企-業(yè)-能-源-管-理ppt課件

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企業(yè)能源管理與節(jié)能

1企業(yè)能源管理節(jié)能的定義節(jié)能是指加強(qiáng)用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，減少從能源生產(chǎn)到消費(fèi)各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，更加有效、合理地利用能源。

2企業(yè)能源管理一、企業(yè)能源管理的目的和意義企業(yè)能源管理的目的就是為了達(dá)到合理利用能源和提高能源利用效率。所謂能源管理是指綜合運(yùn)用自然科學(xué)和社會科學(xué)的原理和方法，對能源的生產(chǎn)、分配、供應(yīng)、轉(zhuǎn)換、儲運(yùn)和消費(fèi)的全過程進(jìn)行科學(xué)地計劃、組織、監(jiān)督和調(diào)節(jié)，以達(dá)到經(jīng)濟(jì)、合理、有效地開發(fā)和利用能源。認(rèn)真做好企業(yè)的能源管理工作，促進(jìn)節(jié)能降耗，對于提高能源管理人員的素質(zhì)和管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益都是極為重要的。

3企業(yè)能源管理二、企業(yè)能源管理系統(tǒng)企業(yè)能源管理系統(tǒng)是一個含義廣泛的多個管理體系，除企業(yè)能源主管部門以外，還包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，廠、車間、班組三級能源管理網(wǎng)，包括負(fù)責(zé)燃料采購供應(yīng)的供應(yīng)部門，負(fù)責(zé)供電、用電、和負(fù)責(zé)供水、供汽、供氧氣等能源的動力管理部門，負(fù)責(zé)計量的計量管理部門和其他相關(guān)部門等均屬于能源管理系統(tǒng)范圍之內(nèi)，它們之間均應(yīng)有明確的職責(zé)分工。

4企業(yè)能源管理一般說來，企業(yè)能源主管部門應(yīng)做好以下工作：協(xié)助和督促單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家的能源法律、法規(guī)、方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)。系統(tǒng)分析本企業(yè)能源管理的各主要環(huán)節(jié)及其各項活動過程，建立節(jié)能工作責(zé)任制，分層次把各項工作任務(wù)落實(shí)到有關(guān)部門、人員和崗位。為了規(guī)范和協(xié)調(diào)各項能源管理活動，應(yīng)有系統(tǒng)地起草制定能源管理制度、規(guī)劃、計劃、定額考核等各種文件，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。對主要耗能設(shè)備和工藝系統(tǒng)的能源利用狀況及能源管理系統(tǒng)進(jìn)行檢查和評價，提出整改意見。

5企業(yè)能源管理組織編寫和報送能源利用狀況報告，按照上級主管部門的要求按時完成定期報告工作。組織編寫和報送能源平衡表，定期進(jìn)行能耗分析，能耗經(jīng)濟(jì)成本分析。組織節(jié)能測試，協(xié)助上級能源主管部門完成能源審計和節(jié)能監(jiān)測工作。負(fù)責(zé)企業(yè)新增用能項目的合理用能評價。開展節(jié)能宣傳，組織節(jié)能培訓(xùn)，進(jìn)行節(jié)能交流。開展節(jié)能科學(xué)技術(shù)研究，搞好節(jié)能科研成果及節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用工作。

6企業(yè)能源管理三、企業(yè)能源管理的基本要求（一）節(jié)能意識（二）要有稱職的能源管理人員和能源管理網(wǎng)絡(luò)1、熟悉《節(jié)能法》和有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。2、掌握能源管理方面基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。3、熟悉管理范圍以內(nèi)的工藝和設(shè)備條件。4、建立能源管理的統(tǒng)計臺賬和能源數(shù)據(jù)庫。5、熟悉并制作企業(yè)能源平衡表及上級能源主管部門要求的各種報表。6、了解同行的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和節(jié)能技術(shù)。7、掌握國內(nèi)外能源管理和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的最新動

7企業(yè)能源管理（三）建立能源方面的管理制度建立有利于節(jié)約能源，降低消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益的節(jié)能工作責(zé)任制，明確節(jié)能工作崗位的任務(wù)和責(zé)任，通過崗位責(zé)任制和能耗定額管理等形式將能源使用管理制度化，落實(shí)到人，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。（四）健全能源計量用能單位必須依照《計量法》和《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，建立計量管理機(jī)構(gòu)，配備從能源入廠到最終消費(fèi)的三級計量器具和能源計量網(wǎng)絡(luò)。為能源管理工作打下基礎(chǔ)。

