pop社團規(guī)章制度手冊簿.doc

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1、Pop社團制度手冊師學院pop社團2013年5月制目錄第一章:社團簡介……………………………………………………2第二章:管理制度……………………………………………………3社團活動管理制度（例會，社團活動）……………………3社團干部考核制度……………………………………………4社團會員考核制度……………………………………………6會員管理制度…………………………………………………6第三章:社團招新制度（要求）……………………………………7第四章:干部選拔制度………………………………………………7社長，副社長選拔制度………………………………………7部長選拔制度…………

2、………………………………………8干事選拔制度…………………………………………………8第五章:活動開展及管理制度………………………………………8第六章:社團部門簡介………………………………………………9策劃部工作容和職責………………………………………9宣傳部工作容和職責………………………………………10財務部工作容和職責………………………………………10外聯(lián)部工作容和職責………………………………………10秘書部工作容和職責………………………………………11第一章社團簡介師學院pop社團成立于2008年11月10日，是隸屬于師學院團委、學生社團聯(lián)合會的直屬社團。社

3、員來自師學院各個系院，因為熱愛pop字體而走到一起，并讓社團逐漸壯大。作為師學院直屬POP社團，社團由學校團委宣傳部發(fā)起，以教授POP字體及POP海報設計為主。POP社團以最嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度、豐富多彩的教學方式為會員展示專業(yè)的POP字體設計、插圖設計、板式構成、彩色設計和廣告創(chuàng)意等繪畫技巧。社團管理層設社長一名及管理社團日常務的常委3名，設秘書部、宣傳部、組織部、文娛部、外聯(lián)部、財務部。社團以社長、常委為主要管理團隊，設6個部門，實行部長管理制度。社團以最完善的管理制度管理社團務。社團規(guī)劃各種各樣的活動來增強會員對POP繪畫技巧的興趣和深層次的了解、掌握：社團成

4、立大會，讓社員了解社團性質(zhì)；開設專業(yè)教學講座和實際繪畫指導；開展精品活動，提高會員對POP的認識。社團由學校團委宣傳部發(fā)起，以教授POP字體及POP海報設計為主。POP海報以其制作簡單、成本低廉、個性突出、富于變化和使用領域廣闊等優(yōu)點成為一種必不可少的宣傳手段，掌握POP繪圖能夠更靈活、豐富地表達所要表達的容，對以后即將步入職場的同學們來說是一個極大的幫助，對于有興趣的同學來說更是一個必學的技藝。本社團將以最嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度、豐富多彩的教學方式為會員展開專業(yè)的POP字體的設計、插圖設計、板式構成、色彩設計和廣告創(chuàng)意等繪畫技巧，與此同時，社團將規(guī)劃各種各樣的活動來

5、加強會員對POP繪畫技巧的興趣和深層次的了解。第二章管理制度一、社團活動管理制度（一）授課社團每周四對全體會員進行授課，提前一天以飛信的方式通知每一位會員上課的時間以及地點，共同學習探討pop字體。課后布置適量POP書寫作業(yè)，下次上課時由社團管理人員檢查會員的POP學習情況。（二）例會1、社團每月兩次例會，在北體辦公室進行，具體時間由秘書部飛信通知參會人員。2、會議由社團社長主持，常委、各部門部長及干事均要求出席會議。3、若有事不能參加會議必須提前告知社長或常委，經(jīng)過批準后方可不參加該次會議。4、參加會議的所有人員不得無故遲到或早退，秘書部須對成員的出勤做好記

6、錄。5、會議必須明確主題，保持嚴肅，不能嬉笑打鬧，交頭接耳，不要隨意走動。6、參加會議的所有人員必須將手機調(diào)至靜音或震動，保持會議紀律。7、參加會議的人員須帶上紙筆，認真記錄工作容。8、會議結束后每個部門須對自己部門的工作進行詳細分配，具體落實。（三）社團活動1、活動申請前須對活動的對象及圍、活動流程、經(jīng)費預算做出計劃。2、活動前安排好各部門的工作，準備好活動所需，例如教室的申請或是展板的設計等。3、舉辦活動時充分調(diào)動參與人員的積極性，宣傳部拍好活動照片，并維持好活動現(xiàn)場的秩序。4、活動結束后清理好活動場地，財務部完成經(jīng)費結算，秘書部完成活動總結。二、社團干部

7、考核制度（一）考核容1、工作態(tài)度：?（1）會議考勤、辦公室值班考勤。（2）紀律觀念（會議、值班、活動紀律）。（3）對學生社團聯(lián)合會布置工作的配合及完成情況。2、工作能力：?（1）部門（社團）部常務工作。（2）部門（社團）部梯隊建設（學風、紀律、干事素質(zhì)培養(yǎng)）。（3）部門（社團）部執(zhí)行能力以及創(chuàng)新能力。3、工作成績：（1）活動開展成效及成績。（2）部門（社團）威信及評價。（3）學業(yè)成績（以上一學期智育成績?yōu)闇剩?、其他：（1）遵守校規(guī)校紀及本會制度。（2）主席團對干部的評價。?（二）考核獎懲???1、考核結果作為評選優(yōu)秀社團干部的重要依據(jù)，并報送所在學院團委備

8、案，作為部考查和評獎評優(yōu)的參考依據(jù)。?