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7、括上下班路途時間和午膳、午休時間。員工正常工作時間為上午8:30時至12時,下午14時至5:30分。第四條考勤方式:一律實行上下班打卡考勤登記制度,人力資源部每周統(tǒng)計考勤記錄,并在周末進行公示,并在當(dāng)月底根據(jù)考勤記錄扣發(fā)考勤工資。第五條所有人員須先到公司考勤后,方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,按遲到或曠工處理。第六條上班時間超過30分鐘以上到班者,按曠工半日論處;提前30分鐘以上下班按曠工半天論處。第七條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須按流程填寫《外出申請單》,向本部門負(fù)責(zé)人申明外出

8、原因及返回公司時間,否則按外出辦私事處理。第八條上班時間外出辦私事者(包括出去吃早餐),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按曠工處理。第九條職工因公出差,須事先填寫《出差登記表》,到達(dá)出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人力資源部備案。凡過期或未填寫出差登記表者按曠工處理,并不予報銷出差費用。第十條事假員工在工作時間因事必須請假,必須提前填寫《請假申請單》,由本部門負(fù)責(zé)人審批。因公請假前

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