試析反思性教學(xué)在參與式教學(xué)方法中的運(yùn)用.doc

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1、試析反思性教學(xué)在參與式教學(xué)方法中的運(yùn)用　　論文摘要：參與式教學(xué)作為教學(xué)方法改革的主流方向，具有傳統(tǒng)課堂難以企及的優(yōu)點(diǎn)。反思性教學(xué)作為促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重要理論，是提升教學(xué)質(zhì)量和水平的重要手段。然而，在教學(xué)實(shí)踐中缺失了教師反思環(huán)節(jié)的參與式教學(xué)方法改革，容易陷入：流于形式的參與、教學(xué)活動(dòng)淪為機(jī)械式復(fù)制的技術(shù)流程、學(xué)生參與的積極性與滿意度雙低的教學(xué)困境。文章以高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的教學(xué)活動(dòng)為例，思考和體會(huì)如何在參與式教學(xué)方法的改革中樹立反思性教學(xué)觀，改革教學(xué)策略與方法，修正教育教學(xué)價(jià)值觀，使高校、教師、學(xué)生共同受益?！　≌撐年P(guān)鍵詞：反思性教學(xué)參與式教學(xué)高?！　　　∫?、反思性教學(xué)概述　　反思性教學(xué)的理念

2、最早來自英國哲學(xué)家、教育思想家洛克和荷蘭哲學(xué)家斯賓諾莎。1933年美國教育哲學(xué)家Dewey在其名著《我們?nèi)绾嗡季S》指出：“反思是對(duì)任何信念或假定的知識(shí)形式，根據(jù)支持它的基礎(chǔ)和它趨于達(dá)到的進(jìn)一步結(jié)論而進(jìn)行的積極的、堅(jiān)持不懈的和仔細(xì)的考慮”，把反思性思維用于教學(xué)，提出教學(xué)五階段學(xué)說。另一位美國學(xué)者麻省理工學(xué)院的DonaldSchon（1987）在其著作《反思實(shí)踐者：專業(yè)人員在行動(dòng)中如何思考》，明確提出了“反思性實(shí)踐”這一專業(yè)術(shù)語。其后，英國的MorwenaGriffiths和SarahTann（1992）等學(xué)者進(jìn)一步詮釋了反思性教學(xué)理念。經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，在歐美教育界反思性教學(xué)被普遍認(rèn)為是促進(jìn)教

3、師專業(yè)發(fā)展的重要理論基礎(chǔ)?！　≡谥袊?，反思性教學(xué)的重要性也越來越被教育界認(rèn)同和重視，被視為教師主動(dòng)參與提高教學(xué)效果、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重要方法和工具之一。華東師范大學(xué)熊川武教授認(rèn)為反思性教學(xué)即是“教學(xué)主體借助行動(dòng)研究，不斷地探究與解決自身和教學(xué)目的，以及教學(xué)工具等方面的問題”，將“學(xué)會(huì)教學(xué)（learninghowtoteach）”與“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)（learninghowtolearn）”結(jié)合起來，努力提升教學(xué)實(shí)踐的合理性，使自己成為學(xué)者型教師的過程?！　∈崂韲鴥?nèi)外學(xué)者關(guān)于反思性教學(xué)的理解，可以獲知反思性教學(xué)觀是教師樹立在教學(xué)活動(dòng)中積極主動(dòng)地結(jié)合教學(xué)實(shí)踐，持續(xù)反思、總結(jié)和再行動(dòng)的理念和責(zé)任意識(shí)。對(duì)

