能力素質(zhì)模型(知識(shí)技能職業(yè)素養(yǎng))

能力素質(zhì)模型(知識(shí)技能職業(yè)素養(yǎng))

ID:8482042

大?。?12.00 KB

頁(yè)數(shù):6頁(yè)

時(shí)間:2018-03-29

能力素質(zhì)模型(知識(shí)技能職業(yè)素養(yǎng))_第1頁(yè)
能力素質(zhì)模型(知識(shí)技能職業(yè)素養(yǎng))_第2頁(yè)
能力素質(zhì)模型(知識(shí)技能職業(yè)素養(yǎng))_第3頁(yè)
能力素質(zhì)模型(知識(shí)技能職業(yè)素養(yǎng))_第4頁(yè)
能力素質(zhì)模型(知識(shí)技能職業(yè)素養(yǎng))_第5頁(yè)
資源描述:

《能力素質(zhì)模型(知識(shí)技能職業(yè)素養(yǎng))》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線(xiàn)閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。

1、能力素質(zhì)模型目錄:1、知識(shí):主要包括三方面的知識(shí):①基本知識(shí)(按學(xué)歷分高中、中技、中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科、碩士、博士);②公司知識(shí)(包括行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、公司文化(發(fā)展歷史、理念價(jià)值觀等)、組織結(jié)構(gòu)、基本規(guī)章制度和流程等);③專(zhuān)業(yè)知識(shí)(包括戰(zhàn)略知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、人力資源知識(shí)、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)知識(shí)、外語(yǔ)知識(shí)、漢語(yǔ)言知識(shí));2、技能:技能指運(yùn)用資源解決問(wèn)題的某一方面能力。技能至少包括以下六個(gè)方面:計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、創(chuàng)新、理解、決策;3、職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)素養(yǎng)指工作態(tài)度,是員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)知與認(rèn)同。一個(gè)優(yōu)秀的員工,職業(yè)素養(yǎng)至少包括以下六個(gè)方面:團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)

2、、進(jìn)取心、廉潔、誠(chéng)信、忠誠(chéng)度。一、知識(shí)1、基本知識(shí)基本知識(shí)定義:按學(xué)歷分高中、中技、中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科、碩士、博士。1級(jí)高中、中技、中專(zhuān)2級(jí)大專(zhuān)3級(jí)本科4級(jí)碩士研究生及博士2、公司知識(shí)公司知識(shí)定義:包括行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、公司文化(發(fā)展歷史、理念價(jià)值觀等)、組織結(jié)構(gòu)、基本規(guī)章制度和流程等。1級(jí)熟悉員工手冊(cè)。2級(jí)了解公司發(fā)展歷史、相關(guān)產(chǎn)品知識(shí),熟悉本崗位相關(guān)管理制度、流程。3級(jí)全面了解公司的歷史、現(xiàn)狀、未來(lái)發(fā)展方向目標(biāo)、全部產(chǎn)品成本知識(shí)以及相關(guān)制度、流程。4級(jí)熟悉公司整體運(yùn)作流程、制度,了解公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃以及戰(zhàn)略步驟。3、包括戰(zhàn)略知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、人力資源知識(shí)、法律知識(shí)、計(jì)

3、算機(jī)及信息系統(tǒng)知識(shí)、外語(yǔ)知識(shí)、漢語(yǔ)言知識(shí)。A、:戰(zhàn)略知識(shí)定義1級(jí)了解戰(zhàn)略管理的一般理論基礎(chǔ)知識(shí)、概念。2級(jí)掌握公司某個(gè)商務(wù)戰(zhàn)略下經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略策劃與戰(zhàn)略管理的知識(shí)。3級(jí)掌握公司某一個(gè)或幾個(gè)商務(wù)戰(zhàn)略的操作戰(zhàn)略(細(xì)分職能戰(zhàn)略)策劃與戰(zhàn)略管理的知識(shí),包括制造(生產(chǎn)、物流)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、研發(fā)、質(zhì)量、人力資源。4級(jí)掌握公司整體(包括全部SUB)戰(zhàn)略策劃與戰(zhàn)略管理的知識(shí)(含戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施)。B、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)定義:包括A類(lèi):營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、客戶(hù)關(guān)系管理(CRM)、管銷(xiāo)通路管理、價(jià)格管理、終端管理;B類(lèi):預(yù)測(cè)與調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)信息管理、市場(chǎng)策劃、品牌管理、廣告學(xué);C類(lèi):推銷(xiāo)與銷(xiāo)售技巧;

