《基本法》及聘才計(jì)劃修訂宣導(dǎo)稿(完全版).ppt

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1、《基本法》及聘才計(jì)劃修訂宣導(dǎo)僅供參考，具體內(nèi)容以總部下文為準(zhǔn)?！痘痉ā沸抻喠?更符合團(tuán)隊(duì)要求的考核標(biāo)準(zhǔn)!更高的職務(wù)津貼!更大的增員利益!你想不想知道？要不要使用？《基本法》修訂版好在何處？第一好全面提高職務(wù)津貼，一樣的傭金讓享受絕對(duì)“不一樣”的職務(wù)津貼！考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了，讓晉升與組織發(fā)展更加容易了！第三好第二好新增間接增員獎(jiǎng)鼓勵(lì)增員！《基本法》修訂版好在何處？第四好新人快速晉升有重獎(jiǎng)，鼓勵(lì)快速晉升發(fā)展。第五好新東西太多，你慢慢看……FA可以增員了！擴(kuò)大增員渠道廣納賢才如果FA增員，則FA可獲得50%增員獎(jiǎng)；待FA晉升SFA后，可獲得以后月份的1

2、00%增員獎(jiǎng)金！放開FA增員，增員獎(jiǎng)從FA開始，領(lǐng)取提前了！讓更多的員工投入到組織發(fā)展的行列里讓更多的員工可以享受到享受管理利益！好??！快去增員……間接增員可享受3％的間接增員獎(jiǎng)金，享受時(shí)間3年！新增間接增員獎(jiǎng)金個(gè)人月度獎(jiǎng)金率增加了多勞多得，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)優(yōu)！快速晉升獎(jiǎng)金：新入職的FA，入職的前1個(gè)月或者2個(gè)月，若業(yè)績(jī)達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)，可快速晉升至SFA，并獲得快速晉升獎(jiǎng)金：FA可以快速晉升了，新增快速晉升獎(jiǎng)金！SFA職務(wù)津貼提高了！李恒安入司4個(gè)月，職級(jí)SFA,08年7月FYC3000元，則可獲得的收入：初傭：3000元月度獎(jiǎng)金：3000*25％＝750

3、元業(yè)務(wù)發(fā)展津貼：2000元合計(jì)：5750元銷售職職務(wù)津貼提高了！銷售職收入演示李安入司7個(gè)月職級(jí)為PFC，08年8月初傭3300元，直接增員小張當(dāng)月初傭2000元，間接增員小王當(dāng)月初傭1800元，則李安8月銷售總收入為：初傭：3300元；個(gè)人月度獎(jiǎng)金：3300*25％＝825元；職務(wù)津貼：1600元；直接增員獎(jiǎng)金：2000*6％＝120元；間接增員獎(jiǎng)金：1800*3％＝54元；5899張恒入司2年，職級(jí)為FC，代理合同，08年7月初傭4500元，職級(jí)增員2人7月初傭合計(jì)3200元，間接增員1人7月初傭2000元，則張恒7月銷售總收入為：初傭：4

4、500元；個(gè)人月度獎(jiǎng)金：4500*28％＝1260元；職務(wù)津貼：2000元；直接增員獎(jiǎng)金：3200*6％＝192元；間接增員獎(jiǎng)金：2000*3％＝60元；綜合福利津貼：5000*25％＋3012*20％＝1852元9864管理職職務(wù)津貼全線提高！趙準(zhǔn)職級(jí)為FDM，代理合同，08年8月初傭1500元，直轄組8人，直接增員5人當(dāng)月累計(jì)初傭6000元，間接增員3人當(dāng)月累計(jì)初傭4000元，下轄理財(cái)組4個(gè)，直接育成3個(gè)累計(jì)FYC30000，間接育成組1個(gè)FYC6000，直接育成的組經(jīng)理均為直接增員當(dāng)月累計(jì)FYC6800元，育成組中間接增員8人，累計(jì)FYC

5、10000元，則王標(biāo)8月銷售總收入為：初傭：1500元；部管理津貼：47500*6％＝2850元；個(gè)人月度獎(jiǎng)金：1500*15％＝225元；間接組育成：6000*4％＝240元；職務(wù)津貼：5000元；直接組育成：30000*12％＝3600元；直接增員獎(jiǎng)金：12800*6％＝768元；間接增員獎(jiǎng)金：14000*3％＝420元；直轄組管理津貼：11500*20％＝2300元；綜合福利津貼：3630.6元；管理職收入演示王標(biāo)職級(jí)為PFM，08年8月初傭2000元，直轄組5人，直接增員3人當(dāng)月累計(jì)初傭3300元，間接增員2人當(dāng)月累計(jì)初傭2500元，育

6、成一個(gè)小組當(dāng)月FYC4000，則：初傭：2000元；個(gè)人月度獎(jiǎng)金：2000*20％＝400元；職務(wù)津貼：2000元；直接增員獎(jiǎng)金：3300*6％＝198元；間接增員獎(jiǎng)金：2500*3％＝75元；直轄組管理津貼：7800*18％＝1404元；育成獎(jiǎng)：4000*12％＝480元；20533.66557理財(cái)代表-FA、SFA1.3個(gè)月內(nèi)個(gè)人累積FYC達(dá)到1800元，累積3件2.無2個(gè)月業(yè)績(jī)掛零新FA在1或2個(gè)月內(nèi)累積FYC2400、3件，可快速晉升SFA1.每月考核一次2.無連續(xù)2月業(yè)績(jī)掛零3.6個(gè)月內(nèi)晉升SFA未能達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)者，結(jié)束代理合同晉升考

7、核SFA1.SFA每自然季晉升一次2.任職SFA滿3個(gè)月3.當(dāng)季個(gè)人月均FYC達(dá)到1000元4.考核期內(nèi)無掛零月份新晉升的SFA在1或2個(gè)月內(nèi)累積FYC3600、3件，可快速晉升PFC1.每自然季考核一次2.考核期內(nèi)個(gè)人月均FYC達(dá)300元3.考核期內(nèi)無2個(gè)月業(yè)績(jī)掛零未能達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)者，結(jié)束代理合同考核PFCFASFA晉升我要快速晉升！1.PFC每自然季晉升一次2.任職PFC滿3個(gè)月3.3個(gè)月個(gè)人月均FYC達(dá)2000元，月均2件4.考核期內(nèi)無業(yè)績(jī)掛零月份1.每自然季考核一次2.考核期內(nèi)個(gè)人月均FYC達(dá)600元3.考核期內(nèi)無2個(gè)月業(yè)績(jī)掛零降級(jí)到S

8、FA晉升考核FC見習(xí)理財(cái)顧問-PFC1.每自然季晉升一次2.任本職級(jí)滿3個(gè)月3.3個(gè)月個(gè)人月均FYC達(dá)1500元4.考核期內(nèi)無業(yè)績(jī)掛零月份5.增員人力