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10企業(yè)節(jié)能的主要途徑及對策一、企業(yè)節(jié)能的理論基礎(chǔ)（一）能量的不可逆性用能的終端形式主要表現(xiàn)為動力（作功）與供熱或供冷（傳熱）兩大方面，前者如驅(qū)動馬達(dá)，輸送流體，提高壓力等；后者如加熱、冷卻、冷凝、蒸發(fā)、干燥、采暖、制冷、精餾等。當(dāng)然實(shí)際過程往往是二者同時存在，有所側(cè)重。由于能量傳遞過程不可逆損失，稱為內(nèi)部損失，是不可挽回的。而類似排煙、散熱、疏水、排汽等傳遞到環(huán)境中的能量均稱為外部損失，其原因往往是內(nèi)部損失造成，以外部損失體現(xiàn)出來。至于跑、冒、滴、漏等損失，應(yīng)該是可以避免或消除的。

11企業(yè)節(jié)能的主要途徑及對策二）合理用能即按質(zhì)用能合理用能首先是嚴(yán)格的按質(zhì)用能，其次是簡單用能，盡量減少能量的傳遞次數(shù)。因?yàn)槊慷嘁淮蝹鬟f就多一次不可逆損失。在達(dá)到工藝要求的條件下，用能的環(huán)節(jié)愈簡單愈好。

12企業(yè)節(jié)能的主要途徑及對策三）完全用能即提高能量的利用效率1、提高效率。努力提高用能設(shè)備的運(yùn)行效率，如爐窯效率、機(jī)械效率及其他各種設(shè)備的效率。對鍋爐、加熱爐、工業(yè)爐等可以改善燃燒和傳熱等方式來提高。2、減少損失。盡量減少未利用能，如設(shè)備與管道的保溫，排煙溫度的降低，加疏水器減少排汽損失等等。

13企業(yè)節(jié)能的主要途徑及對策3、加強(qiáng)回收。對已形成的各種能量損失，應(yīng)加強(qiáng)可利用余能的回收。主要是冷熱回收與動力回收，如余熱鍋爐，各種換熱設(shè)備，壓差發(fā)電，蒸汽冷凝水回收等等。4、降低能耗。降低工藝過程所需的能耗是更積極的辦法，如改進(jìn)操作，改造設(shè)備和改進(jìn)工藝，特別是采用先進(jìn)的省能工藝具有十分重要的意義，它可大幅度的降低能量消耗。

14企業(yè)節(jié)能的主要途徑及對策（四）充分用能、分級利用1、防止降質(zhì)。在利用能的質(zhì)量時，首先應(yīng)當(dāng)把能本身的品質(zhì)體現(xiàn)出來。如高壓蒸汽通過節(jié)流后再利用，或高溫氣體通過混合后再利用等都是降質(zhì)的做法，應(yīng)該避免。2、重復(fù)利用。按照能的品質(zhì)多次重復(fù)加以利用，主要有梯級利用與多效利用等方式。如多效蒸發(fā)，燃?xì)庹羝?lián)合循環(huán)，熱電聯(lián)供、熱電煤氣聯(lián)供等均是。3、提高品位。對已經(jīng)降低了品位的能量，采用適當(dāng)方式以提高其品位使之發(fā)揮更好的作用，如再熱循環(huán)，利用熱泵等使熱能品位提高的作法值得重視。4、低質(zhì)利用。根據(jù)按質(zhì)用能的原則，為低質(zhì)能的利用廣開門路是很有意義的

15企業(yè)節(jié)能的主要途徑及對策（五）有效用能即系統(tǒng)的能量優(yōu)化利用系統(tǒng)能量優(yōu)化利用是指把系統(tǒng)理論和系統(tǒng)工程方法運(yùn)用于能源管理，企業(yè)的系統(tǒng)能量優(yōu)化利用就是把企業(yè)作為一個系統(tǒng)，把企業(yè)能源利用作為一個系統(tǒng)工程，通過研究企業(yè)（系統(tǒng)）內(nèi)各要素的相互作用，發(fā)揮整體功能，以求得企業(yè)（系統(tǒng)）整體最佳能量有效利用為目標(biāo)的一種現(xiàn)代能源管理方法。其基本要求是以企業(yè)能量利用所必須的各種客觀存在為依據(jù)，正確處理局部用能與整體用能的相互關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)“最優(yōu)化”的能源管理，達(dá)到整體最佳用能效益。

16企業(yè)節(jié)能的主要途徑及對策二、企業(yè)節(jié)能的主要途徑（一）提高主要耗能設(shè)備的效率，改進(jìn)落后生產(chǎn)工藝現(xiàn)在我國工業(yè)企業(yè)中的主要耗能設(shè)備包括：工業(yè)鍋爐、工業(yè)窯爐、電動機(jī)、風(fēng)機(jī)、水泵等。其消耗的能源以煤炭、電力為主。1、工業(yè)鍋爐節(jié)能途徑。采用循環(huán)流化床、粉煤燃燒等先進(jìn)技術(shù)改造或替代現(xiàn)有的中小型燃煤鍋爐；燃用優(yōu)質(zhì)煤、篩選塊煤等潔凈煤技術(shù)提高鍋爐燃燒效率；實(shí)行熱電聯(lián)產(chǎn)或熱電煤氣聯(lián)產(chǎn)提高熱能的綜合利用率?？傊I(yè)鍋爐的節(jié)能主要以提高鍋爐運(yùn)行效率為主。

