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《企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線(xiàn)閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、第16卷第1期北京機(jī)械工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)VOI.16NO.12001年3月JOurnaIOfBeijingInstituteOfMachineryMar.2001!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!文章編號(hào):1008-165(82001)01-0061-05企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展曹晉紅(北京機(jī)械工業(yè)學(xué)院工商管理分院,北京100085)摘要:從美、日經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異的內(nèi)在影響因素和我國(guó)部分企業(yè)成敗的實(shí)踐對(duì)比可知,企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展而言至關(guān)重要。通過(guò)從“管理職能”和“文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響”方
2、面進(jìn)行理論分析,企業(yè)文化創(chuàng)新尤其是價(jià)值觀念體系的建立與發(fā)展是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的根本。強(qiáng)力型企業(yè)文化雖然對(duì)不少企業(yè)的繁榮起了重要的作用,但目前對(duì)企業(yè)進(jìn)一步的適應(yīng)性發(fā)展也具有不可低估的阻礙作用;建立具有較強(qiáng)適應(yīng)能力的企業(yè)文化勢(shì)在必行。我國(guó)企業(yè)必須盡快扭轉(zhuǎn)缺乏深層次企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀,以增強(qiáng)企業(yè)員工與群體的創(chuàng)新動(dòng)力。關(guān)鍵詞:管理;企業(yè)文化;創(chuàng)新中圖分類(lèi)號(hào):F270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A80年代后期以來(lái),正當(dāng)日本經(jīng)濟(jì)持續(xù)處于低迷狀態(tài)的時(shí)候,美國(guó)經(jīng)濟(jì)卻在不斷復(fù)蘇并一直保持著強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭。美、日經(jīng)濟(jì)不同的發(fā)展特征不僅和兩國(guó)政府的宏觀經(jīng)濟(jì)政策的差異性有關(guān),而且微觀創(chuàng)新方式的
3、顯著差別對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也具有決定性作用。就創(chuàng)新方式而言,日本企業(yè)在六七十年代采取的“二次創(chuàng)新”的戰(zhàn)略確實(shí)為企業(yè)獲得短期效益創(chuàng)造了一條捷徑,但由此引發(fā)的“重視應(yīng)用與仿制,輕視開(kāi)發(fā)研究”的運(yùn)作習(xí)慣使日本企業(yè)的研發(fā)工作在市場(chǎng)加速發(fā)展的情況下卻沒(méi)有得到及時(shí)、足夠的重視和資源投入,以致難以形成自主創(chuàng)新的機(jī)制和氛圍,這種缺乏后勁的創(chuàng)新方式逐漸使日本在世界市場(chǎng)中的先進(jìn)技術(shù)空間越來(lái)越少。與此同時(shí),美國(guó)企業(yè)卻一直保持著“重視基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究與開(kāi)發(fā)”的良好運(yùn)作習(xí)慣,技術(shù)創(chuàng)新的成果源源不斷,并在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)方面取得了突出的成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益。日本、美國(guó)在創(chuàng)新模式方面的差異產(chǎn)生了
4、顯著的不同效果,這些效果的深層次原因就在于企業(yè)文化創(chuàng)新的差異性。1文化創(chuàng)新與企業(yè)創(chuàng)新在以“10倍”速為發(fā)展特征的市場(chǎng)運(yùn)行中,創(chuàng)新是唯一的選擇,“變”是唯一不變的真理,企業(yè)固守不變或等待被動(dòng)的變化或變得不夠快都可能被市場(chǎng)淘汰,有效滿(mǎn)足市場(chǎng)、員工、投資人和社會(huì)需求是企業(yè)創(chuàng)新的依據(jù)。技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的主要形式,而文化創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新具有導(dǎo)向作用。技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,現(xiàn)代企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制主要由誘導(dǎo)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、壓迫機(jī)制和驅(qū)動(dòng)機(jī)制構(gòu)成,其中誘導(dǎo)機(jī)制主要來(lái)源于創(chuàng)新收益和創(chuàng)新環(huán)境,激
5、勵(lì)機(jī)制主要來(lái)源于市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),壓迫機(jī)制主要來(lái)源于競(jìng)爭(zhēng)壓力和創(chuàng)新制度,而驅(qū)動(dòng)機(jī)制則由企業(yè)制度、企業(yè)收稿日期:2000-12-29作者簡(jiǎn)介:曹晉紅(1968-),女,山西太原人,北京機(jī)械工業(yè)學(xué)院工商管理分院講師,碩士,主要研究方向是企業(yè)管理。62北京機(jī)械工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)第l6卷!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!戰(zhàn)略等因素決定。而決定以上各類(lèi)機(jī)制的因素可以分為企業(yè)外部環(huán)境因素和企業(yè)內(nèi)部因素兩大類(lèi)別。其中,環(huán)境因素往往直接受到社會(huì)文化的影響;而企業(yè)內(nèi)部因素中關(guān)于“對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)與重視程度
6、,對(duì)新事物的接納程度,創(chuàng)新思維與創(chuàng)新意識(shí)的影響,創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)新氛圍”等基礎(chǔ)觀念和措施對(duì)“創(chuàng)新活動(dòng)的動(dòng)機(jī)和過(guò)程”會(huì)直接發(fā)生作用。文化創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制的形成與高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)境基礎(chǔ)。管理創(chuàng)新與制度創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新有效性的保障。文化創(chuàng)新可以有效地將人的價(jià)值觀與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)統(tǒng)一起來(lái),確定并指明共同努力的方向和目標(biāo),通過(guò)具有創(chuàng)新能力的組織體系與規(guī)章制度(制度創(chuàng)新)保障良好的運(yùn)行機(jī)制和控制過(guò)程,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新資源的合理配置,并進(jìn)一步通過(guò)行為規(guī)范的創(chuàng)新保證企業(yè)目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。另外,正確的價(jià)值觀念體系、良好的行為規(guī)范和企業(yè)內(nèi)部文化環(huán)境的建設(shè)與發(fā)展是企業(yè)制度創(chuàng)
7、新的前提和實(shí)施基礎(chǔ)。2企業(yè)發(fā)展與文化建設(shè)2.l企業(yè)文化———一種日漸重要的管理職能,對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響越來(lái)越顯著企業(yè)文化是企業(yè)在各種活動(dòng)及其結(jié)果中,所努力貫徹并實(shí)際體現(xiàn)出來(lái)的以文明取勝的群體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)[l]。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展,知識(shí)的作用在產(chǎn)品價(jià)值中占的比例越來(lái)越大,“人”在管理中的主體作用逐漸成為影響生產(chǎn)率的最主要因素;要想充分發(fā)揮人和知識(shí)的潛力,舊有的管理方法不僅行不通而且可能限制人的創(chuàng)新能力;建立充分的民主決策,提倡創(chuàng)業(yè)精神,依靠集體領(lǐng)導(dǎo)和自我管理是未來(lái)的管理模式的核心。解決人的自我管理與企業(yè)目標(biāo)、行為之間的差異的根本辦法就是“企業(yè)文化建設(shè)”,即通
8、過(guò)創(chuàng)造一種利于開(kāi)拓進(jìn)取的文化氛圍、價(jià)值觀念和行為模式來(lái)形成適應(yīng)能力強(qiáng)的以文明取勝