4、于高校激勵(lì)教師主動(dòng)參與教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量和水平是現(xiàn)實(shí)而重要的?！　《⑴c式教學(xué)方法在經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀　　參與式教學(xué)方法（ParticipatoryTeachingMethod）是“參與”性原則在教育領(lǐng)域應(yīng)用的體現(xiàn)，是目前國際上普遍倡導(dǎo)的一種進(jìn)行教學(xué)、培訓(xùn)和研討的方法。參與式教學(xué)過程是指受教育者在明確的教學(xué)目標(biāo)指導(dǎo)下，運(yùn)用科學(xué)的方法，在民主、寬容的課堂環(huán)境中，積極主動(dòng)的、具有創(chuàng)造性的介入教學(xué)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，從而接受教育、獲取知識(shí)并發(fā)展能力?！　⑴c式教學(xué)方法具有傳統(tǒng)課堂教學(xué)方式難以企及的優(yōu)勢(shì)，目前在高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)課堂教學(xué)改革中廣泛運(yùn)用。以筆者所在的高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)為例，參與式教

5、學(xué)作為傳統(tǒng)教學(xué)方式的補(bǔ)充，為大多數(shù)教師認(rèn)同，運(yùn)用于數(shù)十門專業(yè)課程教學(xué)。　?。ㄒ唬﹨⑴c式教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)4　　1.教學(xué)方式的多樣性。高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的人才培養(yǎng)特點(diǎn)是注重實(shí)踐能力、強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的課程授課廣泛采用課堂討論、頭腦風(fēng)暴、示范和指導(dǎo)練習(xí)、角色扮演、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、實(shí)驗(yàn)游戲、模擬教學(xué)、案例研討、辯論賽、情境模擬等參與式教學(xué)方式?！　?以學(xué)生為主體。參與式教學(xué)方式有別于傳統(tǒng)教學(xué)的特征之一在于倡導(dǎo)以學(xué)習(xí)者（學(xué)生）為主體的教學(xué)模式，強(qiáng)調(diào)學(xué)生主動(dòng)探究知識(shí)、建構(gòu)知識(shí)，發(fā)揮學(xué)生能動(dòng)性?！　?.以團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)為中心。以筆者所在的高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)課程教學(xué)為例，大部分教師在教學(xué)過程中往往根據(jù)授課班級(jí)人數(shù)規(guī)模

6、，把學(xué)生分為每組5~7人規(guī)模的若干團(tuán)隊(duì)，案例研討、實(shí)驗(yàn)游戲、情境模擬、主題辯論等都以團(tuán)隊(duì)形式展開，團(tuán)隊(duì)之間是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?！　?.教師角色由“監(jiān)控者”向“引導(dǎo)者”轉(zhuǎn)化。傳統(tǒng)教學(xué)模式，教師扮演的學(xué)術(shù)權(quán)威和知識(shí)化身，是居高臨下的監(jiān)督者、控制者角色。在參與式教學(xué)方法中，教師建立與學(xué)生平等交流的關(guān)系，引導(dǎo)學(xué)生“清除”實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)路徑上的障礙?！　。ǘ┤狈虒W(xué)反思的參與式教學(xué)方法存在缺陷　　然而在教學(xué)活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)參與式教學(xué)方式的成效與理想預(yù)期存在差距，集中體現(xiàn)在以下幾方面：　　1.參與式教學(xué)流于形式，教學(xué)質(zhì)量的改進(jìn)成效不顯著。以筆者所授的管理學(xué)等課程為例，在教學(xué)過程中盡管每章都安排學(xué)生分組進(jìn)行案

7、例研討的教學(xué)環(huán)節(jié)，但學(xué)生對(duì)案例的理解往往不夠深入，停留在表面的顯性案情，對(duì)問題的分析呈同質(zhì)化傾向，缺乏創(chuàng)新和深度?！　?.教學(xué)活動(dòng)成為機(jī)械式復(fù)制的技術(shù)流程。缺失了教學(xué)反思環(huán)節(jié)，課前沒有精心準(zhǔn)備教學(xué)素材，課后缺乏自省和總結(jié)。對(duì)于教齡偏長、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師而言，教學(xué)活動(dòng)的參與和互動(dòng)，更容易淪為機(jī)械式復(fù)制的技術(shù)流程?！　?.學(xué)生對(duì)參與式教學(xué)的投入程度低、滿意度低。以經(jīng)管專業(yè)為例，在非正式訪談中，有不少學(xué)生反映在參