勞動合同法課程學習指南

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1、《勞動合同法》課程學習指南一、本課程的基本內(nèi)容本課程在對《勞動合同法》立法背景和立法精神的闡釋基礎上，詳細解讀我國勞動合同的訂立、履行、變更，勞動合同的解除和終止以及法律責任，并對集體合同、勞務派遣合同、非全日制用工等進行法理和實踐的分析。本課程的內(nèi)容包括：第一章勞動合同法總論本章涉及勞動合同法的基礎理論，是全書的重點內(nèi)容，也是教學的重點。應重點掌握勞動合同的概念、特征，勞動合同法的立法宗旨、適用范圍、勞動合同法適用的基本規(guī)則等。本章的難點是勞動合同的性質，勞動合同與雇傭合同、勞務合同的區(qū)別。了解勞動合同的種類、勞動合

2、同法的淵源、以及勞動合同與近似概念的區(qū)分。運用基本理論分析認識市場經(jīng)濟條件下的勞動合同的重要性。第二章勞動合同的訂立本章主要介紹勞動合同訂立的原則、勞動合同的內(nèi)容、形式。本章是勞動合同的主體內(nèi)容。通過本章的學習，系統(tǒng)了解勞動合同的內(nèi)容、形式等相關的法律知識；在此基礎上重點掌握勞動合同的訂立原則、試用期、保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等關鍵性的條款。本章的難點是有關竟業(yè)限制、違約金、無固定期限合同的相關規(guī)定。第三章勞動合同的履行與變更本章介紹勞動合同履行的原則及勞動合同的變更要求。重點掌握勞動合同履行的特殊規(guī)則和勞動合同變更的條

3、件和程序。第四章勞動合同的解除與終止通過本章的學習，系統(tǒng)了解勞動合同解除、終止的法律規(guī)定。在此基礎上重點掌握勞動合同的協(xié)議解除、法定解除的條件和法律后果以及勞動合同終止的法定條件及其相應的法律后果。理解法律變化的緣由。難點是經(jīng)濟補償金的計算。運用相關理論分析和處理各類勞動合同案件，強化勞動法律意識，提高實踐能力。第五章集體合同通過本章的學習，系統(tǒng)了解集體合同的概念、性質和內(nèi)容等相關的法律知識。重點掌握集體合同與勞動合同的區(qū)別以及集體合同簽訂的程序。理解集體合同在協(xié)調(diào)勞動關系中的重要作用。第六章勞務派遣合同通過本章的學習

4、，系統(tǒng)了解勞務派遣的由來、概念、性質和勞務派遣的法律規(guī)定。在此基礎上重點掌握勞務派遣法律關系各主體之間的關系及各自的權利義務；掌握勞務派遣法律規(guī)制中對被派遣勞動者權益的保護規(guī)定。了解勞務派遣與其他相關制度的區(qū)別。第七章非全日制用工通過本章學習，系統(tǒng)了解非全日制用工在我國的發(fā)展狀況以及目前立法規(guī)定的主要內(nèi)容。重點掌握非全日制用工的特征以及非全日制用工的解除和終止。第八章勞動合同的監(jiān)督檢查通過本章的學習，系統(tǒng)了解勞動合同監(jiān)督檢查的內(nèi)容，領會對勞動合同的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查的巨大意義。了解勞動合同監(jiān)督檢查的主體，在此基礎上重

5、點掌握勞動行政機關監(jiān)督檢查的特征及監(jiān)督檢查的對象、內(nèi)容、方式、手段與程序。第九章法律責任通過本章的學習，系統(tǒng)了解勞動合同法律責任的功能、種類。在此基礎上重點掌握用人單位違反勞動合同約定的民事責任和行政責任以及勞動者違反合同約定承擔的法律責任。通過本章的學習，使學生能夠運用相關理論分析和處理各類勞動合同案件，強化勞動法律意識，提高實踐能力。本課程具有系統(tǒng)性、學術性、實用性、通俗性的特點。二、教學目的通過本課程的學習，使學生加深對《勞動合同法》的理解，使之認識到《勞動合同法》不僅有利于切實保護勞動者的合法權益，而且也有利于

6、實現(xiàn)人力資源管理的法制化，規(guī)范化，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)健康發(fā)展。掌握勞動合同法的內(nèi)容，對于初涉社會的大學生來說，可以增強他們的法律意識，提高他們的談判能力，培養(yǎng)學生的綜合素質，使之成為知識結構合理、就業(yè)能力強、具備社會所需要的全面發(fā)展的人才。三、教學環(huán)節(jié)　　系統(tǒng)講授與案例分析相結合。以現(xiàn)行《勞動合同法》為依據(jù)，詳細解讀《勞動合同法》的具體條款以及法律規(guī)定的宗旨和目的，重點將《勞動合同法》與現(xiàn)行的《勞動法》的相關條款進行比較，系統(tǒng)、準確地講授法律變化的緣由及其對社會經(jīng)濟關系的影響。講授過程注重內(nèi)容的全面性、準確性、

7、系統(tǒng)性、科學性、超前性，運用具體案例的分析來深化對勞動合同法的相關條款的深刻理解及其法律在經(jīng)濟活動中的相關功能，幫助學生深入理解法律的基本內(nèi)容，提高其對專業(yè)知識的應用能力。三、學習方法本課程是一門應用性較強的法律專業(yè)課程，它是以《勞動合同法》以及相關的法律規(guī)范為研究對象，探究勞動合同的基礎關系、勞動合同的基本原則、基本條款，勞動合同的訂立、履行、變更、無效等基本內(nèi)容。在學習的過程中要求全面系統(tǒng)地掌握勞動合同法的基本理論及基本制度，尤其要重點理解各法律條款之間的內(nèi)在聯(lián)系和其變化的背景及其規(guī)律，并能夠運用法律的規(guī)定解釋現(xiàn)實

8、經(jīng)濟生活的種種現(xiàn)象，以達到學以致用的目的。學習過程中可根據(jù)學習大綱中課程內(nèi)容的重點難點，有側重點地進行學習和復習。學習過程中，完成了一章的內(nèi)容，就應該有針對性地做每章的課后習題，進一步掌握當中的重點、難點，根據(jù)重點掌握、一般了解、實際應用不同的層次有針對性地進行學習。在對勞動合同法基本條款重點掌握的基礎上，可適當選取案例進行分析，