公司員工月度考核評分表上課講義.doc

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1、__________________________________________________員工個(gè)人月度考核評分表姓名：____________部門：_____________職位：_____________填表日期：________________出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加（扣）分評價(jià)指標(biāo)考核目標(biāo)和要求考核扣分標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人評分上級主管評分本職工作20分嚴(yán)格要求自己，工作崗位職責(zé)明確，履職能力強(qiáng)，能全面準(zhǔn)確地完成本職工作。工作中沒有出現(xiàn)任何漏洞。1、沒有盡到自己工作職責(zé)，給公司造成重

2、大損失的，扣5分；2、職責(zé)不清，責(zé)任不明，并造成工作嚴(yán)重失誤的，扣5分/次；3、在工作中不能準(zhǔn)確履行職責(zé)的，扣5分/次；4、履行職責(zé)，但效果不是明顯，扣5分/次。____________________________________________________________________________________________________團(tuán)隊(duì)協(xié)作20分集體意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)成員之間能充分溝通，能夠認(rèn)真聽取對方的意見，修正個(gè)人的工作設(shè)想，發(fā)生分歧時(shí)，不僅認(rèn)真聽取對方的意見，而且提出有價(jià)值的建議

3、，并達(dá)成團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)1、不與團(tuán)隊(duì)成員溝通，完全按照個(gè)人想法工作，一意孤行者，扣5分/次；2、對團(tuán)隊(duì)成員提出好的建議或要求，固執(zhí)己見，扣5分/次；3、不能夠認(rèn)真聽取團(tuán)隊(duì)成員的意見，修正個(gè)人的工作設(shè)想，造成工作失誤者，扣5分/次；4、發(fā)生分歧時(shí)，不僅不認(rèn)真聽取對方的意見，而且阻礙其他同志工作的，扣5分/次。重點(diǎn)工作15分認(rèn)真完成部門制定的當(dāng)月重點(diǎn)工作，做到重點(diǎn)工作有計(jì)劃、有措施、有步驟，全面完成。1、重點(diǎn)工作沒有完成，一項(xiàng)扣5分；2、沒有全面完成，視完成情況扣3分；3、基本完成，但質(zhì)量不高，扣

4、2分；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作因自己原因沒有完成，扣5分/次。工作能力1、____________________________________________________________________________________________________10勝任本職工作，能嚴(yán)格認(rèn)真地履行崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)他人的工作疏漏，能告知對方并協(xié)助其補(bǔ)救，發(fā)現(xiàn)隱患，并預(yù)先采取措施避免問題發(fā)生。由于不嚴(yán)格、不認(rèn)真，導(dǎo)致工作出現(xiàn)疏漏，并沒有及時(shí)補(bǔ)救者?？?分/次；2、工作出現(xiàn)問題，不能夠積極補(bǔ)救，推卸責(zé)任?？?分/

5、次；3、發(fā)現(xiàn)他人的工作疏漏，但不告知對方并協(xié)助其補(bǔ)救?？?分/次；4、發(fā)現(xiàn)隱患，但不預(yù)先采取措施避免問題發(fā)生。扣2分/次。工作態(tài)度10工作態(tài)度端正，工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，獨(dú)立提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案提出有價(jià)值的改進(jìn)建議，并推進(jìn)實(shí)施，取得良好的成效。1、被動(dòng)執(zhí)行上級安排的工作，遇到困難被動(dòng)等待，對工作中的問題視而不見，扣3分/次；2、反映工作中的困難和問題，但沒有改進(jìn)建議，扣3分/次；3、工作中能發(fā)現(xiàn)問題，但不積極想辦法，不提出改進(jìn)建議，扣2分/次；4、對自己獨(dú)立工作時(shí)，不能提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，扣2分/次。個(gè)

6、人修養(yǎng)5分1、對工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍了事者，扣1分/次；2、不團(tuán)結(jié)同志，故意找茬，制造矛盾者，扣1分/次；3、____________________________________________________________________________________________________遵守公司規(guī)章制度，言行舉止得當(dāng)，團(tuán)結(jié)同志，熱愛企業(yè)，有強(qiáng)烈責(zé)任心，盡職盡責(zé)，勤奮工作。偷懶?；龉げ怀隽φ?，扣1分/次；4、不熱愛集體財(cái)產(chǎn)者，扣1分/次，故意破壞行為者，扣1分/次?？蛻舴?wù)意識(shí)5分服

7、務(wù)意識(shí)強(qiáng)，態(tài)度端正，能主動(dòng)征詢服務(wù)對象需求與感受，并以友善、愉悅的態(tài)度提供服務(wù)，服務(wù)接待時(shí)，儀表大方，主動(dòng)熱情，提供滿意的服務(wù)。1、不關(guān)心服務(wù)對象需求與感受，對其提出的需求沒有響應(yīng)，扣1分/次。2、在上級要求和服務(wù)對象多次要求的壓力下，才解決問題，扣2分/次。3、不能主動(dòng)征詢服務(wù)對象需求與感受，并態(tài)度惡劣，扣1分/次4、不能提供的服務(wù)對象滿意，造成不良影響的，扣1分/次。學(xué)習(xí)能力8分_______________________________________________________________

8、_____________________________________學(xué)習(xí)積極，在工作中有意識(shí)學(xué)習(xí)崗位要求的知識(shí)技能和業(yè)務(wù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并在工作中加以實(shí)踐。能認(rèn)真參加公司組織的各種學(xué)習(xí)，須主動(dòng)學(xué)習(xí)其他相關(guān)的知識(shí)技能，工作能力明顯提高。1、不能吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，多次出現(xiàn)相同的失誤，扣4分/次；2、能夠不出現(xiàn)相同的失誤，但不能防患于未然，扣1分/次；3、不能有意識(shí)學(xué)習(xí)崗位要求的知識(shí)技能和業(yè)務(wù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并在工作中加以實(shí)踐，