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《以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建陰財(cái)會(huì)月刊·全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)期刊以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建梁瑞紅淵江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院江西九江332000冤【摘要】根據(jù)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)以及社會(huì)和市場(chǎng)需求的特點(diǎn),筆者結(jié)合多年的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體會(huì)及國(guó)內(nèi)外成功的會(huì)計(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提倡“就業(yè)導(dǎo)向—校內(nèi)教學(xué)—實(shí)訓(xùn)(校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合)—就業(yè)”的教學(xué)方式,構(gòu)建了高職會(huì)計(jì)“一二三四”實(shí)踐教學(xué)體系,并就其內(nèi)容、效果等進(jìn)行了系統(tǒng)分析?!娟P(guān)鍵詞】就業(yè)導(dǎo)向高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)一、實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建途徑和特色等進(jìn)行研究和探討
2、,構(gòu)建一個(gè)適合高職會(huì)計(jì)實(shí)踐會(huì)計(jì)市場(chǎng)的國(guó)際一體化和會(huì)計(jì)信息服務(wù)對(duì)象的多樣化,教學(xué)的新體系。使得會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,高職教育辦學(xué)模式經(jīng)過反復(fù)研究和論證,筆者將高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系定也趨向多元化,但在理論上對(duì)于高職教育模式的研究卻是遠(yuǎn)位為“一二三四”實(shí)踐教學(xué)體系:一是指以就業(yè)為導(dǎo)向;二是指遠(yuǎn)不夠的,這直接影響了高職教育的可持續(xù)發(fā)展,也對(duì)社會(huì)和學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng),注重工學(xué)結(jié)合;三是指“單項(xiàng)—綜合—經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。作為教育工作者,我們有必頂崗”三段式技能訓(xùn)練,層層遞進(jìn);四是指“會(huì)計(jì)核
3、算能力、財(cái)要根據(jù)高職會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)現(xiàn)有課程體系進(jìn)行改革,同時(shí)務(wù)管理能力、納稅申報(bào)能力、內(nèi)部控制能力”以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建陰財(cái)會(huì)月刊·全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)期刊以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建梁瑞紅淵江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院江西九江332000冤【摘要】根據(jù)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)以及社會(huì)和市場(chǎng)需求的特點(diǎn),筆者結(jié)合多年的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體會(huì)及國(guó)內(nèi)外成功的會(huì)計(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提倡“就業(yè)導(dǎo)向—校內(nèi)教學(xué)—實(shí)訓(xùn)(校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合)—就業(yè)”的教學(xué)方式,構(gòu)建了高職會(huì)計(jì)“一二三四”實(shí)踐教學(xué)體系,并就其內(nèi)容、效
4、果等進(jìn)行了系統(tǒng)分析?!娟P(guān)鍵詞】就業(yè)導(dǎo)向高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)一、實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建途徑和特色等進(jìn)行研究和探討,構(gòu)建一個(gè)適合高職會(huì)計(jì)實(shí)踐會(huì)計(jì)市場(chǎng)的國(guó)際一體化和會(huì)計(jì)信息服務(wù)對(duì)象的多樣化,教學(xué)的新體系。使得會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,高職教育辦學(xué)模式經(jīng)過反復(fù)研究和論證,筆者將高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系定也趨向多元化,但在理論上對(duì)于高職教育模式的研究卻是遠(yuǎn)位為“一二三四”實(shí)踐教學(xué)體系:一是指以就業(yè)為導(dǎo)向;二是指遠(yuǎn)不夠的,這直接影響了高職教育的可持續(xù)發(fā)展,也對(duì)社會(huì)和學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng),注重工學(xué)結(jié)合;三是指“單項(xiàng)—綜合
5、—經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。作為教育工作者,我們有必頂崗”三段式技能訓(xùn)練,層層遞進(jìn);四是指“會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)要根據(jù)高職會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)現(xiàn)有課程體系進(jìn)行改革,同時(shí)務(wù)管理能力、納稅申報(bào)能力、內(nèi)部控制能力”以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建陰財(cái)會(huì)月刊·全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)期刊以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建梁瑞紅淵江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院江西九江332000冤【摘要】根據(jù)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)以及社會(huì)和市場(chǎng)需求的特點(diǎn),筆者結(jié)合多年的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體會(huì)及國(guó)內(nèi)外成功的會(huì)計(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提倡“就業(yè)導(dǎo)向—校內(nèi)教學(xué)—實(shí)訓(xùn)(校
6、內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合)—就業(yè)”的教學(xué)方式,構(gòu)建了高職會(huì)計(jì)“一二三四”實(shí)踐教學(xué)體系,并就其內(nèi)容、效果等進(jìn)行了系統(tǒng)分析?!娟P(guān)鍵詞】就業(yè)導(dǎo)向高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)一、實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建途徑和特色等進(jìn)行研究和探討,構(gòu)建一個(gè)適合高職會(huì)計(jì)實(shí)踐會(huì)計(jì)市場(chǎng)的國(guó)際一體化和會(huì)計(jì)信息服務(wù)對(duì)象的多樣化,教學(xué)的新體系。使得會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,高職教育辦學(xué)模式經(jīng)過反復(fù)研究和論證,筆者將高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系定也趨向多元化,但在理論上對(duì)于高職教育模式的研究卻是遠(yuǎn)位為“一二三四”實(shí)踐教學(xué)體系:一是指以就業(yè)為導(dǎo)向;二是指遠(yuǎn)不
7、夠的,這直接影響了高職教育的可持續(xù)發(fā)展,也對(duì)社會(huì)和學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng),注重工學(xué)結(jié)合;三是指“單項(xiàng)—綜合—經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。作為教育工作者,我們有必頂崗”三段式技能訓(xùn)練,層層遞進(jìn);四是指“會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)要根據(jù)高職會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)現(xiàn)有課程體系進(jìn)行改革,同時(shí)務(wù)管理能力、納稅申報(bào)能力、內(nèi)部控制能力”以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建陰財(cái)會(huì)月刊·全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)期刊以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建梁瑞紅淵江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院江西九江332000冤【摘要】根據(jù)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)以及社會(huì)和市場(chǎng)需
8、求的特點(diǎn),筆者結(jié)合多年的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體會(huì)及國(guó)內(nèi)外成功的會(huì)計(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提倡“就業(yè)導(dǎo)向—校內(nèi)教學(xué)—實(shí)訓(xùn)(校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合)—就業(yè)”的教學(xué)方式,構(gòu)建了高職會(huì)計(jì)“一二三四”實(shí)踐教學(xué)體系,并就其內(nèi)容、效果等進(jìn)行了系統(tǒng)分析?!娟P(guān)鍵詞】就業(yè)導(dǎo)向高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)一、實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建途徑和特色等進(jìn)行研究和探討,構(gòu)建一個(gè)適合高職會(huì)計(jì)實(shí)踐會(huì)計(jì)市場(chǎng)的國(guó)際一體化和會(huì)計(jì)信息服務(wù)對(duì)象的多樣化,教學(xué)的新體系。使得會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,高職教育辦學(xué)模式經(jīng)過反復(fù)研究和論證,筆者將