填寫《職工參加企業(yè)年金申請表
8、》（附件①），經(jīng)本單位審核通過后參加本方案。在本方案實(shí)施后加入本單位的新職工，可在滿足上述參加條件的（口本月、口次月）起參加本方案。第七條職工退出本方案的條件（一）職工與本單位終止或解除勞動合同；（二）職工達(dá)到本方案規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件；（三）其他：。集團(tuán)公司可根據(jù)自身情況增加下屬單位建立企業(yè)年金需要滿足的其他條件。集團(tuán)公司企業(yè)年金方案可適用于所有或部分下屬單位，非集團(tuán)型企業(yè)可刪除本條。參加企業(yè)年金職工人數(shù)原則上應(yīng)占本單位職工總數(shù)的大
