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《論勞動(dòng)合同中的違約金制度》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、內(nèi)容提要一直以來(lái)，在我國(guó)勞動(dòng)合同實(shí)踐中,違約金的設(shè)定和支付是一個(gè)爭(zhēng)議較大的問(wèn)題,主要由于我國(guó)《勞動(dòng)法》沒(méi)有對(duì)這一問(wèn)題作出明確規(guī)定。而用人單位往往利用這一法律漏洞，設(shè)定高額違約金以限制勞動(dòng)者的擇業(yè)自由，從而引發(fā)了諸多不和諧的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。從提出到實(shí)施歷時(shí)三年之久的《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于其立法宗旨等問(wèn)題從草案（一審）到四次審議中一直飽受爭(zhēng)議，直至今年一月才正式實(shí)施。新法以保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為宗旨,明確規(guī)定了勞動(dòng)合同只有在因?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期的和因商業(yè)機(jī)密約定競(jìng)業(yè)限制的這兩種情況下可以約定違約金，在防止用人單位濫用違約金條款、保護(hù)勞動(dòng)者自
2、主擇業(yè)權(quán)等方面起到重要作用。但新法在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題上尚未明確，又無(wú)可借鑒的判例，導(dǎo)致在具體個(gè)案中的適用存在一些爭(zhēng)議，往往依賴于法官的自由裁量，亟待相關(guān)司法解釋和地方性法規(guī)進(jìn)行完善。關(guān)鍵詞：違約服務(wù)期競(jìng)業(yè)限制傾斜保護(hù)15Abstract:Sincethere’snoprovisionaboutthestipulationandpaymentofthedefaultpenaltyinourcountry’s"Laborlaw",italwayscausesdisputeintheimplementationoflaborcontracts.Theemploy
3、eroftenmakesuseofthislegislationleaktostipulatehighquotapenalty,whichcanlimittheemployees’freedomtochoosejob.Thisphenomenaisoneimportantreasonforthehugesumoflabordisputecases.ItlastedthreeyearsfromthestatementofLaborContractLawtoitsvaliditybecauseofthecontroversyaboutitslegislat
4、iveobjectiveandotherdisputewhichexistedfromthefirsttrialtolasttrialofthislaw.Ultimately,LaborContractLawofficiallyimplementsfromJanuaryofthisyear.Itsaimistoprotecttheemployees’legitimaterightsandinterestsandtosafeguardtheharmoniouslaborrelations.Thislawsetthatthedefaultpenaltyca
5、nbestipulatedinthelaborcontractbecauseofthespecialtrainingwhichstipulatesaservicetermandthecompetitionrestrictionforthecommercialsecret.Therefor,itplaysaninfluentialroletopreventtheemployerstoabusethepenaltyprovisionandtoprotecttheemployees’freedomtochooseprofessions.Butbecauset
6、henewlaw’sprovisionsarenotveryclearonsomedetailsandthere’snolegalprecedenttorefer,therearestillalotofdisputesinconcretecases.ItalwaysreliesontheDiscretionoftheJudgetosubsidethesedisputesandurgentlyawaitstherelatedjudicialinterpretationandthelocallawstocompleteitself.Keyword:Brea
7、chofContractservicetermcompetitionrestrictionorientatedprotection15目錄內(nèi)容提要1ABSTRACT:2一、《勞動(dòng)合同法》違約金條款的出臺(tái)背景4二、對(duì)可約定違約金的兩種情況的具體分析5（一）、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。51、關(guān)于約定服務(wù)期的前提——專項(xiàng)培訓(xùn)62、關(guān)于約定服務(wù)期的期限問(wèn)題83、關(guān)于服務(wù)期的違約責(zé)任9（二）、在競(jìng)業(yè)限制約定中約定違約金。101、競(jìng)業(yè)限制條款中“傾斜性保護(hù)”102、關(guān)于違反競(jìng)業(yè)禁止的責(zé)任問(wèn)題11三、結(jié)語(yǔ)13參考文獻(xiàn)：14致謝：1515論勞動(dòng)合同中的違約金制度違
8、約金作為救濟(jì)違約的一種制度措施，為一般民事合同立法所普遍確認(rèn)。但在2008年1月1日《中華人民
