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《個人向組織知識轉(zhuǎn)移的過程與效果的關系研究——基于關系匹配的視角》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。
1、浙江工業(yè)大學碩士學位論文個人向組織知識轉(zhuǎn)移的過程與效果的關系研究個人向組織知識轉(zhuǎn)移的過程與效果的關系研究——基于關系匹配的視角摘要隨著知識經(jīng)濟在全球范圍內(nèi)的興起，知識管理日益成為企業(yè)管理的焦點，作為知識管理重要環(huán)節(jié)的知識轉(zhuǎn)移更是當今企業(yè)構(gòu)筑其競爭優(yōu)勢的基礎。本文從個人向組織進行知識轉(zhuǎn)移這個研究層面出發(fā)，以轉(zhuǎn)移過程中雙方的關系匹配為研究視角，以轉(zhuǎn)移過程和轉(zhuǎn)移效果的關系為研究對象，采用理論分析和實證研究相結(jié)合的研究方法，試圖在知識轉(zhuǎn)移的理論研究上做出一定的創(chuàng)新，并為企業(yè)的知識管理實踐提供一些建議。本文的研究工作有：1、對國內(nèi)#l-矢n識轉(zhuǎn)移相關理論進行研
2、究和綜述，并以此為本文的研究基礎。2、引入關系匹配為中介變量，構(gòu)建個人向組織知識轉(zhuǎn)移的概念模型，通過實地訪談和問卷調(diào)查進行數(shù)據(jù)采集，并在此基礎上運用SPSS15．0和AMOS7．0統(tǒng)計軟件建立結(jié)構(gòu)方程模型，進行實證分析。3、結(jié)合研究結(jié)果和我國企業(yè)的實際情況提出建議和對策。本文的研究結(jié)論有：1、完整的個人向組織知識轉(zhuǎn)移階段包括準備階段、轉(zhuǎn)移階段和整合階段。2、知識轉(zhuǎn)移三階段對知識轉(zhuǎn)移效果的影響大小依次是：整合階段、準備階段、轉(zhuǎn)移階段。前兩者往往被企業(yè)和個人所忽視，因此重視這兩個階段成為提高知識轉(zhuǎn)移效果的關鍵。3、知識轉(zhuǎn)移三階段中組織和個人涉及到的關系匹
3、配(包括情感匹配、認知匹配和能力匹配)各有不同，企業(yè)應有針對性的進行強化，以獲得高效、高質(zhì)的轉(zhuǎn)移效果。最后，本文提出了研究中的不足之處和后續(xù)的研究方向。關鍵詞：知識轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移過程，轉(zhuǎn)移效果，關系匹配浙江工業(yè)大學碩士學位論文個人向組織知識轉(zhuǎn)移的過程與效果的關系研究THESTUDYOFRELATIoNSHIPBETⅥ慢ENSTAGEANDEFFECTONKNOⅥ億EDGETRANSFERFRFROMEMPLOYEEToORGANIZATIONBASEDONTHERELATIONFITABSTRACTWiththerisingofknowledge-bas
4、edeconomyallovertheworld，theknowledgemanagementgraduallybecomesthefocusoftheenterprisemanagement．Asanimportantpartofknowledge-managementprocess，knowledgetransferisalsoallessentialfoundationformanyorganizationstoconstructthecompetitiveadvantage．Thepapermainlyresearchesontherelat
5、ionshipbetweenstagesandeffectsofknowledgetransferfromemployeetoorganizationbasedupontheviewpointof‘'relationfit”．Theresearchcombinesboththewaysofthe．oriesanddemonstrations．Meanwhile．theresearchtriestomakeacertaininnovationonknowledge—transferresearch，andtoprovidesomeusefuladvic
6、esfortheenterprisesinknowledgemanagementpractice．Theresearchworkmainlycoversthefollowingaspects．1．Researchandsummarizethetheoriesonknowledgetransferbothhomeandabroad，whichherebyformsthebaseoftheresearch．2．Adoptthe“relationfit”asmedi-V撕able．constructtheconceptmodeofknowledgetran
7、sferfromemployeetoenterprise．ThoughthesoftwareSPSS15．0&AMOS7．0．thepaperconstructsStructureEquationModelingwhichbemodifiedbythedatescollectedfromquestionnaires．3．Raisethesuggestionsandmeasuresbasedonthecombinationofresearchresultsandthefactsoftheenterprise．Theresearchresultsmain
8、lycoverthefollowingaspects．1．Thewholeprocessofknowledg
