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《工商管理專升本畢業(yè)論文-企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的影響研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、中國石油大學（北京）現代遠程教育0909批次專升本畢業(yè)論文企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的影響研究姓名:XXX學號：XXX性別：男專業(yè):工商管理批次：0909專升本電子郵箱：XXX聯(lián)系方式：XXX學習中心：昌平區(qū)南口南大街21號指導教師：XXX2011年09月19日-i-中國石油大學（北京）現代遠程教育0909批次專升本畢業(yè)論文企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的影響研究摘要 隨著市場競爭日益激烈，經濟全球化趨勢的逐漸增強，企業(yè)的競爭早已不局限于經濟實力的競爭，而在于綜合實力的競爭。這些無不反應企業(yè)的綜合實力、整體實力，分開而來也都具有
2、它的獨特魅力。但從如今的發(fā)展形勢來看，企業(yè)文化脫穎而出，越來越表現出來重要的地位，越來越彰顯它的魅力?？v觀全球知名企業(yè)，它們都有一個共同點，那就是都有自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的象征，是企業(yè)的靈魂所在，常常被人稱為通往成功之路的尚方寶劍。成功的企業(yè)文化可以成就一個企業(yè)，而每個成功的企業(yè)必須具有理念，它在市場大潮中發(fā)揮無可替代的作用，是企業(yè)管理的重要組成部分。更是企業(yè)的核心競爭力，對企業(yè)發(fā)展有重大影響。關鍵詞：核心競爭力；靈魂；魅力；地位；-18-中國石油大學（北京）現代遠程教育0909批次專升本畢業(yè)論文目錄
3、第一章引言11.1問題的提出11.2本文的主要內容11.3研究的目的和方法1第二章企業(yè)文化建設概述22.1企業(yè)文化的內涵22.2企業(yè)文化的內容2·2.2.1經營哲學2·2.2.2價值觀念2·2.2.3企業(yè)精神3·2.2.4企業(yè)道德4·2.2.5團體意識4·2.2.6企業(yè)形象4·2.2.7企業(yè)制度52.3企業(yè)文化建設的重要性5第三章企業(yè)文化的現狀分析以及意義63.1企業(yè)文化的現狀分析63.2企業(yè)文化的特征73.2.1有形性與無形性的統(tǒng)一73.2.2觀念性與實踐性的統(tǒng)一83.2.3抽象性與具體性的統(tǒng)一83.2.4經
4、濟性與社會性的統(tǒng)一8-18-中國石油大學（北京）現代遠程教育0909批次專升本畢業(yè)論文3.2.5超前性與滯后性的統(tǒng)一93.2.6吸收性與排他性的統(tǒng)一9第四章企業(yè)文化的分析及理解104.1使命解決企業(yè)為什么存在的問題104.2愿景是企業(yè)發(fā)展的方向是由多個目標形成的104.3價值觀是企業(yè)判斷決策的依據11第五章蘇寧電器企業(yè)文化發(fā)展經驗的有益啟示125.1企業(yè)經營要堅持以人為本125.1.1以人為本發(fā)揮員工的主體作用125.1.2以人為本完善內部管理機制125.1.3以人為本構造有效的激勵與約束機制135.2企業(yè)經營
5、要實行戰(zhàn)略管理145.3始終堅持執(zhí)著拼搏的精神14第六章總結16第七章致謝17參考文獻18-18-中國石油大學（北京）現代遠程教育0809批次專升本畢業(yè)論文第一章引言1.1問題的提出隨著改革開放的深入，人們的生活水平不斷的提高。人們對物質文化的需求呈現出多樣化的趨勢，特別是對家電的需求。為滿足人們對家電多樣化的需求，涌現了大大小小的家電賣場，家電賣場的發(fā)展中，無數的家電買場因經營不善相繼推出了歷史舞臺，而在一輪又一輪的競爭中蘇寧電器總能出奇制勝，快速健康的成長發(fā)展。究其原因，企業(yè)文化的建設起著舉足輕重的作用，企
6、業(yè)文化的建設與發(fā)展對一個企業(yè)發(fā)展壯大起著無形的推動作用。1.2本文的主要內容文化建設在企業(yè)發(fā)展中作用，對蘇寧電器企業(yè)文化建設的經驗進行總結。提出自己對企業(yè)文化的理解和企業(yè)文化建設中一些啟示。1.3研究的目的和方法本文通過各種雜志和網絡資源，結合個人的理解和所學的研究方法，探索企業(yè)文化建設經驗，理論結合實際，提出一些自己對企業(yè)文化建設的建議，以期能為企業(yè)的文化建設有所幫助。-18-中國石油大學（北京）現代遠程教育0809批次專升本畢業(yè)論文第二章企業(yè)文化建設概述2.1企業(yè)文化的內涵廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過
7、程中所創(chuàng)造的物質財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應的組織機構與制度。【1】而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現象，而是企業(yè)
8、或企業(yè)中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念?！?】2.2企業(yè)文化的內容根據企業(yè)文化的定義，其內容是十分廣泛的，但其中最主要的應包括如下幾點:·2.2.1經營哲學經營哲學也稱企業(yè)哲學，是一個企業(yè)特有的從事生產經營和管理活動的方法論原則。它是指導企業(yè)行為的基礎。一個企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個科學的方法論來指導，有一套邏輯思維的程序來決定自
