銷售經(jīng)理考核評(píng)分表(月度)

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1、銷售經(jīng)理考核評(píng)分表(月度)考核時(shí)間年月姓名崗位業(yè)務(wù)考核序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)值要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1銷售額60%每月10萬(wàn)銷售額:10萬(wàn)以上,60分;9-10萬(wàn),50分;8-9萬(wàn),40分;以此類推5萬(wàn)以下0分。2意向客戶40%每月5家達(dá)到目標(biāo)值40分,少一家扣10分。加權(quán)合計(jì)行為考核序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說(shuō)明考核評(píng)分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1主動(dòng)性20%1級(jí):等候指示2級(jí):詢問(wèn)又和工作可給分配3級(jí):提出建議,然后在做有關(guān)行動(dòng)4級(jí):行動(dòng),但例外情況下征求意見5級(jí):?jiǎn)为?dú)行動(dòng),定時(shí)匯報(bào)結(jié)果1級(jí)5分2級(jí)10分3級(jí)15分4級(jí)2

2、0分5級(jí)25分20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender2承擔(dān)責(zé)任20%1級(jí):承認(rèn)結(jié)果,而不是強(qiáng)調(diào)愿望2級(jí):承擔(dān)

3、責(zé)任,不推卸,不指責(zé)3級(jí):著手解決問(wèn)題,減少業(yè)務(wù)流程4級(jí):舉一反三,改進(jìn)業(yè)務(wù)流程5級(jí):做事又預(yù)見,有防誤設(shè)計(jì)1級(jí)5分2級(jí)10分3級(jí)15分4級(jí)20分5級(jí)25分3團(tuán)隊(duì)合作20%1級(jí):尊重他人,同理心傾聽,接納不同意見,合理和包容2級(jí):直言,分享他人的觀點(diǎn)和信息使團(tuán)隊(duì)前進(jìn)3級(jí):支持團(tuán)隊(duì)(領(lǐng)導(dǎo)者)的決定,即便自己有不同意見4級(jí):愿意提供即便是不屬于自己日常工作職責(zé)范圍的幫助5級(jí):跨邊界建立關(guān)系以發(fā)展非正式及正式工作網(wǎng)絡(luò)1級(jí)5分2級(jí)10分3級(jí)15分4級(jí)20分5級(jí)25分4營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)20%保證團(tuán)隊(duì)合格的經(jīng)銷人員(入職以來(lái)

4、累計(jì)銷售20萬(wàn)以上的)3人以上1級(jí)5分2級(jí)10分3級(jí)15分4級(jí)20分5級(jí)25分5業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)20%培訓(xùn)本部門超過(guò)8小時(shí),并通關(guān)1級(jí)5分2級(jí)10分3級(jí)15分4級(jí)20分5級(jí)25分加權(quán)合計(jì)考核人總分=業(yè)績(jī)考核得分額*80%+行為考核得分*20%=簽字:年月日20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.not

5、drawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,cert

6、ificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender

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