我國(guó)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)文化建構(gòu)的哲學(xué)涵義探索.

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1、我國(guó)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)文化建構(gòu)的哲學(xué)涵義探索【摘要】在當(dāng)今國(guó)際文化一體化的趨勢(shì)和浪潮之下，企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有極為緊密的聯(lián)系，當(dāng)中國(guó)止在向現(xiàn)代工業(yè)化轉(zhuǎn)變的進(jìn)程中，企業(yè)成為了國(guó)家重耍的角色，并形成了國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)三大模式，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，也是中國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的不可或缺的重要力量，需要在改革開(kāi)放的進(jìn)程中，重視自身的企業(yè)文化建設(shè)，要使現(xiàn)代企業(yè)的文化建設(shè)成為中國(guó)特色社會(huì)主義文化的一個(gè)部分，體現(xiàn)出先進(jìn)性和科學(xué)性，為了更好地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的文化建構(gòu)，我們需耍對(duì)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的文化建構(gòu)進(jìn)行哲學(xué)思考和探索?！娟P(guān)鍵詞】現(xiàn)代；國(guó)有企業(yè)；文化；哲學(xué)；思考在我國(guó)改革開(kāi)放逐

2、漸深入的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型時(shí)期，國(guó)有企業(yè)通過(guò)體制改革和制度創(chuàng)新方式，進(jìn)行了自身的戰(zhàn)略性的重組和調(diào)整，獲得了令人欣慰的改革成效。然而，在國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)程中，顯露出交錯(cuò)復(fù)雜的孑盾，并忽略了對(duì)企業(yè)文化的建構(gòu)和完善。國(guó)有企業(yè)文化如何面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在全球競(jìng)爭(zhēng)高度沖突的背景下，縮小自身與國(guó)際企業(yè)之間的文化差距，是當(dāng)前思考的主要議題。這也需要我們深入思考和探索中國(guó)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)文化的哲學(xué)涵義，將國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)與馬克思主義哲學(xué)理論相結(jié)合，使國(guó)有企業(yè)文化具有科學(xué)性和先進(jìn)性。一、我國(guó)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)文化建構(gòu)的哲學(xué)闡釋我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)是以馬克思主義基本原理為指導(dǎo)和引領(lǐng)，成?櫓泄?特色社會(huì)主義先進(jìn)文化的構(gòu)成內(nèi)容，代表

3、著現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念、思維模式，其特征主要表現(xiàn)為：(1)先進(jìn)性?，F(xiàn)代國(guó)有企業(yè)文化歸屬于中國(guó)特色社會(huì)主義文化體系，代表著中國(guó)的先進(jìn)文化，也是中國(guó)未來(lái)企業(yè)文化發(fā)展的方向。其先進(jìn)性也體現(xiàn)于具有人本精神和員工主人翁意識(shí)的最先進(jìn)文化。(2)民族性。現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)文化是中華民族長(zhǎng)期積淀而成的文化精神，要體現(xiàn)岀中華民族的集體觀念、奉獻(xiàn)精神、節(jié)儉品質(zhì)、和諧理念等內(nèi)容，充分展示中華民族的精神風(fēng)貌和特色。(3)時(shí)代性。現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)文化要順應(yīng)時(shí)代的潮流，顯現(xiàn)出與時(shí)代特征相契合的特點(diǎn)和內(nèi)涵，以發(fā)展社會(huì)主義國(guó)有經(jīng)濟(jì)為中心，體現(xiàn)時(shí)代的要求和歷史發(fā)展的趨勢(shì)，擔(dān)負(fù)起丿力史賦予的使命，成為時(shí)代精神的映射。(4)