17企業(yè)節(jié)能的主要途徑及對策2、工業(yè)窯爐節(jié)能途徑。實(shí)現(xiàn)技術(shù)裝備大型化，生產(chǎn)流程連續(xù)化、緊湊化、高效化，最大限度地綜合利用各種能源和資源；采用高效燃燒裝置，改善燃燒系統(tǒng)；推廣爐窯全保溫技術(shù)；最大限度地回收利用煙氣、爐氣等余熱、余壓資源。3、用電設(shè)備節(jié)能途徑。重點(diǎn)推廣高效節(jié)能電動機(jī)、稀土永磁電動機(jī)；推廣變頻調(diào)速、自動化控制技術(shù)和電力電子節(jié)電技術(shù)；實(shí)施高效節(jié)能風(fēng)機(jī)、水泵、壓縮機(jī)系統(tǒng)優(yōu)化改造、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以提高電能利用率。另外工業(yè)企業(yè)也應(yīng)推廣使用高效節(jié)能燈具，節(jié)約照明用電。4、改進(jìn)落后的生產(chǎn)工藝。

18企業(yè)節(jié)能的主要途徑及對策（二）余熱余壓的回收利用從余能的性質(zhì)分，一般分為三類：1、可燃性余能。是指其可作為燃料用的可燃物質(zhì)，如高爐煤氣、轉(zhuǎn)爐煤氣、焦?fàn)t煤氣、油田伴生氣、礦井瓦斯等，以及甘蔗渣、木屑、可燃垃圾等。它們有的不但包含化學(xué)熱，往往附有較高的物理熱。2、載熱性余能。載熱性余能就是余熱。它包括排氣和產(chǎn)品、物料、廢渣、工質(zhì)等帶走的高溫?zé)幔约盎瘜W(xué)反應(yīng)熱等。如鍋爐與窯爐的煙氣，燃?xì)廨啓C(jī)和內(nèi)燃機(jī)的排氣，冷凝水、冷卻水、冷卻風(fēng)等帶走的熱量等等。充分利用蒸汽冷凝成水時所放出的熱量，對使用蒸汽較多的企業(yè)尤為重要。

19企業(yè)節(jié)能的主要途徑及對策3、有壓性余能。有壓性余能一般稱為余壓。有些企業(yè)的生產(chǎn)過程中的排氣、排水等不但數(shù)量大，而且有相當(dāng)大的壓力和溫度，可利用它來發(fā)電或帶動機(jī)械作功。4、余熱余壓回收利用的優(yōu)先原則（1）優(yōu)先考慮有利于改善和保護(hù)環(huán)境；（2）優(yōu)先考慮回收利用高品位的余熱；（3）優(yōu)先考慮回收利用有連續(xù)性，可回收量大的余熱余壓資源；（4）優(yōu)先考慮在本設(shè)備或本工序上利用。

20企業(yè)節(jié)能的主要途徑及對策三、企業(yè)節(jié)能的對策措施（一）貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)、方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)用能單位要組織建立能源管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立能源管理崗位，聘任專職能源管理人員，并負(fù)責(zé)對本單位的能源利用狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）重點(diǎn)用能單位應(yīng)按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB/T17167—2006）的要求，對重點(diǎn)耗能工序、設(shè)備配備合格的能源計量器具、儀表。建立健全能源計量、監(jiān)測管理制度。

21企業(yè)節(jié)能的主要途徑及對策（三）重點(diǎn)用能單位應(yīng)建立健全節(jié)能管理制度和能耗定額管理制度，明確節(jié)能各崗位職責(zé)，落實(shí)責(zé)任制。（四）建立能源消費(fèi)統(tǒng)計臺賬，定期對主要耗能工序（工藝）、設(shè)備進(jìn)行能耗考核監(jiān)督。并依據(jù)能源消費(fèi)統(tǒng)計進(jìn)行能源消費(fèi)分析。（五）定期對主要耗能工序（工藝）、設(shè)備進(jìn)行節(jié)能監(jiān)測或能量平衡測試，以掌握其運(yùn)行狀況。查清企業(yè)余熱余壓資源，并進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，提出改造計劃。（六）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的節(jié)能宣傳與節(jié)能培訓(xùn)，使企業(yè)職工充分認(rèn)識節(jié)能的重要性，增強(qiáng)危機(jī)感和責(zé)任感，形成企業(yè)和職工自覺節(jié)能的機(jī)制。

22謝謝