以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建

以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建

ID:38644799

大?。?28.50 KB

頁(yè)數(shù):8頁(yè)

時(shí)間:2019-06-17

以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建_第1頁(yè)
以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建_第2頁(yè)
以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建_第3頁(yè)
以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建_第4頁(yè)
以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建_第5頁(yè)
資源描述:

《以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建陰財(cái)會(huì)月刊·全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)期刊以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建梁瑞紅淵江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院江西九江332000冤【摘要】根據(jù)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)以及社會(huì)和市場(chǎng)需求的特點(diǎn),筆者結(jié)合多年的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體會(huì)及國(guó)內(nèi)外成功的會(huì)計(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提倡“就業(yè)導(dǎo)向—校內(nèi)教學(xué)—實(shí)訓(xùn)(校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合)—就業(yè)”的教學(xué)方式,構(gòu)建了高職會(huì)計(jì)“一二三四”實(shí)踐教學(xué)體系,并就其內(nèi)容、效果等進(jìn)行了系統(tǒng)分析?!娟P(guān)鍵詞】就業(yè)導(dǎo)向高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)一、實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建途徑和特色等進(jìn)行研究和探討

2、,構(gòu)建一個(gè)適合高職會(huì)計(jì)實(shí)踐會(huì)計(jì)市場(chǎng)的國(guó)際一體化和會(huì)計(jì)信息服務(wù)對(duì)象的多樣化,教學(xué)的新體系。使得會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,高職教育辦學(xué)模式經(jīng)過反復(fù)研究和論證,筆者將高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系定也趨向多元化,但在理論上對(duì)于高職教育模式的研究卻是遠(yuǎn)位為“一二三四”實(shí)踐教學(xué)體系:一是指以就業(yè)為導(dǎo)向;二是指遠(yuǎn)不夠的,這直接影響了高職教育的可持續(xù)發(fā)展,也對(duì)社會(huì)和學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng),注重工學(xué)結(jié)合;三是指“單項(xiàng)—綜合—經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。作為教育工作者,我們有必頂崗”三段式技能訓(xùn)練,層層遞進(jìn);四是指“會(huì)計(jì)核

3、算能力、財(cái)要根據(jù)高職會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)現(xiàn)有課程體系進(jìn)行改革,同時(shí)務(wù)管理能力、納稅申報(bào)能力、內(nèi)部控制能力”以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建陰財(cái)會(huì)月刊·全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)期刊以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建梁瑞紅淵江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院江西九江332000冤【摘要】根據(jù)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)以及社會(huì)和市場(chǎng)需求的特點(diǎn),筆者結(jié)合多年的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體會(huì)及國(guó)內(nèi)外成功的會(huì)計(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提倡“就業(yè)導(dǎo)向—校內(nèi)教學(xué)—實(shí)訓(xùn)(校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合)—就業(yè)”的教學(xué)方式,構(gòu)建了高職會(huì)計(jì)“一二三四”實(shí)踐教學(xué)體系,并就其內(nèi)容、效

4、果等進(jìn)行了系統(tǒng)分析?!娟P(guān)鍵詞】就業(yè)導(dǎo)向高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)一、實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建途徑和特色等進(jìn)行研究和探討,構(gòu)建一個(gè)適合高職會(huì)計(jì)實(shí)踐會(huì)計(jì)市場(chǎng)的國(guó)際一體化和會(huì)計(jì)信息服務(wù)對(duì)象的多樣化,教學(xué)的新體系。使得會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,高職教育辦學(xué)模式經(jīng)過反復(fù)研究和論證,筆者將高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系定也趨向多元化,但在理論上對(duì)于高職教育模式的研究卻是遠(yuǎn)位為“一二三四”實(shí)踐教學(xué)體系:一是指以就業(yè)為導(dǎo)向;二是指遠(yuǎn)不夠的,這直接影響了高職教育的可持續(xù)發(fā)展,也對(duì)社會(huì)和學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng),注重工學(xué)結(jié)合;三是指“單項(xiàng)—綜合

5、—經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。作為教育工作者,我們有必頂崗”三段式技能訓(xùn)練,層層遞進(jìn);四是指“會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)要根據(jù)高職會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)現(xiàn)有課程體系進(jìn)行改革,同時(shí)務(wù)管理能力、納稅申報(bào)能力、內(nèi)部控制能力”以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建陰財(cái)會(huì)月刊·全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)期刊以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建梁瑞紅淵江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院江西九江332000冤【摘要】根據(jù)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)以及社會(huì)和市場(chǎng)需求的特點(diǎn),筆者結(jié)合多年的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體會(huì)及國(guó)內(nèi)外成功的會(huì)計(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提倡“就業(yè)導(dǎo)向—校內(nèi)教學(xué)—實(shí)訓(xùn)(校

6、內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合)—就業(yè)”的教學(xué)方式,構(gòu)建了高職會(huì)計(jì)“一二三四”實(shí)踐教學(xué)體系,并就其內(nèi)容、效果等進(jìn)行了系統(tǒng)分析?!娟P(guān)鍵詞】就業(yè)導(dǎo)向高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)一、實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建途徑和特色等進(jìn)行研究和探討,構(gòu)建一個(gè)適合高職會(huì)計(jì)實(shí)踐會(huì)計(jì)市場(chǎng)的國(guó)際一體化和會(huì)計(jì)信息服務(wù)對(duì)象的多樣化,教學(xué)的新體系。使得會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,高職教育辦學(xué)模式經(jīng)過反復(fù)研究和論證,筆者將高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系定也趨向多元化,但在理論上對(duì)于高職教育模式的研究卻是遠(yuǎn)位為“一二三四”實(shí)踐教學(xué)體系:一是指以就業(yè)為導(dǎo)向;二是指遠(yuǎn)不

7、夠的,這直接影響了高職教育的可持續(xù)發(fā)展,也對(duì)社會(huì)和學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng),注重工學(xué)結(jié)合;三是指“單項(xiàng)—綜合—經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。作為教育工作者,我們有必頂崗”三段式技能訓(xùn)練,層層遞進(jìn);四是指“會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)要根據(jù)高職會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)現(xiàn)有課程體系進(jìn)行改革,同時(shí)務(wù)管理能力、納稅申報(bào)能力、內(nèi)部控制能力”以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建陰財(cái)會(huì)月刊·全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)期刊以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建梁瑞紅淵江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院江西九江332000冤【摘要】根據(jù)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)以及社會(huì)和市場(chǎng)需

8、求的特點(diǎn),筆者結(jié)合多年的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體會(huì)及國(guó)內(nèi)外成功的會(huì)計(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提倡“就業(yè)導(dǎo)向—校內(nèi)教學(xué)—實(shí)訓(xùn)(校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合)—就業(yè)”的教學(xué)方式,構(gòu)建了高職會(huì)計(jì)“一二三四”實(shí)踐教學(xué)體系,并就其內(nèi)容、效果等進(jìn)行了系統(tǒng)分析?!娟P(guān)鍵詞】就業(yè)導(dǎo)向高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)一、實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建途徑和特色等進(jìn)行研究和探討,構(gòu)建一個(gè)適合高職會(huì)計(jì)實(shí)踐會(huì)計(jì)市場(chǎng)的國(guó)際一體化和會(huì)計(jì)信息服務(wù)對(duì)象的多樣化,教學(xué)的新體系。使得會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,高職教育辦學(xué)模式經(jīng)過反復(fù)研究和論證,筆者將

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。