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《關于基層部隊消防官兵關系的調查與思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、關于基層部隊消防官兵關系的調查與思考根據(jù)寒假社會實踐的要求，本人在寒假期間對基層部隊消防官兵關系狀況進行了調查，現(xiàn)本人就此次社會實踐作出如下報告：此次社會實踐，我選擇了休假所在地的廣西北海市鐵山港區(qū)消防中隊進行了調查與研究。在本次社會實踐中，我通過與中隊主官、中隊戰(zhàn)士進行交流，對官兵關系有了更深層次的了解。經(jīng)過調查與總結，我認為：消防部隊基層官兵關系是基層干部和戰(zhàn)士在滅火、訓練、工作、生活中的交往和聯(lián)系，是一種特殊的人際關系。親密和諧的官兵關系，是保護部隊高度穩(wěn)定、集中統(tǒng)一的基本前提，是克服各種困難，滅火救災的重
2、要保證。消防部隊基層官兵關系繼承和發(fā)揚了官兵一致,尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，官兵之間團結友愛，互幫互助，整個官兵關系是和諧的，健康的。但隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，官兵關系也發(fā)生了一些變化，出現(xiàn)了一些新情況，如官兵在交往中的”物化"趨勢，戰(zhàn)友之間的情誼淡化，官兵間的交往日趨復雜化等。認清官兵關系的新變化，找準變化的癥結所在,探索出改善基層官兵關系的路子，對于鞏固部隊的本色，加強基層內部團結，提高部隊戰(zhàn)斗力，都有十分重要的作用。消防部隊官兵關系呈現(xiàn)出的新特點(-)功利色彩明顯近年來，由于社會上的物質利益原則和庸俗關系學的影響，官
3、兵關系也出現(xiàn)了一些不健康的傾向。有的戰(zhàn)士認為進步靠"關系"，辦事靠“人情"。他們竭力討好基層干部,施以小恩小惠，吃吃喝喝，拉拉扯扯，物質交往多于思想交流，私人關系勝過組織關系，使官兵間正常的上下關系，同志關系變成了相互利用的人身依附關系和"物化關系"，傳統(tǒng)的官兵關系呈現(xiàn)出復雜化傾向.其主要特點是：1、趨利性。有的戰(zhàn)士錯誤地認為，市場經(jīng)濟條件下的人際交往就是一種利益追逐，因而把商品生產(chǎn)和流通領域盛行的等價交換、利益驅動、經(jīng)濟杠刊的原則移用到部隊交往中來，士兵給基層干部送禮已成為一種時尚，有的為分兵送禮，有的為走留送
4、禮。"禮"成了解決實際問題的"敲門磚"O每當遇到士官選取、學習技術、入黨考學等機會，戰(zhàn)士就會想盡辦法給基層干部送禮。2、"合理性"。過去，戰(zhàn)士給干部送禮，覺得不好意思，是見不得人的事，現(xiàn)在則不同了，一些官兵已對"物化關系"持肯定態(tài)度。有的戰(zhàn)士認為，我們學習、訓練、休假、入黨等問題上，基層干部沒少操心，給他們花點錢也是正當?shù)模蛔銥楣帧?、親疏性。有的基層干部在戰(zhàn)士當骨干、入黨等問題上，在基層擔任給養(yǎng)員、通訊員時，往往用自己的老鄉(xiāng)，用"順眼”的戰(zhàn)士，有的基層干部喜歡能說會道、腦子反應快的戰(zhàn)士，喜歡家庭條件好、家中有
5、勢力的戰(zhàn)士，喜歡為自己辦事、手腳勤快的戰(zhàn)士，自覺不自覺的將戰(zhàn)士分成了三六九等。（二）"離兵現(xiàn)象"突出由于近年來基層干部隊伍中大學生干部增多，他們有的缺乏戰(zhàn)士生活體驗，對消防部隊官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏了解和理解，對戰(zhàn)士缺乏深厚的感情，從而使官兵間有“距離感"。再者，由于市場經(jīng)濟體制的完善給部隊帶來的沖擊，使得一些基層干部"身在曹營，心在漢"，不安心于部隊工作，思"歸"盼"轉"，把精力用到了找門路上，因此忽略了戰(zhàn)士，戰(zhàn)士成了被遺忘的"角落"。官兵間日益疏遠，產(chǎn)生“距離感"的具體表現(xiàn)：1、工作"溜邊"。作為基層干部直接
6、帶兵的，無論是教育、訓練還是其它工作，都應與戰(zhàn)士心往一處想，勁往一處使。可現(xiàn)在有的基層干部不是這樣，他們總是想方設法與戰(zhàn)士疏遠，有意突出"官"的身份。訓練場上，戰(zhàn)士練，干部看。戰(zhàn)士一身汗水一身泥，有的干部都躲在樹陰下"擺龍門陣"。2、情趣相異。有的基層干部覺得比戰(zhàn)士高出一頭，在戰(zhàn)士面前居高臨下，"打官腔、擺官架子"；有的看不起農(nóng)村入伍的，文化低、反映慢的士兵。有的基層干部一到業(yè)余時間，就"躲進自己設計的小區(qū)"，不同戰(zhàn)士接觸。娛樂時基層干部間搞"橫向聯(lián)系"，不愿“官兵同樂"。改善官兵關系的幾點對策（一）抓住"端正對
7、士兵的態(tài)度"的根本通過集中教育、座談交流等方式言傳身教，引導帶兵干部、骨干從部隊長遠建設和發(fā)展思考，從學習、訓練、工作、生活等方面實踐，充分認識“端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度"的重要意義，明確"官兵職務上有高低，但在政治上一律平等，在人格上沒有貴賤之分"的道理，時刻做到"嚴中有愛，愛中有嚴"，使戰(zhàn)士自覺服從部隊教育管理。（二）強化"依法帶兵、文明帶兵"的觀念強化按條令條例管兵、帶兵的觀念，堅決摒棄把變相打罵體罰視為帶兵秘訣、“拳頭底下出好兵"的錯誤認識，努力疏通民主渠道，鼓勵戰(zhàn)士“勇于獨立思考、敢于直抒己見〃。通過召開官
8、兵懇談會、心理拓展訓練、開展〃頭腦風暴〃等活動，努力營造官兵之間相互尊重、相互信任、相互諒解、相互關愛的良好局面。（三）突出〃抵制庸俗關系〃的重點堅持正面引導，通過集中教育、學習先進典型等形式，幫助官兵樹立正確的人生觀、世界觀，堅定正確的價值取向，打牢純潔官兵關系的思想基礎，克服庸俗關系學的侵蝕和影響。在處理入黨、考學、學技術等涉及官兵切身利益的問題上，堅持組織原則，進行