4、開(kāi)放性?，F(xiàn)代國(guó)有企業(yè)文化要立足傳統(tǒng)，面向世界，用開(kāi)放性的視野和眼光，吸收先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和企業(yè)文化精神，從而展示出無(wú)比的生機(jī)和活力?，F(xiàn)代國(guó)有企業(yè)文化的哲學(xué)內(nèi)涵應(yīng)當(dāng)以管理哲學(xué)為核心，結(jié)合現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的客觀規(guī)律和實(shí)際情況，在自我反思、批判、提煉和總結(jié)的前提下，形成與社會(huì)主義先進(jìn)文化相統(tǒng)一的國(guó)有企業(yè)文化理念，并主耍應(yīng)當(dāng)涵括以下要點(diǎn)：(1)突顯出現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度特征，使“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”成為現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的核心意旨。(2)內(nèi)蘊(yùn)科學(xué)的管理哲學(xué)觀念?，F(xiàn)代國(guó)有企業(yè)文化要重點(diǎn)解決當(dāng)前文化存在與文化建設(shè)的矛盾，將企業(yè)管理理念融入到全體員工的價(jià)值觀中，并生成企業(yè)員工的文化口覺(jué)。(

5、3)以馬克思主義哲學(xué)中國(guó)化、大眾化為引領(lǐng)和指導(dǎo)。現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的文化建構(gòu)要與馬克思主義哲學(xué)理論相統(tǒng)一，使其成為國(guó)有企業(yè)文化的思想標(biāo)桿。二、我國(guó)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)文化建構(gòu)的內(nèi)容分析（-）現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的企業(yè)哲學(xué)觀現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)需要深入地、系統(tǒng)地思考自身存在的社會(huì)性價(jià)值，準(zhǔn)確而清晰地認(rèn)識(shí)到自身存在的理由命題，要實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)文化上層的思考，并注重現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)文化哲學(xué)與屮國(guó)共產(chǎn)黨哲學(xué)的融合，并以如下三大哲學(xué)命題為主導(dǎo)和核心，進(jìn)行深層次的思考：1、現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)愿景。這主要是指現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的共同愿景或理想,是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)不斷奮斗并最終的藍(lán)圖，也是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)全體員工內(nèi)心的共同信念和理想追求。它包括現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的

6、愿望，也包括全休員工的意愿，兩者耍形成一個(gè)共同體，在本質(zhì)上追求一致性。2、現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)使命。這也是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)所做岀的承諾以及未來(lái)的任務(wù)，是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的存在宣言和理由，體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)的價(jià)值和意義。它應(yīng)當(dāng)涵括對(duì)社會(huì)物質(zhì)文化和精神文化的推動(dòng)內(nèi)容，并以為人民服務(wù)為根本宗旨，充分體現(xiàn)出國(guó)冇企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。3、現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)理念。這也即現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)冃標(biāo),它要在牛存和發(fā)展的過(guò)程中，依循以人為本的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，采用與時(shí)代同步的核心理念、文化發(fā)展理念、質(zhì)量理念、營(yíng)銷理念等，生成創(chuàng)新的思維模式和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格，并使之與全體員工的理念相融合，生成全體企業(yè)員工的文化自覺(jué)和行動(dòng)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。（-

7、）現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的價(jià)值觀現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的價(jià)值觀內(nèi)涵豐富，并具有不同的層次，具體體現(xiàn)為:（1）企業(yè)核心價(jià)值觀。這是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)思維習(xí)慣和判斷規(guī)則，是指導(dǎo)性的原則和準(zhǔn)繩，用于對(duì)企業(yè)各種矛盾的處理和解決，它集中體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的哲學(xué)思想，并以企業(yè)戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，對(duì)其他企業(yè)價(jià)值觀起到了統(tǒng)領(lǐng)的作用。(2)個(gè)體價(jià)值觀。它與企業(yè)員工的生活和工作密切相聯(lián)，顯現(xiàn)出企業(yè)全體員工與企業(yè)之間的關(guān)系。(3)群體價(jià)值觀。這是一種相對(duì)全面的價(jià)值觀體系，具有較長(zhǎng)時(shí)