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《內(nèi)部控制下高校稅務(wù)管理探討.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、內(nèi)部控制下高校稅務(wù)管理探討摘要：高校稅務(wù)管理工作質(zhì)量，直接關(guān)系到高校的發(fā)展，為此需要重視稅務(wù)管理工作，還需要根據(jù)十九大會(huì)議內(nèi)容，分析高校在稅務(wù)管理期間存在的問(wèn)題，根據(jù)內(nèi)控制度，利用現(xiàn)代化信息技術(shù)與日趨完善的稅務(wù)管理制度，解決高校在以往工作期間崗位不對(duì)稱、工作人員能力不足的問(wèn)題，并建立信息化管理平臺(tái)、健全稅務(wù)管理體系、優(yōu)化稅務(wù)人力資源配置，提升稅務(wù)管理水平，防止高校出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)鍵詞：高校；內(nèi)部控制；稅務(wù)管理；稅收風(fēng)險(xiǎn)高校涉及的稅種包含增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、房產(chǎn)稅、印花稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等等。高校教學(xué)期間需要根據(jù)職員人數(shù)以及職員工資薪酬，合理選
2、擇納稅方式，并完善稅務(wù)管理制度，并在內(nèi)部控制基礎(chǔ)上，健全稅務(wù)管理體系，在合理合法的維度內(nèi)，積極開(kāi)展稅務(wù)管理工作。近年來(lái)我國(guó)稅法逐步改革完善，稅務(wù)稅率更是年年有新政策，這需要分析稅種征收方式，明確校內(nèi)職員工資薪酬以及其他財(cái)務(wù)情況，靈活選擇納稅方式，完善稅務(wù)管理制度，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。一、高校稅務(wù)管理存在的問(wèn)題4學(xué)海無(wú)涯（一）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。部分高校辦稅人員并不具備稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)納稅工作掌握不足，還有部分辦稅人員認(rèn)為納稅只是一種既定程序，沒(méi)有從管理角度研究稅務(wù)管理，致使高校在稅務(wù)方面處于被動(dòng)的境地，這樣很難合理根據(jù)稅種內(nèi)容，結(jié)合國(guó)家政策，選擇納稅方式，合法進(jìn)
3、行納稅籌劃。除此之外，由于辦稅人員對(duì)稅務(wù)管理的重視度不夠，所以無(wú)法權(quán)衡各方面要素，推進(jìn)稅務(wù)管理工作，存在較大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（二）稅務(wù)管理理念陳舊。推進(jìn)稅務(wù)管理工作時(shí)，由于高校辦稅人員并沒(méi)能掌握稅務(wù)管理知識(shí)，所以無(wú)法按照要求進(jìn)行相關(guān)工作。稅務(wù)管理工作直接影響到高校各項(xiàng)工作的進(jìn)行，所以辦稅人員必須要掌握稅法政策內(nèi)容，還應(yīng)該在工作期間關(guān)注稅法政策改革進(jìn)程，學(xué)習(xí)稅法知識(shí)。但是由于部分辦稅人員并沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的工作意識(shí)，沒(méi)有實(shí)時(shí)關(guān)注稅法政策，致使高校稅務(wù)工作模式與當(dāng)前新稅法政策脫節(jié)，無(wú)形當(dāng)中增加高校納稅的金額，對(duì)高校發(fā)展造成一定的影響。（三）管理技術(shù)水平低下。開(kāi)展稅務(wù)
4、管理工作是為了改善因工資系統(tǒng)、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)的彼此獨(dú)立而導(dǎo)致的信息交換不暢的問(wèn)題，稅務(wù)人員無(wú)法掌握足量信息，在孤島效應(yīng)下稅務(wù)管理工作進(jìn)展緩慢，無(wú)法根據(jù)高校情況納稅。此外，高校信息化建設(shè)不足，所以在稅務(wù)信息查詢時(shí)，辦稅人員仍以手機(jī)查詢的方式為主，嚴(yán)重影響到高校稅務(wù)管控進(jìn)度，如果不能盡快建設(shè)體系完整的內(nèi)部控制系統(tǒng)，將會(huì)嚴(yán)重影響到高校稅務(wù)工作效果。二、提升高校稅務(wù)管理水平的路徑（一）構(gòu)建稅務(wù)管理內(nèi)控體制。高校在日常管理期間，需要重視稅務(wù)管理工作，同時(shí)還需要根據(jù)我國(guó)“十三五規(guī)劃綱要”內(nèi)容，明確稅務(wù)政策改革重點(diǎn)，建立內(nèi)部控制體系，完善稅務(wù)管理制度，確保各項(xiàng)稅務(wù)活動(dòng)可以
