9.績效工資發(fā)放方案41743

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1、岳陽縣步仙鄉(xiāng)鳳凰學(xué)校教職工績效工資考核分配實施細則（討論稿）為認真貫徹國家、省、市、縣有關(guān)文件精神，深化學(xué)校人事制度與分配制度改革，增強學(xué)校內(nèi)部活力，調(diào)動教職工的工作積極性，充分體現(xiàn)效率優(yōu)先，兼顧公平，多勞多得，獎優(yōu)罰劣的分配原則，結(jié)合本校實際情況，特制定本方案。一、資金來源政府預(yù)算下?lián)艿目冃ЧべY款及學(xué)校自籌資金。二、實施范圍在編在崗的教職工。由學(xué)校聘用人員（沒有編制的人員）的工資不在財政撥發(fā)的績效工資里支付，由學(xué)校勤工儉學(xué)收入支付。三、組織實施學(xué)校成立教職工績效工資管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，副校長、處室主要負責(zé)人，年級組長為成員

2、，負責(zé)對全校教職員工進行考核，工作量和績效工資的核定與發(fā)放。1、教導(dǎo)處：負責(zé)對專任教師和教研組、年級組及其他教輔人員的考核和工作量計算、績效工資核算；并負責(zé)對全校教職工績效工資的核定。2、德育處：負責(zé)對團委會、班主任及其他德育工作人員的考核。3、總務(wù)處：負責(zé)對后勤工作人員的考核。15四、績效工資構(gòu)成按國家有關(guān)規(guī)定，初中師生比應(yīng)為1:16，班額為每班50人；小學(xué)師生比應(yīng)為1:21，班額為每班45人。而我校各年級均為120人左右，除五、九年級編為2個班外，其余年級均編為3個班，實行小班制。學(xué)?？冃ЧべY由基礎(chǔ)性績效工資A（占總額元的70%）

3、、獎勵性績效工資B（占總額的30%）構(gòu)成。我?；A(chǔ)性績效工資A包括地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平值（占0.35A）、物價水平值（占0.35A）、崗位職責(zé)值（即工作量化標(biāo)準(zhǔn)課時值，占0.25A）及其他值（教職工思想、工作態(tài)度等，占0.05A）。其中地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平值、物價水平值、其他值為人均工資（如某教師思想作風(fēng)、工作態(tài)度極為惡劣，則其他值部分可扣除），崗位職責(zé)值即各人工作量多少的價值體現(xiàn)。獎勵性績效工資B包括工作獎勵績效量a（占0.5B）與實際貢獻獎勵績效量b(占0.5B)。工作獎勵績效量a又分為常規(guī)工作管理（占0.5a）與課時量（占0.5a）與兩

4、部分。常規(guī)工作管理工資按10月/年計算，按月結(jié)算。包括出勤、教學(xué)常規(guī)月查、常規(guī)工作等，憑記錄按《鳳凰學(xué)校出勤制度》、《常規(guī)工作管理制度》實行倒扣制度。課時量與崗位職責(zé)值兩項工資即為各人所有工作量化為標(biāo)準(zhǔn)課時后的價值體現(xiàn)，按小學(xué)5元/標(biāo)準(zhǔn)課時、初中7元/標(biāo)準(zhǔn)課時計算，15按月結(jié)算。考慮到五、九年級與其他年級編班不均的問題，五、九年級任教科目的實際折合標(biāo)準(zhǔn)課時量均應(yīng)乘以（實際班額數(shù)/我校標(biāo)準(zhǔn)班額數(shù)40人）這個比值后再參與計算。各人的折合標(biāo)準(zhǔn)課時*5元(或7元)/標(biāo)準(zhǔn)課時*4周即為月工作量工資。另外，如果在初中部、小學(xué)部有混雜兼課的現(xiàn)象，則

5、按小學(xué)、初中需達到的周標(biāo)準(zhǔn)課時（小學(xué)19、初中14）比例計算初中、小學(xué)每節(jié)課的具體折合標(biāo)準(zhǔn)課時數(shù)（小學(xué)每標(biāo)準(zhǔn)課時相當(dāng)于初中的14/19個標(biāo)準(zhǔn)課時，初中每標(biāo)準(zhǔn)課時相當(dāng)于小學(xué)的19/14個標(biāo)準(zhǔn)課時）。實際貢獻獎勵績效量b又分為教學(xué)質(zhì)量獎（占0.5b）與其他各項獎勵（占0.5b）。其中教學(xué)質(zhì)量獎計算辦法見《鳳凰學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎勵方案》。五、基礎(chǔ)性績效工資量化方案1、工作量化（1）工作量以四周/月計算,教學(xué)人員的工作量由上課、備課、作業(yè)批改三部分組成。其它非教學(xué)工作人員（包括學(xué)校行政、教輔人員、工勤人員）按崗位量化。2、量化標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)課時/節(jié)語

6、文數(shù)、英物、化、生音、體、信息技術(shù)校本、勞技、科技政、史、地、美及其他（有作業(yè)）備課0．350．30．30．3上課0．50．50．50．5作業(yè)0．30．20．100．0515（1）畢業(yè)會考科上浮0.15。（2）同一年級科目任教多個班級的，重復(fù)備課量第二班、第三班等依次遞減0.1個標(biāo)準(zhǔn)值課時（至無）后參與計算。例如七年級數(shù)學(xué)任教3個班，則其第二班的備課量為0.2，第三班備課量為0.1。（3）各科作業(yè)量見學(xué)校規(guī)定。（4）、崗位老齡補貼：上課教師男滿55歲、女滿50歲，補4標(biāo)準(zhǔn)課時/月。非教學(xué)人員相應(yīng)補2標(biāo)準(zhǔn)課時/月。（5）超周標(biāo)準(zhǔn)課時值（

7、小學(xué)19，中學(xué)14）超過部分每標(biāo)準(zhǔn)課時另加0.3參與計算。理化生教師不另補實驗量，其折算在作業(yè)量上。（6）走教老師走教課程每節(jié)按2倍計算標(biāo)準(zhǔn)課時量。（7）教師上課第4節(jié)課每節(jié)加0.15，第七節(jié)每節(jié)加0.07。3、行政、教輔、工勤人員：單位：標(biāo)準(zhǔn)課時/周校長11團委書記1.5副校長7年級組長1教導(dǎo)主任8教研組長1德育主任（兼晨操組織）9初中班主任（含班會）5總務(wù)主任9小學(xué)班主任（含班會）6*（班級人數(shù)/規(guī)定班額婁）教導(dǎo)副主任、學(xué)籍管理員、教科室主任4工會、職代會主席、黨支部副書記、少先隊大隊輔導(dǎo)員1年級負責(zé)行政2圖管員6儀管員5出納5會

8、計（兼商店管理）7文件打印1.5油?。▽?dǎo)學(xué)案）6寢管員4說明：1、行政人員兼課，教學(xué)工作量以2/3計入總工作量；2、行政人員上述兼職兩項者，第二項工作量減半計入總工作量。行政值日每天計1個標(biāo)準(zhǔn)課時。153、體育教師課間操