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《勞動(dòng)合同法課程學(xué)習(xí)指南》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、《勞動(dòng)合同法》課程學(xué)習(xí)指南一、本課程的基本內(nèi)容本課程在對(duì)《勞動(dòng)合同法》立法背景和立法精神的闡釋基礎(chǔ)上，詳細(xì)解讀我國(guó)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更，勞動(dòng)合同的解除和終止以及法律責(zé)任，并對(duì)集體合同、勞務(wù)派遣合同、非全日制用工等進(jìn)行法理和實(shí)踐的分析。本課程的內(nèi)容包括：第一章勞動(dòng)合同法總論本章涉及勞動(dòng)合同法的基礎(chǔ)理論，是全書的重點(diǎn)內(nèi)容，也是教學(xué)的重點(diǎn)。應(yīng)重點(diǎn)掌握勞動(dòng)合同的概念、特征，勞動(dòng)合同法的立法宗旨、適用范圍、勞動(dòng)合同法適用的基本規(guī)則等。本章的難點(diǎn)是勞動(dòng)合同的性質(zhì)，勞動(dòng)合同與雇傭合同、勞務(wù)合同的區(qū)別。了解勞動(dòng)合同的種類、勞動(dòng)合
2、同法的淵源、以及勞動(dòng)合同與近似概念的區(qū)分。運(yùn)用基本理論分析認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)合同的重要性。第二章勞動(dòng)合同的訂立本章主要介紹勞動(dòng)合同訂立的原則、勞動(dòng)合同的內(nèi)容、形式。本章是勞動(dòng)合同的主體內(nèi)容。通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容、形式等相關(guān)的法律知識(shí)；在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)掌握勞動(dòng)合同的訂立原則、試用期、保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等關(guān)鍵性的條款。本章的難點(diǎn)是有關(guān)竟業(yè)限制、違約金、無(wú)固定期限合同的相關(guān)規(guī)定。第三章勞動(dòng)合同的履行與變更本章介紹勞動(dòng)合同履行的原則及勞動(dòng)合同的變更要求。重點(diǎn)掌握勞動(dòng)合同履行的特殊規(guī)則和勞動(dòng)合同變更的條
3、件和程序。第四章勞動(dòng)合同的解除與終止通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解勞動(dòng)合同解除、終止的法律規(guī)定。在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)掌握勞動(dòng)合同的協(xié)議解除、法定解除的條件和法律后果以及勞動(dòng)合同終止的法定條件及其相應(yīng)的法律后果。理解法律變化的緣由。難點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算。運(yùn)用相關(guān)理論分析和處理各類勞動(dòng)合同案件，強(qiáng)化勞動(dòng)法律意識(shí)，提高實(shí)踐能力。第五章集體合同通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解集體合同的概念、性質(zhì)和內(nèi)容等相關(guān)的法律知識(shí)。重點(diǎn)掌握集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別以及集體合同簽訂的程序。理解集體合同在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用。第六章勞務(wù)派遣合同通過(guò)本章的學(xué)習(xí)
4、，系統(tǒng)了解勞務(wù)派遣的由來(lái)、概念、性質(zhì)和勞務(wù)派遣的法律規(guī)定。在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)掌握勞務(wù)派遣法律關(guān)系各主體之間的關(guān)系及各自的權(quán)利義務(wù)；掌握勞務(wù)派遣法律規(guī)制中對(duì)被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)規(guī)定。了解勞務(wù)派遣與其他相關(guān)制度的區(qū)別。第七章非全日制用工通過(guò)本章學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解非全日制用工在我國(guó)的發(fā)展?fàn)顩r以及目前立法規(guī)定的主要內(nèi)容。重點(diǎn)掌握非全日制用工的特征以及非全日制用工的解除和終止。第八章勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查的內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的巨大意義。了解勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查的主體，在此基礎(chǔ)上重
5、點(diǎn)掌握勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查的特征及監(jiān)督檢查的對(duì)象、內(nèi)容、方式、手段與程序。第九章法律責(zé)任通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解勞動(dòng)合同法律責(zé)任的功能、種類。在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)掌握用人單位違反勞動(dòng)合同約定的民事責(zé)任和行政責(zé)任以及勞動(dòng)者違反合同約定承擔(dān)的法律責(zé)任。通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能夠運(yùn)用相關(guān)理論分析和處理各類勞動(dòng)合同案件，強(qiáng)化勞動(dòng)法律意識(shí)，提高實(shí)踐能力。本課程具有系統(tǒng)性、學(xué)術(shù)性、實(shí)用性、通俗性的特點(diǎn)。二、教學(xué)目的通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生加深對(duì)《勞動(dòng)合同法》的理解，使之認(rèn)識(shí)到《勞動(dòng)合同法》不僅有利于切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，而且也有利于
6、實(shí)現(xiàn)人力資源管理的法制化，規(guī)范化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。掌握勞動(dòng)合同法的內(nèi)容，對(duì)于初涉社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，可以增強(qiáng)他們的法律意識(shí)，提高他們的談判能力，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，使之成為知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、就業(yè)能力強(qiáng)、具備社會(huì)所需要的全面發(fā)展的人才。三、教學(xué)環(huán)節(jié) 系統(tǒng)講授與案例分析相結(jié)合。以現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》為依據(jù)，詳細(xì)解讀《勞動(dòng)合同法》的具體條款以及法律規(guī)定的宗旨和目的，重點(diǎn)將《勞動(dòng)合同法》與現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》的相關(guān)條款進(jìn)行比較，系統(tǒng)、準(zhǔn)確地講授法律變化的緣由及其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的影響。講授過(guò)程注重內(nèi)容的全面性、準(zhǔn)確性、
7、系統(tǒng)性、科學(xué)性、超前性，運(yùn)用具體案例的分析來(lái)深化對(duì)勞動(dòng)合同法的相關(guān)條款的深刻理解及其法律在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的相關(guān)功能，幫助學(xué)生深入理解法律的基本內(nèi)容，提高其對(duì)專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。三、學(xué)習(xí)方法本課程是一門應(yīng)用性較強(qiáng)的法律專業(yè)課程，它是以《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)的法律規(guī)范為研究對(duì)象，探究勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)關(guān)系、勞動(dòng)合同的基本原則、基本條款，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、無(wú)效等基本內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要求全面系統(tǒng)地掌握勞動(dòng)合同法的基本理論及基本制度，尤其要重點(diǎn)理解各法律條款之間的內(nèi)在聯(lián)系和其變化的背景及其規(guī)律，并能夠運(yùn)用法律的規(guī)定解釋現(xiàn)實(shí)
8、經(jīng)濟(jì)生活的種種現(xiàn)象，以達(dá)到學(xué)以致用的目的。學(xué)習(xí)過(guò)程中可根據(jù)學(xué)習(xí)大綱中課程內(nèi)容的重點(diǎn)難點(diǎn)，有側(cè)重點(diǎn)地進(jìn)行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。學(xué)習(xí)過(guò)程中，完成了一章的內(nèi)容，就應(yīng)該有針對(duì)性地做每章的課后習(xí)題，進(jìn)一步掌握當(dāng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，根據(jù)重點(diǎn)掌握、一般了解、實(shí)際應(yīng)用不同的層次有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。在對(duì)勞動(dòng)合同法基本條款重點(diǎn)掌握的基礎(chǔ)上，可適當(dāng)選取案例進(jìn)行分析，
