lh公司企業(yè)年金方案改進(jìn)研究

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1、乂連鍵占大葦ＤＡＬＩＡＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＴＥ州ＮＯＬＯＧＹＩ商質(zhì)理傾±享恆巧又ＭＢ乂ＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮＬＨ么司企業(yè)年金方案改進(jìn)研究ＢＡ學(xué)科專業(yè)Ｍ作者姓名指縣教肺胃?。墸崳姡玻埃保赌辏对拢慈湛蛽砗撸撸撸撸撸崳妼I(yè)學(xué)位碩±學(xué)位論文ＬＨ公司企業(yè)年金方案改進(jìn)研究ＬＨｓｔａｉｒｐｅｎｓｉｏｎｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔｄｅｓｉｇｎ作者姓名：崔湘澡學(xué)科、專業(yè)：工商管理３１３１１２２８學(xué)號(hào)：指導(dǎo)教師：郭文臣２０１６年５月２３日完成日期：夫違巧義乂緣ＤａｌｉａｎＵｎｉ

2、ｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ大連理工大學(xué)學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明作者鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行研究工作所取得的成果。盡我所知，除文中已經(jīng)注明引用內(nèi)容和致謝的地方外，本論文不包含其他個(gè)人或集體己經(jīng)發(fā)表的研究成果，也不包含其他已申請(qǐng)學(xué)位或其他用途使用過(guò)的成果一。與我同工作的同志對(duì)本研究所做的貢獻(xiàn)均己在論文中做了明確的說(shuō)明并表示了謝意。若有不實(shí)之處，本人愿意承捏相關(guān)法律責(zé)任。學(xué)位論文題目：教作者緣名：獻(xiàn)７日期：立。［ｋ年月ｊ日ｙ＾＿＿＿告大連理ＩＩ：大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩古學(xué)位論文摘要我國(guó)建立的社會(huì)養(yǎng)老

3、保險(xiǎn)制度只能保障職王退休后的基本生巧。為了提高職工退休后生活水平，我國(guó)在部分國(guó)有企業(yè)實(shí)施了企業(yè)年金制度。企業(yè)年金作為我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的第二大支柱越來(lái)越為社會(huì)和人們所重視。企業(yè)年金從最初的對(duì)國(guó)外制度的簡(jiǎn)單模仿一運(yùn)用，到后來(lái)基于中國(guó)實(shí)際情況建立的中國(guó)企業(yè)年金制度，使送補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度得，成為社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有效補(bǔ)充Ｗ逐步完善。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)若要吸引人才，必須采取具有吸引力和、留住人才激勵(lì)性的福利制度一。而企業(yè)年金計(jì)劃作為項(xiàng)長(zhǎng)久的福利計(jì)劃正顯現(xiàn)著它越來(lái)越大的魅一力，，。如何改進(jìn)企業(yè)年金計(jì)劃使其成為項(xiàng)具有吸引力的福利激勵(lì)制度是實(shí)施企業(yè)年金計(jì)

4、劃的企業(yè)面臨的必然選擇。本文運(yùn)用社會(huì)保障和企業(yè)年金相關(guān)理論，剖析了企業(yè)年金計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中問(wèn)題，分析了問(wèn)題的成因，，。研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有的年金方案不被員工所理解管理上的混亂無(wú)序，使得企業(yè)年金制度并沒(méi)有發(fā)揮其本應(yīng)該發(fā)揮到的功能和作用信息不暢等?；诖耍幔崳姵龈倪M(jìn)企業(yè)年金方案的原則、組織分工、改進(jìn)內(nèi)容和流程等，Ｗ期企業(yè)年金計(jì)劃能夠有效發(fā)揮其激勵(lì)與保障功能和作用。：企業(yè)年金關(guān)鍵詞；方案改進(jìn)；激勵(lì)功能；保障功能ＩＬＨ公司企業(yè)年金方案改進(jìn)研究ＬＨｓｈｆｆｅｎｓｉｏｎｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔｄｅｓｉｇｎｐＡｂｓｔｒａｃｔＥｔ－ｓａｂｌｉｓｈｉｎ

5、ｓｏｃｉａｌｏｌｄａｅｉｎｓｕｒａｎｃｅｓｓｔｅｍｉｎｏｕｒｃｏｕｎｔｒｃａｎｏ打ｌｕａｒａｎ１ｔｇｇｙｙｙｇ：ｅｅｈｅｂａｓｉｃｌｉｖｅＨｈｏｏｄｏｆｅｍｐｌｏｙｅｅｓａｆｔｅｒｒｅｔｉｒｅｍｅｎｔ．Ｉｎｏｒｄｅｒｔｏｉｍｐｒｏｖｅ化ｅｉｒｌｉｖｉ打ｇｓｔａｎｄａｒｄａｆｔｅｒ－ｒｅｔｉｒｅｍｅｎｔｉｎｓｏｍｅＳｔａｔｅｏｗｎｅｄｅｎｔｅｒｓｅｓｉｎｏｕｒｃｏｕｎｔｒｅｎｔｅｒｒｉｓｅａｎｎｕｉｔｓｓｔｅｍ．，ｐｒｉｙｐｙｙＥｎｒｉｉｉ－ｉｉｎｏｕｒｃｏｕｎｍｏｒｅａｎｄｔｅｒｐｓｅａ

6、ｎｎｕｔｙａｓａｓｅｃｏ打ｄｌｌａｒｏｆｏｌｄａｅｎｓｕｒａｎｃｅｓｓｔｅｍｔｒｐｇｙｙｍｏ＇ｒｅｓｏｃｉａｌａｎｄｐｅｏｐｌｅｓａｔｅｎｔｉｏｎ．Ｐｅ打ｓｉｏｎａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｆｒｏｍｓｉｍｐｌｅｉｍｉｔａｔｉｏ打ｔｏｔｈｅｆｏｒｅｉｇｎ，ｓｓｔｅｍｔｈｅｎｂａｓｅｄｏ打ｔｈｅａｃｔｕａｌｓｉｔｕａｔｉｏｎｉｎＧｈｉｎａＧｈｉ打ａｓＥ打ｔｅｒｒｉｓｅａｎｎｕｉｔｓｓｔｅｍａｌｌｏｗｓｙ，ｐｙｙ，ｔｈｅｓｕｔ－ｉｎｔｔｏｌｉｔｌｅｍｅｎａｒｏｌｄａｅｓｕｒａｎｃｅｓｓｅｍｒａｄｕａｌｍｒｏｖｅ

7、ｂｅｃｏｍｅａｎｅｆｆｅｃｉｖｅｐｐｙｇｙｇｙｐ，－ｓｕｐｐｌｅｍｅｎｔａｒｙｓｏｃｉａｌｏｌｄａｅｉｎｓｕｒａｎｃｅｓｓｔｅｍ．ｇｙＦａｃｅｄｗｉｔｈｔｈｅｆｉｅｒｃｅｍａｒｋｅｔｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎ，ｆｉｒｍｓｔｏａｔｔｒａｃｔａｎｄｒｅｔａｉｎｑｕａｌｉｆｉｅｄｐｅｒｓｏｎｎｅｌ，ａｅａｓｍｕｓｔｔａａｎｉｎｃｅｎｔｉｖｅｓｏｔｅｗｅａｒｅｓｓｔｅｍ．Ｏｃｃｔｉｏｎａｌｅｎｓｉｏ打ｓｃｈｅｍｅａｓ