5、在流程內(nèi)有序運(yùn)行。為了確保各項(xiàng)事務(wù)管理工作順利運(yùn)作，需要完善稅務(wù)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部人員管控力度，通過(guò)嚴(yán)格的監(jiān)管保障各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)行，規(guī)避以往財(cái)務(wù)工作混亂的問(wèn)題。進(jìn)行內(nèi)部控制工作時(shí)，還需要依托內(nèi)部控制體系，考慮多方面內(nèi)容，比如稅務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息公開(kāi)、稅收籌劃、年度計(jì)劃編撰等工作，同時(shí)還應(yīng)該完善稅收管理內(nèi)容，提高稅收工作效率，加強(qiáng)稅務(wù)管理內(nèi)部控制力度，使稅務(wù)管理工作向程序化方向發(fā)展。（二）細(xì)化稅務(wù)管理崗位內(nèi)容。高校需要根據(jù)自身情況，了解內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合財(cái)務(wù)管理情況，明確稅收環(huán)境，重視事務(wù)管理工作，同時(shí)還應(yīng)該提升辦稅人員的專業(yè)能力
6、。高校在發(fā)展過(guò)程中涉及的稅種日益增多，為確保稅務(wù)管理工作有序進(jìn)行，符合國(guó)家要求，必須確保處理稅務(wù)的工作人員，具備足夠的專業(yè)能力。與此同時(shí)，還應(yīng)該通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)，提升辦稅人員的工作水平，并使用選拔培養(yǎng)的方式，規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，分離財(cái)務(wù)與稅務(wù)內(nèi)容，并明確財(cái)務(wù)工作與稅務(wù)工作工作任務(wù)，在此基礎(chǔ)上實(shí)行專項(xiàng)管理，由具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及素養(yǎng)的辦公人員，處理相關(guān)工作。另外，工作人員明確各自職責(zé)，辦稅人員需要了解學(xué)校運(yùn)營(yíng)期間涉及的稅種以及納稅方式，掌握增值稅以及其他附加稅稅種的申報(bào)形式，并完成各項(xiàng)稅種匯算、清繳工作。為了確保稅務(wù)管理工作順利進(jìn)行，還需要在內(nèi)部控制稅務(wù)管理體系
7、下，有序開(kāi)展相關(guān)工作，根據(jù)稅務(wù)管理內(nèi)容，增設(shè)相應(yīng)崗位，并4學(xué)海無(wú)涯對(duì)不同崗位人員進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練。稅務(wù)人員在工作期間，應(yīng)該關(guān)注國(guó)家稅務(wù)制度的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握稅務(wù)最新變化，同時(shí)調(diào)整稅務(wù)管理內(nèi)容，通過(guò)專業(yè)人才定向培養(yǎng)發(fā)展，確保辦稅人員的業(yè)務(wù)能力滿足工作需要，從而提升高校稅務(wù)管控水平，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（三）搭建稅務(wù)信息管理平臺(tái)。在信息時(shí)代下，高校應(yīng)該靈活地利用信息化技術(shù)，開(kāi)展稅務(wù)管理工作，按照稅務(wù)工作內(nèi)容，搭建稅務(wù)信息化管理平臺(tái)，并在平臺(tái)上進(jìn)行各項(xiàng)操作，辦稅人員可以從稅務(wù)信息化管理平臺(tái)上，及時(shí)獲取國(guó)家稅務(wù)政策，并根據(jù)稅務(wù)政策，調(diào)整管理模式。在信息化技術(shù)加持下，實(shí)
8、施動(dòng)態(tài)管理，提升稅務(wù)工作水平，依靠網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)快速傳遞稅務(wù)信息，并在第一時(shí)間內(nèi)使教職