4、D類(lèi):國(guó)際貿(mào)易。F類(lèi):競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)知識(shí)。1級(jí)了解以上內(nèi)容中的任意一類(lèi)基本概念。2級(jí)了解以上內(nèi)容中的兩類(lèi)以上基本概念。3級(jí)了解以上內(nèi)容中的兩類(lèi)以上基本概念,熟練掌握其中任意一類(lèi)操作運(yùn)用原理。4級(jí)了解以上五類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)概念、熟練掌握其中兩類(lèi)知識(shí)的操作運(yùn)用原理。C、人力資源知識(shí)定義1級(jí)了解一般的人事管理的概念、內(nèi)容框架和一般流程制度,包括人事檔案管理、人事考核、考勤、培訓(xùn)、晉升、薪酬、招聘流程、離職管理等基本人事管理方法。2級(jí)1.掌握人力資源管理的基礎(chǔ)概念、內(nèi)容框架與一般原理和方法,包括激勵(lì)約束原理、績(jī)效考核、招聘流程、工作分析、崗位能力素質(zhì)模型、培訓(xùn)規(guī)劃,了解人力規(guī)劃、勞資管理以及相關(guān)

5、的勞動(dòng)法律法規(guī)。2.掌握人力資源管理的基礎(chǔ)概念、內(nèi)容框架與一般原理和方法,熟練掌握人力規(guī)劃、激勵(lì)約束原理、績(jī)效考核、招聘流程、工作分析設(shè)計(jì)、崗位職業(yè)素養(yǎng)、培訓(xùn)規(guī)劃、勞資管理中五項(xiàng)以上內(nèi)容,熟悉相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)。3級(jí)熟悉人力資源管理體系及其各系統(tǒng)間的關(guān)系,并精通一個(gè)或幾個(gè)系統(tǒng),包括:人力資源規(guī)劃、人力成本分析與績(jī)效考核方法的設(shè)計(jì)、招聘方法與流程的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)規(guī)劃與管理、薪酬設(shè)計(jì)與管理、工作分析方法的設(shè)計(jì)、崗位價(jià)值評(píng)估方法的設(shè)計(jì)、崗位能力素質(zhì)模型管理、職業(yè)生涯管理。4級(jí)精通人力資源管理系統(tǒng)的內(nèi)在邏輯關(guān)系,并能提供設(shè)計(jì)思路建立HRM系統(tǒng),基中包括:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力成本分析與績(jī)效考

6、核方法的設(shè)計(jì)、招聘方法與流程的設(shè)計(jì)與培訓(xùn)管理、薪酬設(shè)計(jì)與管理、崗位分析方法的設(shè)計(jì)、崗位價(jià)值評(píng)估方法的設(shè)計(jì)、崗位能力素質(zhì)模型管理、職業(yè)生涯管理。D、財(cái)務(wù)知識(shí)定義:A類(lèi):會(huì)計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、稅收;B類(lèi):工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化;C類(lèi):管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì);D類(lèi):審計(jì)學(xué);E類(lèi):金融證券、投資融資管理。1級(jí)了解某一類(lèi)所包含的基本知識(shí)。2級(jí)1、掌握A、B類(lèi)所包含的知識(shí);2、掌握A類(lèi)知識(shí),了解C類(lèi)知識(shí)。3級(jí)精通A、B、C類(lèi)知識(shí),掌握D、E類(lèi)知識(shí)。4級(jí)精通A、B、C、D、E類(lèi)知識(shí)。E、法律知識(shí)定義:包括公司法、合同法、勞動(dòng)法、稅法、會(huì)計(jì)法、專(zhuān)利法、安全生產(chǎn)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、環(huán)

7、保法、標(biāo)準(zhǔn)化法、計(jì)量法、證券法及國(guó)家相關(guān)規(guī)定。1級(jí)了解工作相關(guān)的法律知識(shí)。2級(jí)熟悉工作相關(guān)的法律知識(shí),了解其他法律知識(shí)。3級(jí)掌握公司相關(guān)的全部法律知識(shí)。4級(jí)精通公司相關(guān)的全部法律知識(shí)。F、生產(chǎn)管理知識(shí)定義:包括:A類(lèi):生產(chǎn)安全、相關(guān)生產(chǎn)流程;B類(lèi):生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度;C類(lèi):現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)工藝流程;D類(lèi):生產(chǎn)成本控制(生產(chǎn)效率、人員利用率);E類(lèi):工藝設(shè)備管理;F類(lèi):供應(yīng)鏈管理。1級(jí)了解六類(lèi)中的一類(lèi)內(nèi)容涉及的概念、內(nèi)容與方法。2級(jí)在1級(jí)的基礎(chǔ)上,掌握六類(lèi)中的兩類(lèi)內(nèi)容涉及的概念、內(nèi)容

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫(huà)的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶(hù)上傳,版權(quán)歸屬用戶(hù),天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶(hù)請(qǐng)聯(lián)系客服處理。